Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS FACIALES: APLICADA PARA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ID: 31972
El presente trabajo tuvo como objetivo seleccionar e identificar medidas antropométricas de cabeza y rostro, para llevar a cabo la estandarización de las medidas, se localizaron los puntos anatómicos, el error técnico de medición, instrumentos de medición, ficha antropométrica y estadística para el diseño y fabricación de EPP.
En Colombia, se han hecho intentos por realizar estudios antropométricos, no se conocen las características antropométricas de la población trabajadora colombiana. De acuerdo a Ávila, et al. se evidenció que en Latinoamérica la base de datos antropométricos es insuficiente.
A partir de estas técnicas, los diferentes sectores productivos que utilizan EPP, podrían iniciar un proceso de registro de información sobre las medidas de sus trabajadores, a fin de poder elegir elementos adecuados a sus necesidades. Además, generar una base de datos para la fabricación de los mismos, ajustada a las características faciales de la población. Finalmente, se requiere más investigación y estadísticas antropométricas de cabeza y rostro, para proponer tablas antropométricas que sean referentes para la población laboral colombiana.
CUIDAR AL QUE CUIDA MEDIANTE INTERVENCIONES PSICOSOCIALES
ID: 31969
Es una contradicción que la institución que proporciona el “mantener la salud de la población” perjudique la misma salud de sus empleados.
OBJETIVO
-Conseguir una organización con alto nivel de bienestar psicosocial y detectar situaciones emergentes y tóxicas
ALCANCE DEL PROGRAMA
El proyecto engloba al Hospital y Centros de salud de la Dirección Asistencial Este. (Tres mil quinientos profesionales)
METODOLOGÍA Y ESTRATEGIA
Desde una premisa de “escucha activa” a los funcionarios mediante cuestionarios y entrevistas personales estructuradas. Como compañeros de viaje contamos con la unidad de psiquiatría, delegados de prevención y equipo directivo.
RESULTADOS
Una participación alta (en torno al 90 %).Somos precursores dentro de la administración pública española a la hora de tomar medidas resolutivas:
•Medidas organizativas “sustitución de responsables” cuando el factor de “Supervisión” es desfavorable.
•Prevención de los ambientes tóxicos
•Intervenciones sobre las relaciones interpersonales, comunicación y cohesión de grupo.
•Aplicación del protocolo de actuación frente al acoso laboral
•Intervenciones en el nivel individual encaminadas a reducir el estrés y empleo de psicólogos para ofrecer su consulta
Dentro del “mapa psicosocial” se muestra como resultado relevante que en el 2015 y lo que llevamos del 2016 no se han producido ausencias derivadas de enfermedades relacionadas con los aspectos psicosociales.
IMPACTO DEL PROYECTO: CONCLUSIONES
La dirección es consciente en estos momentos, que invertir en salud de los empleados, es invertir en calidad del servicio para los pacientes.
“ERGONOMÍA Y PUESTOS DE OFICINAS: UNA EXPERIENCIA PRÁCTICA CON EL MÉTODO ROSA”
ID: 31962
El objetivo principal de este trabajo fue la aplicación del método de evaluación ergonómica Rapid Office Strain Assessment (ROSA), en la identificación de determinantes posturales y cuantificación a la exposición de factores de riesgo musculoesqueléticos en 50 cincuenta puestos de trabajo de oficina en una empresa productora de lubricantes ubicada en el estado Carabobo, Venezuela.
Los resultados obtenidos con el método ROSA, muestran que el 94% de los puestos de trabajos administrativos, presentan posturas consideradas de bajo riesgo y no implican riesgo de padecer trastornos musculoesqueléticas, solo 6% de los empleados presentan posturas de alto riesgo por lo cual se precisa de intervención en esos casos.
A la vista de los resultados de los estudios realizados, se concluyen con un conjunto de recomendaciones de mejoras ergonómicas y de seguimiento para los puestos de trabajo.
Palabras clave: Método ROSA, oficina, trastornos musculoesqueléticos.
Evaluación de Riesgos Psicosociales en los Trabajadores de la Industria de la Limpieza
ID: 31961
Con este fin, se ha utilizado la herramienta de evaluación FPSICO en cinco empresas especializadas en limpieza que representan una parte significativa en términos de facturación y en el número de trabajadores en el sector.
Los resultados mostraron que, en ocho de los nueve puntos evaluados, los trabajadores son conscientes del riesgo al que están sometidos. El único valor mayormente percibido como inadecuado se registró para el factor de Participación / Supervisión. El cálculo de los niveles medios de las percepciones mostró también que los factores de Autonomía y de Desempeño de Rol registraban niveles medios más altos que la media de todos los factores. Esta trilogía sugiere que los trabajadores perciben altos niveles de situaciones de riesgo relacionadas especialmente con su libertad para decidir sobre aspectos concretos, que está limitada por la supervisión de sus funciones, lo que lleva a los trabajadores a cuestionar su papel en la organización.
La percepción de riesgo psicosocial de estos trabajadores revela que cuando la tensión en el trabajo se reduce, el control del trabajador sobre el trabajo sube, y viceversa.
Evaluación de riesgos psicosociales en el Mantenimiento de Escuadrón 502 – estudio de caso para los operadores de la cubierta de vuelo
ID: 31959
Los resultados són de una muestra pequeña, ya que el universo es 37 Operadores de Cabina y han sido obtenidos 21 cuestionarios válidos, pero permitieran identificar algunos riesgos presentes y algunas consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales, no que dán información sobre cómo intervenir más adecuadamente teniendo en cuenta el contexto laboral y la complejidad de las misiones. En el futuro, la investigación será relevante que la muestra pueda ser más amplia, se centrando en las perspectivas para los trabajadores y comprender las características y contexto de trabajo con el fin de comprender mejor las situaciones y de intervenir más adecuadamente.
Seguridad en la planificación y ejecución de obras en parques eólicos
ID: 31957
La construcción de parques de viento es muy compleja, sea por la intervención de varias entidades, sea por los diferentes tipos de trabajo que hacer al mismo tiempo, o por la comunicación entre los involucrados. Además de construcciones civiles, hay instalaciones eléctricas, montajes electromecánicas y se desarrollan trabajos en altura y en espacios confinados, como el montaje de los generadores. La planificación, programación y organización de puestos de trabajo son esenciales para implementar con antelación las condiciones de seguridad. El propósito de este trabajo es demostrar la importancia y la necesidad de considerar la seguridad al planificar construcciones de esto tipo, evitando la pérdida de producción, los costos sin precedentes y, sobre todo, a contribuir al bienestar de los trabajadores, tanto físico como psicológico. Han sido sometidas a investigación dos construcciones de parques de viento, con respecto a la percepción de los trabajadores sobre la importancia de la planificación de las tareas; su preparación, organización, productividad y su influencia en la seguridad. Los resultados apuntan para que los trabajadores tienen conocimiento y formación en planificación, así como los aplicar en la construcción, reflejando la importancia de la seguridad en las actividades realizadas.
Bioseguridad respiratoria en trabajadores de catorce ciudades del Perú: del conocimiento a la práctica para la prevención de enfermedades
ID: 31956
Factores crónicos socio-patológicos en trabajadores rurales de once poblados del Perú: Estudio retrospectivo multicéntrico
ID: 31955
FACTORES ASOCIADOS A LA FATALIDAD DE ACCIDENTES LABORALES EN TRABAJADORES DE OCHO PROVINCIAS DEL PERÚ, 2000-2014
ID: 31954
Evaluación Integral de Riesgos Psicosociales y MSDS
ID: 31952