Dificultades del teletrabajo para empresas y trabajadores

Dificultades del teletrabajo para empresas y trabajadores

El intercambio constante de ideas y feedback mejora con el trabajo presencial
6 July 2021

Redacción

La vuelta al trabajo presencial cada vez cobra más protagonismo. Las empresas que ya aplicaban la modalidad de teletrabajo antes del confinamiento están volviendo al modelo mixto de trabajo presencial y Home office y a medida que avanza el programa de vacunación parece que la presencialidad volverá a tener un protagonismo importante. Sin embargo, es cierto que será necesaria una negociación ya que uno de cada cuatro trabajadores están dispuestos a dejar su puesto de trabajo si se les impone la vuelta a la oficina.

En el balance de ventajas y desventajas del teletrabajo, para empresa y trabajadores, están:

A pesar de que se puede enumerar muchas ventajas también existen riesgos e inconvenientes.:

Para la empresa:

  • El coste que supone la tecnología necesaria y las adaptaciones organizativas.
  • Ausencia de supervisión directa.
  • Dificultades para la comunicación con el equipo por la dispersión de los trabajadores.

Para los trabajadores:

  • Aumento del sedentarismo y obesidad.
  • Sentimiento de aislamiento.
  • Dificultad para separar trabajo y familia.
  • Asunción de gastos -calefacción, iluminación, refrigeración, etcétera-.
  • Ausencia de promoción profesional.
  • Carga mental.
  • Trabajo monótono.
  • Riesgos asociados a la ciberseguridad.

Mejor si es presencial

A la hora de poner en valor las ventajas y desventajas del trabajo presencial se están observando posiciones de empresas y trabajadores que abogan porque determinadas funciones requieren de presencialidad. Por ejemplo, los proyectos que requieran de la participación de mucha gente y cuya sinergia requiere el intercambio constante de ideas y de feedback se considera que precisan del trabajo presencial.

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