Calidad de la prevención

Puede entenderse calidad en la Prevención como el grado en que las actividades preventivas que se realizan en una empresa cumplen con los requisitos establecidos en la normativa de referencia.

Para conducir y operar una empresa en forma exitosa en materia de prevención se requiere que ésta se dirija y controle de forma sistemática y transparente. Se puede logar el éxito implementando y manteniendo un sistema de gestión que esté diseñado para mejorar continuamente su desempeño mediante la consideración de todas las partes interesadas. La gestión de la prevención comprende entre otras disciplinas la gestión de la calidad como objetivo destacado.

Los principios de la calidad en prevención que deberían ser tomados en cuenta por las empresas con el fin de conducir a la organización hacia una mejora en el desempeño son:

1. Enfoque a la seguridad del trabajador: La empresa depende de sus trabajadores y por lo tanto deberían comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer los requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas.

2. Liderazgo: Los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la empresa. Ellos deberían crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos en materia de prevención.

3. Participación del personal: El personal, a todos los niveles, es la esencia de una empresa, y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.

4. Mejora continua: La mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo permanente en materia de prevención.

5. Enfoque basado en hechos para la toma de decisión: Las decisiones eficaces se basan en el análisis de los datos y la información.

6. Relaciones mutuamente beneficiosas con las empresas clientes: Una organización y sus empresas clientes son interdependientes, y un enfoque preventivo aumenta la capacidad de ambos para la prevención de los riesgos laborales.