1 de Mayo de 2025: Prevención y Derechos Laborales en el Centro del Debate

Redacción

Este lema refleja la necesidad de defender los derechos laborales y sociales adquiridos frente a amenazas actuales como el auge de políticas regresivas y la creciente siniestralidad laboral.​

La Prevención de Riesgos Laborales: Un Pilar Fundamental

En 2024, España registró un preocupante aumento del 10% en fallecimientos laborales, alcanzando cifras alarmantes que subrayan la urgencia de mejorar las políticas de prevención de riesgos laborales. Este incremento ha llevado a los sindicatos a exigir medidas más estrictas y una mayor inversión en seguridad laboral para proteger la vida y la salud de los trabajadores.​

Reivindicaciones Clave en el Día del Trabajo

Además de la prevención de riesgos, las principales demandas sindicales en este Primero de Mayo incluyen:​

Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin pérdida salarial, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar la conciliación laboral y personal.​
Reforma del despido improcedente, alineando la legislación española con la Carta Social Europea para garantizar una mayor protección a los empleados.​
Defensa del Estado del Bienestar, frente a políticas que amenazan con recortar derechos sociales y laborales.​
Promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral, combatiendo la brecha salarial y fomentando la equidad en las oportunidades de empleo.​

Un Llamado a la Acción Colectiva

Los sindicatos hacen un llamado a la sociedad para movilizarse y participar activamente en la defensa de los derechos laborales. La participación ciudadana es esencial para preservar las conquistas sociales y avanzar hacia un futuro más justo y equitativo para todos los trabajadores.  

Preguntas para el Debate

¿Qué medidas concretas pueden implementarse para reducir la siniestralidad laboral en España?​
¿Cómo puede la reducción de la jornada laboral impactar en la productividad y el bienestar de los trabajadores?​
¿Qué papel deben jugar las empresas en la promoción de la igualdad de género en el entorno laboral?​
¿Cómo pueden los trabajadores y sindicatos influir en las políticas públicas para fortalecer el Estado del Bienestar?​
¿Qué estrategias pueden adoptarse para garantizar que los avances en derechos laborales se mantengan frente a cambios políticos y económicos?​

Este Primero de Mayo es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos actuales en el ámbito laboral y para reafirmar el compromiso colectivo con la construcción de un entorno de trabajo seguro, justo y equitativo para todos.​