Colombia: ¿Qué habilidades debe tener un técnico en prevención de riesgos laborales?

Cabe señalar que la salud y la seguridad en el trabajo es un ámbito profesional al que se dedican personas con perfiles profesionales diversos, ya que este trabajo incide en diversos ámbitos, por lo que se necesita de multidisciplinariedad.

Las habilidades de un técnico en prevención de riesgos laborales deben ser variadas, pero principalmente debe contar con una gran capacidad de observación y análisis para detectar cualquier riesgo al que estén expuestos los trabajadores y determinar la manera de evitarlos.

Es recomendable que este profesional cuente con destrezas docentes, ya que una de sus labores será formar a los trabajadores de la empresa para que conozcan cuáles son los posibles peligros a los que se enfrentan y cómo pueden evitarlos. Además, también es deseable que sea organizado ya que el proceso de desarrollar un plan de prevención de riesgos laborales requiere que se sigan ciertos pasos de manera específica y documentarlo todo.

Funciones de un técnico en PRL

Los técnicos en PRL deben gestionar las auditorías de seguimiento que se ejecutan de forma periódica sobre las acciones de carácter preventivo y correctivo; coordinar inspecciones para evaluar los peligros y los planes de seguridad de los lugares de trabajo y formar continuamente a la plantilla laboral para que conozcan lo que deben de hacer para prevenir o enfrentar cualquier riesgo.

Entre las funciones más destacadas de un técnico en prevención de riesgos laborales figuran:

• Realizar evaluaciones de riesgos laborales para determinar cuáles son las acciones necesarias para eliminar o reducir los peligros detectados.
• Transmitir a la alta dirección las situaciones que puedan afectar a la seguridad y a la salud de los trabajadores, contratistas y visitantes.
• Investigar accidentes laborales porque solo conociendo las causas se podrán aplicar las medidas correctoras pertinentes encaminadas a evitar su repetición.
• Elaborar y actualizar las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Formar a los trabajadores para dotarlos de aptitudes y actitudes que les hagan reproducir un comportamiento deseado y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias.
• Hacer el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, incluidos los recursos y el presupuesto necesario para su ejecución. Debe entregarlo a la gerencia para que se apruebe y firme.
• Efectuar anualmente la evaluación del sistema de gestión acorde con los estándares mínimos.
• Definir e implementar las acciones preventivas y correctivas basadas en los resultados de la supervisión, inspecciones y la medición de indicadores.
• Asegurarse que la organización cumple la normativa en seguridad y salud que le corresponde.

Requisitos para ser técnico en prevención de riesgos laborales

La legislación colombiana establece que, salvo algunas excepciones para microempresas, el responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser:

• Profesional en seguridad y salud en el trabajo.
• Profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional.

En ambos casos, también tiene que tener una licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Fuente: Unir