Psicosociología

¿Por qué fallan muchos sistemas de seguridad? La emocionalidad NO-considerada

Casi todos los diseños de prevención, salud, higiene y seguridad parten de la premisa que los seres humanos somos seres “racionales” y así deberíamos actuar frente a emergencias, accidentes o incidentes. Sin embargo, nuestros patrones emocionales son muchísimo más fuertes ante cualquier situación que amerite autocuidado, o bien, un cuidado de otros y/o del entorno (incluso de bienes de la organización).

Riesgos Psicosociales en Chile: Protocolo e Intervenciones Preventivas

Se presentarán aspectos teóricos de los riesgos psicosociales, así como la realidad Chilena respecto a estos. Asimismo, se entregará una descripción del proceso del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales, resultados preliminares en Chile, y las buenas prácticas asociadas a estas. Se finalizará con las intervenciones de riesgos psicosociales más reconocidas según la evidencia de los últimos años en la unión europea.

Liderando la Seguridad

Los accidentes se deben en más de un 90 por ciento al factor humano y no a situaciones fortuitas o a la mala suerte. De acuerdo con la OIT, el 99 por ciento de las lesiones laborales pueden ser prevenidas Un comportamiento riesgoso representa la ejecución de actividades que ponen en riesgo y en evidente peligro al trabajador que las realiza y a las demás personas que se encuentran a su alrededor, generando en esta forma lesiones (Montero Martínez, 2003).

Prevención de accidentes – Factor Humano

Los accidentes se deben en más de un 90% al factor humano y no a situaciones fortuitas o a la mala suerte. La ignorancia de normativas, el estado psíquico y las actitudes influyen de manera decisiva en la causa de los accidentes. La Psicología de la Seguridad incide en la disminución de los accidentes laborales, como instrumento de intervención organizacional. Bajo este marco de intervención, Sistemas Reid propone la implementación de un Programa Comportamental Integral.

¿Tienen relación las evaluaciones psicosociales y el aumento de la productividad?

¡Las normas están para cumplirlas! ¿y mis necesidades?

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