2010, un año crucial para la carrera profesional de los técnicos de prevención de nivel superior

El Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención regula los contenidos de la formación para el desempeño de las funciones de Técnico de Nivel Superior. Formación a través de la cual se han formado todos los técnicos actuales desde la aprobación del reglamento. Por otra parte, la Disposición Transitoria III del reglamento establece que “En tanto no se determinen por las autoridades competentes en materia educativa las titulaciones académicas y profesionales correspondientes a la formación mínima señalada en los artículos 36 y 37 de esta norma, esta formación podrá ser acreditada sin efectos académicos a través de la correspondiente certificación expedida por una entidad pública o privada que tenga capacidad para desarrollar actividades formativas en esta materia y cuente con autorización de la Autoridad laboral competente.”.

En este momento, varias universidades han comenzado o están a punto de comenzar los Master correspondientes para la formación de Técnicos de Prevención, los cuales se encuentran encuadrados dentro de la nueva formación Universitaria de acuerdo con el Plan de Bolonia. Esta situación hace que de acuerdo a la disposición transitoria, ya no pueda ser realizada formación a través de entidades acreditadas por la Autoridad Laboral.

A su vez, el Ministerio de Educación está preparando un Real Decreto en el cual se va a regular la formación y en el que se plantea que esta será de acuerdo a Bolonia con formación de grado, Master y Doctorado.

Independientemente de todo esto, nos encontramos en una situación y/o momento muy importante para el desarrollo de la carrera profesional de los actuales y futuros técnicos, y que plantea una serie de problemas muy importantes, como:

• Cómo va a ser reconocida la formación de los actuales técnicos de prevención.

• Van a existir técnicos de primera formados a través de las nuevas titulaciones y de segunda formados a través de entidades acreditadas por la Autoridad Laboral.

• Qué validez tendrán los master actuales si se establece una formación basada en Grado-Master y Doctorado.

• Quién dará la competencia profesional para ejercer, ¿Educación o Trabajo?

Esta situación, que va a ser discutida y aprobada durante los primeros meses del año 2010, en un principio, se está desarrollando sin la participación de los técnicos, independientemente de que algunos de los participantes en la negociación lo sean.

Esta claro que, para conseguir ser escuchados por las distintas partes intervinientes es preciso ser capaz de representar al colectivo, lo cual en este momento es difícil ya que no existe ninguna organización con suficiente representatividad, por ello, desde la Asociación Nacional para el Bienestar Laboral (ABL), como asociación de técnicos de prevención queremos participar en este proceso de negociación, pero necesitamos ser capaces de representar a una parte importante de los técnicos, de ahí que nos ponemos a disposición del colectivo, ofreciéndoles la pertenencia a la Asociación de forma gratuita para convertirnos en cauce de representatividad, captación y canalización de propuestas en un momento en el que se está decidiendo nuestra carrera profesional.