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Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
Las exigencias laborales como determinantes de trastornos musculoesqueléticos
ID: 31880
Autor principal: LOPEZ ROQUE, IVON
Ergonomía
Introducción: Se llevó a cabo una Investigación con el objetivo de identificar las exigencias que se desprenden del proceso de trabajo y determinar su asociación en la aparición trastornos musculoesqueléticos, TME, en los trabajadores de la salud.
Material y métodos. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal a 296 trabajadores, 80% mujeres y 20% varones, con una edad promedio de 39 años y una deviación estándar de 8.8 años. Se aplicó una encuesta individual; con la información obtenida, se realizó un análisis univariado y bivariado. Se obtuvieron porcentajes, tasas, razones de prevalencia y algunas pruebas de significancia estadística como ji cuadrada.
Resultados- 15 exigencias laborales se encontraron asociadas a la presencia de TME, entre las que destacan tener que adoptar posiciones forzadas o incómodas, con 85% mayor probabilidad de presentar TME (I.C. de 1,30-2.42; p. 0.0003). La repetitividad de movimientos, con un 90% (I.C. de 1.43-2.61 p. 0.000); así como tener que realizan movimientos constantes con la espalda o cintura, con un 87%de probabilidad y un intervalo de confianza de 1.24-2.80 y una p de 0.001.
Discusión: Los trastornos musculoesqueléticos están generando una alta morbilidad en los trabajadores, a pesar de ello, su estudio y reconocimiento de origen laboral ha encontrado dificultades, primero por su origen multicausal y segundo, porque estos daños se relacionan más al estilo de vida, que a las condiciones de trabajo.
Conclusiones: Los resultados indican que los TME afectan en gran medida la salud de los trabajadores, por lo que es necesario que estos daños sean reconocidos por la ley, como derivados del trabajo.
Material y métodos. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal a 296 trabajadores, 80% mujeres y 20% varones, con una edad promedio de 39 años y una deviación estándar de 8.8 años. Se aplicó una encuesta individual; con la información obtenida, se realizó un análisis univariado y bivariado. Se obtuvieron porcentajes, tasas, razones de prevalencia y algunas pruebas de significancia estadística como ji cuadrada.
Resultados- 15 exigencias laborales se encontraron asociadas a la presencia de TME, entre las que destacan tener que adoptar posiciones forzadas o incómodas, con 85% mayor probabilidad de presentar TME (I.C. de 1,30-2.42; p. 0.0003). La repetitividad de movimientos, con un 90% (I.C. de 1.43-2.61 p. 0.000); así como tener que realizan movimientos constantes con la espalda o cintura, con un 87%de probabilidad y un intervalo de confianza de 1.24-2.80 y una p de 0.001.
Discusión: Los trastornos musculoesqueléticos están generando una alta morbilidad en los trabajadores, a pesar de ello, su estudio y reconocimiento de origen laboral ha encontrado dificultades, primero por su origen multicausal y segundo, porque estos daños se relacionan más al estilo de vida, que a las condiciones de trabajo.
Conclusiones: Los resultados indican que los TME afectan en gran medida la salud de los trabajadores, por lo que es necesario que estos daños sean reconocidos por la ley, como derivados del trabajo.
Descripción del manejo de un brote de varicela en empleados de una entidad pública de Santiago de Cali, experiencia del área de salud ocupacional
ID: 31878
Autor principal: Espitia Yomayusa, Carolina
Salud y bienestar
La presencia de un brote de varicela en población adulta no protegida, puede llevar al desarrollo de enfermedades potencialmente mortales como la neumonitis y la encefalitis vírica, reflejando la importancia de la situación.Describir los procedimientos de acción para el control de un brote de varicela presentado en el año 2014 en personas adultas de áreas administrativas.Se realizó un análisis retrospectivo del brote a partir de los registros sanitarios de la situación mediante un diseño de casos y controles. Además se analizaron acciones complementarias realizadas por las entidades sanitarias para el control del brote.Se inició el manejo del brote con la notificación a la Secretaria de Salud Pública Municipal, diseñándose e implementándose un plan de acción y prevención entre las Entidades Promotoras de Salud, la Administradora de Riesgos Laborales y el Área de Bienestar y Salud Ocupacional de la entidad: Al 100% de los trabajadores se les realizo educación y prevención (Desinfección del lugar de trabajo, incapacidades, reubicación de personal). A la encuesta de antecedentes de vacunación o enfermedad en la infancia: 22.4% (n=237) respondieron Si, y accedieron a tomarse la medición de IgG 747 personas, encontrándose 90% (n=673) IgG alta y 10% (n=74) tienen IgG baja, estos últimos recibieron vacunación. De los 11 (1%) casos sospechosos, 5 (0.5%) casos confirmados 1 caso para Herpes Zoster.El presente trabajo puede servir de antecedente a las autoridades de salud en su correcto manejo de brotes de enfermedades exantemáticas en personas adultas de organizaciones.
Síntomas del sistema nervioso en trabajadores petroleros por exposición a solventes
ID: 31877
Autor principal: Sánchez Pinto, Boris Jaime
Higiene
Objetivo
Identificar presencia de síntomas del sistema nervioso en trabajadores petroleros expuestos a tolueno, xileno y benceno.
Método y materiales
Estudio transversal y analítico, realizado en 119 trabajadores, distribuidos en tres grupos de estudio, alta, baja exposición, y no expuestos, se utilizó un cuestionario sociodemográfico - laboral, y el cuestionario de síntomas subjetivos de toxicidad de Hanninen y Lindstrom.
Resultados
La edad de los trabajadores estuvo comprendida en un rango de 19 a 50 años de edad, con una media de 39.22 (+/- 7.02) años. Las condiciones laborales el 95.7% reportó que labora en jornadas de 14 días de labor y 14 de descanso, exponiéndose a sustancias químicas como tolueno, xileno y benceno o sus mezclas a diferentes niveles.
Los síntomas que se pudieron identificar con el cuestionario de síntomas subjetivos de toxicidad en sus cuatro dimensiones fueron: labilidad general, fatiga general, disminución de la sociabilidad o extroversión y neuroticismo; en las tres últimas dimensiones la tercera parte de expuestos presentó síntomas. Se encontró diferencia estadísticamente significativa en los grupos de mayor exposición con una p < 0.05 en la dimensión de neuroticismo.
Conclusiones
Se evidenció la presencia de síntomas del sistema nervioso del trabajador expuesto, por lo que se sugiere realizar exámenes y evaluaciones complementarias para diagnóstico precoz.
Identificar presencia de síntomas del sistema nervioso en trabajadores petroleros expuestos a tolueno, xileno y benceno.
Método y materiales
Estudio transversal y analítico, realizado en 119 trabajadores, distribuidos en tres grupos de estudio, alta, baja exposición, y no expuestos, se utilizó un cuestionario sociodemográfico - laboral, y el cuestionario de síntomas subjetivos de toxicidad de Hanninen y Lindstrom.
Resultados
La edad de los trabajadores estuvo comprendida en un rango de 19 a 50 años de edad, con una media de 39.22 (+/- 7.02) años. Las condiciones laborales el 95.7% reportó que labora en jornadas de 14 días de labor y 14 de descanso, exponiéndose a sustancias químicas como tolueno, xileno y benceno o sus mezclas a diferentes niveles.
Los síntomas que se pudieron identificar con el cuestionario de síntomas subjetivos de toxicidad en sus cuatro dimensiones fueron: labilidad general, fatiga general, disminución de la sociabilidad o extroversión y neuroticismo; en las tres últimas dimensiones la tercera parte de expuestos presentó síntomas. Se encontró diferencia estadísticamente significativa en los grupos de mayor exposición con una p < 0.05 en la dimensión de neuroticismo.
Conclusiones
Se evidenció la presencia de síntomas del sistema nervioso del trabajador expuesto, por lo que se sugiere realizar exámenes y evaluaciones complementarias para diagnóstico precoz.
EVALUACIÓN DE SIMULACROS DE INCENDIOS DE OFICINAS EN QUITO ECUADOR
ID: 31876
Autor principal: Freire Constante, Luis Fernando
Seguridad
EVALUACIÓN DE SIMULACROS DE INCENDIOS DE OFICINAS EN QUITO ECUADOR
El control de un incendio en oficinas así como la reducción de sus consecuencias siempre ha sido tratado como parte de los medios de protección activa, que mediante avances tecnológicos y simuladores constantemente se crean nuevos equipamientos que mitigan en forma rápida un incendio, pero a la toma de decisiones y actuación conductual se lo ha dejado de lado porque se cree o se asume que todo individuo en base al sentido común o con una breve charla de inducción acerca de la utilización de estos equipos debe actuar eficazmente ante una emergencia. Así como los equipos para su correcto funcionamiento necesitan un proceso de prueba hasta lograr su puesta a punto, el ser humano también necesita entrenamiento y que mejor con la realización de simulacros. Esta investigación tiene como aspecto metodológico las directrices de las Notas Técnicas de Prevención y Fichas de Divulgación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo de España, directrices de la Secretaría Nacional de Gestión del Riesgo de Ecuador, en base a estos lineamientos se evaluó los puntos básicos que se deben tomar como referencia en este tipo de ejercicios, haciendo énfasis en: la gestión del talento humano, la actuación psicológica y el cumplimiento técnico legal de protección de incendios, demostrando que la realización de estos ejercicios es un proceso de evaluación integrador en las organizaciones para enfrentar un incendio.
El control de un incendio en oficinas así como la reducción de sus consecuencias siempre ha sido tratado como parte de los medios de protección activa, que mediante avances tecnológicos y simuladores constantemente se crean nuevos equipamientos que mitigan en forma rápida un incendio, pero a la toma de decisiones y actuación conductual se lo ha dejado de lado porque se cree o se asume que todo individuo en base al sentido común o con una breve charla de inducción acerca de la utilización de estos equipos debe actuar eficazmente ante una emergencia. Así como los equipos para su correcto funcionamiento necesitan un proceso de prueba hasta lograr su puesta a punto, el ser humano también necesita entrenamiento y que mejor con la realización de simulacros. Esta investigación tiene como aspecto metodológico las directrices de las Notas Técnicas de Prevención y Fichas de Divulgación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo de España, directrices de la Secretaría Nacional de Gestión del Riesgo de Ecuador, en base a estos lineamientos se evaluó los puntos básicos que se deben tomar como referencia en este tipo de ejercicios, haciendo énfasis en: la gestión del talento humano, la actuación psicológica y el cumplimiento técnico legal de protección de incendios, demostrando que la realización de estos ejercicios es un proceso de evaluación integrador en las organizaciones para enfrentar un incendio.
ESTA EL PROGRAMA DE PROTECCION CIVIL REVASADO POR LOS DESASTRES CLIMATICOS EN LA MEGALOPOLIS DE MEXICO DEBIDOS AL CALENTAMIENTO GLOBAL?
ID: 31875
Autor principal: GARCIA REYES, FRANCISCO
Calidad y Medio Ambiente
Recientemente en la megalópolis de México se presentaron vientos fuertes debido a la tormenta invernal número 11 y los frentes fríos 45 y 46. En fechas no usuales para este tipo de fenómenos y que ocasionaron entre otros: la caída de varios árboles en distintos puntos de las ciudades que la integran, debido a la presencia de fuertes ráfagas de hasta 75 km/hr, y que dejaron también varios espectaculares caídos y cortes de luz en diversos municipios provocando caos vial. El más grave un espectacular que cayó encima de dos vehículos frente a una plaza comercial dejando cinco lesionados, además que se tuvieron que cerrar algunas carreteras por situaciones similares y por la caída de granizo.
También hubo lluvias fuertes en el sur y poniente de la ciudad y la caída de nieve y aguanieve en las zonas montañosas.Por estas condiciones climatológicas y un intenso frio, se suspendieron clases en la ciudad de México en preescolar, primaria, secundaria (públicas y privadas) y bachilleratos en la ciudad.
También hubo lluvias fuertes en el sur y poniente de la ciudad y la caída de nieve y aguanieve en las zonas montañosas.Por estas condiciones climatológicas y un intenso frio, se suspendieron clases en la ciudad de México en preescolar, primaria, secundaria (públicas y privadas) y bachilleratos en la ciudad.
La pregunta es: todas estas situaciones atípicas pueden ser la causa del calentamiento global que no podemos parar y que se ven reflejadas en las grandes urbes como México y que se pueden repetir y agravar en diversas zonas del mundo.
Evaluation and modeling of occupational and environmental health risks of erionite exposure
ID: 31874
Autor principal: Korchevskiy, Andrey
Higiene
Fibrous erionite exposure is one of the significant emerging health hazards in different countries. Erionite deposits and related potential health risks are reported in Turkey, Mexico, United States and other regions. However, carcinogenic potency of erionite in humans has not been evaluated yet. The talk will explore various approaches to erionite potency estimation. Based on the published data about mesothelioma mortality in Cappadocia, Turkey, and related measured erionite concentrations indoor and outdoor, it will be demonstrated that mesothelioma potency of erionite, measured as Hodgson, Darnton’s percent excess mortality per the unit of cumulative exposure, can be estimated as 3.96 (95 %CI 1.31, 9.62, median 2.92), approximately 6 times higher than for crocidolite, 3000 times higher than for chrysotile asbestos. An empiric model allowing to predict potency factor of different asbestos fiber types through regression on their chemical composition and fiber dimensionality yields similar estimation of average mesothelioma potency for erionite (2.8). Findings on erionite potency factor once again reinforce the necessity of establishing occupational air standards for erionite exposure and additional precautions that should be taken on workplaces and in the situations with potential environmental exposure.
ESTRÉS EN EL PERSONAL DOCENTE DEL CECYT 7 DEL IPN
ID: 31871
Autor principal: VERA OLIVARES, JUAN DANIEL
Psicosociología
La preocupación en el personal docente del CECyT 7 del IPN es una realidad a la que muchos de profesores/as, de la institución tenemos que enfrentarnos diariamente, y que en ocasiones, acarrea consecuencias como es trabajar desmotivado o estresado. Sin embargo esto no es un problema personal como podría parecer, sino que nos estamos enfrentando a un grave problema social.
El profesorado tiende a contrastar el éxito del sistema educativo que actualmente se está llevando en México debido a reformas educativas y esto contrapone a la tranquilidad del personal. A veces la perspectiva de los profesores no va más allá de la propia experiencia en el aula. Si se amplía el campo de estudio, observando y analizando el sistema educativo en general, se podría tener una visión más objetiva de la realidad y desde luego más optimista.
Por otra parte el alumnado ha empezado a inquietarse por la misma situación lo que conlleva a no concentrarse en sus estudios y a valorar la obtención de un título de ingeniería debido también a estos cambios. Toda esta situación hace que los problemas que desencadenan la aparición de estos trastornos son variados y tienen su origen en aspectos muy diversos, algunos de los cuales se pueden enumerar no en su totalidad pero se puede hacer una relación de los más destacados y algunas sugerencias de cómo se podrían mitigar un poco esos factores
El profesorado tiende a contrastar el éxito del sistema educativo que actualmente se está llevando en México debido a reformas educativas y esto contrapone a la tranquilidad del personal. A veces la perspectiva de los profesores no va más allá de la propia experiencia en el aula. Si se amplía el campo de estudio, observando y analizando el sistema educativo en general, se podría tener una visión más objetiva de la realidad y desde luego más optimista.
Por otra parte el alumnado ha empezado a inquietarse por la misma situación lo que conlleva a no concentrarse en sus estudios y a valorar la obtención de un título de ingeniería debido también a estos cambios. Toda esta situación hace que los problemas que desencadenan la aparición de estos trastornos son variados y tienen su origen en aspectos muy diversos, algunos de los cuales se pueden enumerar no en su totalidad pero se puede hacer una relación de los más destacados y algunas sugerencias de cómo se podrían mitigar un poco esos factores
GESTION EN SALUD OCUPACIONAL, EXPERIENCIA DE UNA EVOLUCIÓN CONCEPTUAL
ID: 31870
Autor principal: Soto Flores, Lisbeth Maria
Gestión
El presente trabajo explora la evolución del concepto de Gestión en Salud Ocupacional en estudiantes del Diplomado de Gestión en Salud Ocupacional desde el inicio hasta culminar su instrucción.
Se aplica a metodología de estudio de casos para comprender en profundidad los fenómenos educativos, se aplicó a los alumnos al inicio de sus estudios una prueba con la definición del concepto y luego se volvió aplicar la misma al culminar su periodo de instrucción
Los participantes al terminar el Diplomado manejan el concepto más asociado, integrado e interrelacionado, con mayor dominio técnico de la seguridad y la salud en el trabajo, integrándolo en la gestión general y la estructura organizacional de los centros de trabajo, baja considerablemente la frecuencia de asociación del termino con Medicina Ocupacional y la concepción medicalizada que tenían del mismo con relación a su primera aproximación, se amplía enfocándose al mismo objetivo fundamental: la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente laboral.
Debido a la importancia de la enseñanza del concepto de Gestión en Salud Ocupacional, se considera relacionar las dimensiones conceptuales y metaconceptuales, para el logro de la evolución de los estudiantes y, por extensión el aprendizaje, evolución y aplicación de la Gestión en Salud Ocupacional.
Palabras claves: gestión en salud ocupacional, evolución, cambio conceptual.
Se aplica a metodología de estudio de casos para comprender en profundidad los fenómenos educativos, se aplicó a los alumnos al inicio de sus estudios una prueba con la definición del concepto y luego se volvió aplicar la misma al culminar su periodo de instrucción
Los participantes al terminar el Diplomado manejan el concepto más asociado, integrado e interrelacionado, con mayor dominio técnico de la seguridad y la salud en el trabajo, integrándolo en la gestión general y la estructura organizacional de los centros de trabajo, baja considerablemente la frecuencia de asociación del termino con Medicina Ocupacional y la concepción medicalizada que tenían del mismo con relación a su primera aproximación, se amplía enfocándose al mismo objetivo fundamental: la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente laboral.
Debido a la importancia de la enseñanza del concepto de Gestión en Salud Ocupacional, se considera relacionar las dimensiones conceptuales y metaconceptuales, para el logro de la evolución de los estudiantes y, por extensión el aprendizaje, evolución y aplicación de la Gestión en Salud Ocupacional.
Palabras claves: gestión en salud ocupacional, evolución, cambio conceptual.
Cápsulas tóxicas en las papas y carnitas.
ID: 31869
Autor principal: CARRANZA VALENCIA, ESTELA
Higiene
La higiene industrial identifica, mide, evalúa y controla los factores que pueden afectar a los trabajadores en su ambiente de trabajo, sin embargo en el mercado informal no se cuenta con este tipo investigaciones desarrolladas, de allí la pregunta ¿Qué tan dañinos son los vapores que inhalan o aspiran las personas que preparan las papas fritas y las carnitas de manera casera, como una fuente de ingreso para sus familias? Justificación: la contaminación es una situación intrínseca al desarrollo del entorno del ser humano, del agua, del aire, del suelo, del entorno en que laboramos; por lo tanto se analiza en qué medida un cazo de papas o carnitas se convierte en una fuente de contaminación para el propio individuo que labora en ello, se determina el tipo de compuesto que inhalan o respiran en el momento de freír el producto y cuantificar la concentración por día, para proponer medidas de seguridad y evitar enfermedades laborales.La viabilidad: es pertinente al contar con los recursos necesarios y el objeto de estudio en la colonia Ixtlahuacan en Iztapalapa (CDMX) con dos actividades la preparación de papas y carnitas, con un muestreo de sesenta días programados, incluyendo una estadística de los lugares que existen en la zona.El tipo de investigación es de campo con un enfoque cuantitativo y cualitativo, los factores que intervienen: tiempo de exposición, el lugar, edad de los trabajadores, los resultados emitidos por los laboratorios de las muestras de los compuestos durante la preparación de los productos. La hipótesis la aspiración prolongada de gases tóxicos emitidos por la cocción en grasa de “carnitas y papas” es dañina para la salud de quien las cocina.
COMO AFECTA EL ESTRÉS EN EL CAMPO LABORAL
ID: 31868
Autor principal: VERA OLIVARES, JUAN DANIEL
Seguridad
A lo amplio del siglo XX el estrés se ha convertido en un fenómeno notable y reconocido socialmente, siendo vinculado, con frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. Este fenómeno cada vez más frecuente con graves consecuencias para la salud de la persona que lo padece. Esta patología va en aumento debido a los grandes cambios que está sufriendo el mundo económico y social. Los trabajadores tendrán que ir asumiendo todos estos cambios, posiblemente cada vez más difíciles de superar, pudiendo llevar esta situación a padecer estrés.
Los denominados estresores a los estímulos que provocan el desencadenamiento del estrés en un momento determinado, se va conceptualizando en determinados estímulos o situaciones como desencadenantes del estrés planteados de diversas formas y ello ha tenido implicaciones teóricas sobre el estrés laboral. Junto a estas formulaciones la investigación ha tratado de elaborar taxonomías de los principales estresores laborales tratando de describirlos.
Los denominados estresores a los estímulos que provocan el desencadenamiento del estrés en un momento determinado, se va conceptualizando en determinados estímulos o situaciones como desencadenantes del estrés planteados de diversas formas y ello ha tenido implicaciones teóricas sobre el estrés laboral. Junto a estas formulaciones la investigación ha tratado de elaborar taxonomías de los principales estresores laborales tratando de describirlos.