Guía sobre consulta y participación en la norma ISO 45001:2018
Guía sobre consulta y participación en la norma ISO 45001:2018
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La nueva norma ISO 45001 levanta expectación, y con razón, dado su largo recorrido hasta su aprobación definitiva. Hasta donde sabemos, el punto relacionado con la participación y consulta de los trabajadores ha sido uno de los más controvertidos.
Sin embargo cabe preguntarse si en nuestro país, donde los derechos de representación de los trabajadores se instauraron hace más de 30 años y en materia de seguridad y salud laboral cuentan con regulación específica en una Ley de 1995 y un Real Decreto de 1997, las empresas que decidan implantar un sistema de gestión en base a ISO 45001:2018, deberán modificar sustancialmente la forma en la que los trabajadores o representantes (en caso de tenerlos), intervienen en la planificación e implantación de los requisitos.
En esta guía se analizan los requisitos de la norma ISO 45001:2018 en cuanto a participación y consulta, haciendo una correspondencia con los aspectos regulados tanto en la ley de prevención (L31/1995) como en el real Decreto de los Servicios de Prevención (RD 39/199/). Las correspondencias no son completas ni literales, pero se han identificado los artículos de la normativa que más se aproximan a cada requisito de ISO 45001:2018. Antes de examinar la tabla, conviene recordar las definiciones de los términos, según ISO 45001:2018:
- Participación: acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones. La participación incluye el comprometer a los comités de seguridad y salud y a los representantes de los trabajadores, cuando existan.
- Consulta: búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión. La consulta incluye el comprometer a los comités de seguridad y salud y a los representantes de los trabajadores cuando existan.
Estamos seguros de que este documento, elaborado por Full Audit, será de gran utilidad para todos lo sinteresados en adoptar la norma ISO 45001 como sistema de gestión de la SST.
Puedes obetener la guía aquí