Psicosociología

Violence at work has been identified as a difficult problem in many countries. In Finland, the problem seems to be on the increase e.g. among health care workers. Hence there is an urgent need for preventive actions. The main objective of the present study was to improve violence prevention in health care, especially hospitals. The development process of a model integrating violence prevention in health and safety management was carried out in close collaboration with health care organizations, authorities and other partners.

The interest in safety culture has hardly died down since it appeared in the spotlights some twenty years ago. Scholars and safety professionals alike, have been attempting to pin down this elusive concept, to make sense of it, to measure it, and to change it.

La situación de crisis que persistentemente esta viviendo una parte del mundo y que tiene manifestaciones en parte especificas en cada país o región ha planteado de forma ineludible la cuestión de la sostenibilidad de la calidad de vida en el trabajo y la viabilidad de los avances realizados en materia de prevención de riesgos psicosociales y de promoción de la salud y bienestar en el trabajo.

A medida que la Seguridad y Salud de Trabajo evoluciona, el liderazgo se convierte en un eje fundamental, capaz de direccionar organizaciones, enfocar esfuerzos y convertirlos en una meta común. El liderazgo, pasa a convertirse en elemento clave de la sostenibilidad, brindando herramientas para que el líder las explote desde su ser y las proyecte en un entorno laboral.