La Vision Zero como mentalidad de cambio y avance en SST apoyándose en inteligencia artificial, robótica colaborativa y logrando espacios seguros para facilitar la atención a la salud mental en la empresa fueron los grandes ejes de ORP2023 Bilbao

La Fundación Internacional ORP, el Gobierno Vasco y OSALAN fueron los coanfitriones del XXIII Congreso Internacional ORP que reunió, del 26 al 28 de abril en Bilbao, en el palacio de Congresos Euskalduna Bilbao a más de 218 ponentes de los cinco continentes y a cerca de 1.300 congresistas presenciales -buena parte de ellos llegados desde Latinoamérica- convirtiendo a la capital de Bizkaia en capital mundial de la SST durante tres días.

Las sesiones, incluidas las bilingües en inglés y español- se emitieron a través de live.sabentis.com superando los más de 7.000 seguidores online. Esta cifra además, es creciente dado que el congreso continúa disponible para su consulta y visualización, en la plataforma, durante varias semanas.

Con ello la capacidad de proyección y divulgación de los congresos ORP aumenta. Se ha convertido en más global e influyente por la capacidad de convocar a ponentes de referencia en el ámbito del bienestar de las personas y, por supuesto, a un público especializado que incluye sesiones bilingües de Vision Zero –castellano e inglés- para permitir la asistencia, física o virtual, a la comunidad internacional de especialistas –médicos y enfermeros del trabajo, técnicos, psicólogos, ingenieros, expertos en TIC, comunicadores…- en el sector.

Las sesiones plenarias estuvieron conducidas por el periodista y ex corresponsal de la CNN, Amaro Gómez Pablos, premio Rey de España de Periodismo y premio García Márquez, y tenían como hilo conductor el lema ‘At work: one life, one planet’ concebido con la base del concepto Vision One y con el marco global de la conmemoración del día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para favorecer la transferencia de conocimiento y la generación de redes profesionales, académicas y empresariales con el objetivo de lograr una sociedad más justa y más sana.

Complementar la vida personal y la laboral

El Lehendakari Iñigo Urkullu, acompañado por la Vicelehendakari Segunda y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, inauguró el XXIII Congreso Internacional ORP reflexionando sobre la importancia de trabajar en aquello que nos hace felices.  “No todas las personas tienen la oportunidad de dedicarse a sus inquietudes personales. Esta realidad nos ha llevado a no ver el lado positivo y atractivo del empleo como algo que hace nuestras vidas más plenas. Este congreso nos ofrece la oportunidad de integrar la vida laboral y personal. Debemos vencer el prejuicio que enfrenta nuestra vida personal con la laboral. No pueden estar reñidas, deben ir de la mano tratando de encontrar la complementariedad entre ambas. Cuanto más disfrutemos de nuestra profesión más disfrutaremos la vida en general” expresó el Lehendakari.

Su intervención estuvo precedida por la del Presidente de la Fundación Internacional ORP, Hans-Horst Konkolewsky quien quiso poner también de relieve la incorporación al programa de los congresos ORP del ‘país invitado’. En esta primera ocasión es Dinamarca desde donde se han desplazado especialistas y representantes de organizaciones para presentar iniciativas que logren un entorno de trabajo seguro y saludable donde prime el bienestar de las personas. El Presidente de ORP recordó la vigente celebración del 30 aniversario de la creación de OSALAN por lo que felicitó al Instituto de Seguridad y Salud Laborales a través de la figura de su directora, Lourdes Íscar. Konkolewsky destacó que OSALAN es junto con la Fundación Internacional ORP y el Gobierno Vasco anfitrión de la 23 edición del Congreso Internacional ORP.
 
Por su parte, el Director de ORP, Pedro R. Mondelo, destacó la importancia de que se produzca un cambio de paradigma. ”Tenemos que repensar la prevención, seguridad y salud en el trabajo y tenemos que ir más allá. El trabajo pasa de ser el centro de la vida a ser periférico. Repensar el trabajo, la sociedad y dónde vamos a colocar el trabajo en nuestras vidas es repensar la Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguramente adquiere una nueva categoría, un nuevo rango” manifestó el Director de ORP invitando, a continuación, a ponentes y audiencia a ver el ocio como un elemento de vida y de trabajo y a generar ideas nuevas que provoquen una sociedad más justa y más sana.

Lourdes Íscar, Directora General de OSALAN en su bienvenida a los asistentes, presenciales y virtuales, puso el foco en la importancia de tener en cuenta todos los aspectos que influyen en la persona para contribuir a mejorar su bienestar. “Somos un ser al que le afecta todo lo que ocurre alrededor” definió la Directora General de OSALAN.

Además, el Interim Executive Director European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), William Cockburn, puso de manifiesto la importancia de continuar avanzando y dando respuestas a la sociedad por lo que la organización que representa asume como propios “todos los retos y objetivos que se plantean en el congreso”. Estos se concentran en tres grandes áreas, la sostenibilidad, la salud mental y el bienestar, y la digitalización.

International Strategy Session

Durante la primera sesión plenaria del ORPCONGRESS2023, International Strategy Session, el Presidente de FIORP, Hans-Horst Konkolewsky, entrevistó a los representantes de organizaciones que están en primera línea de trabajo para el bienestar laboral y la empresa saludable.

La primera entrevista se realizó a Francisco Santos O’Connor de la Labour Inspection and Occupational Safety and Health Branch de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien explicó la segunda fase del programa de SST de la institución y sus líneas estratégicas y objetivos hasta 2025. Santos recordó que hoy la SST es un principio fundamental para lograr entornos de trabajo seguros y saludables que es un objetivo de todos.

Stefan Olsson DG Employment, Social Affairs and Inclusion (DG EMPL) de la Comisión Europea recordó la importancia del principio de igualdad, de la igualdad de trato, que promueve la Unión Europea para todos los trabajadores en el continente. Olsson reivindicó que no podemos abordar un nuevo reto sólo con una solución concreta, hay que tener un sistema y la prevención y la Vision Zero entran en juego. Tenemos que abordar la transición verde, las altas temperaturas, las nuevas profesiones, la inteligencia artificial… todo ello requiere un enfoque sistemático en la evaluación de los riesgos y en la legislación comunitaria consagramos desde hace 30 años una serie de principios básicos entre ellos la obligación del empleador de evaluar esos riesgos. La Vision Zero desarrolla una visión importante porque representa muy bien cómo queremos prevenir los nuevos retos sean de la naturaleza que sean.

Por su parte, Mohammed Azman Bin Dato, President International Social Security Association (ISSA), expuso que es fundamental la prevención para garantizar la protección social. Habitualmente se piensa en ésta como indemnizaciones y prestaciones a los trabajadores pero en realidad lo que hace la ISSA va más allá y por esta razón desde su organización se promovió la Vision Zero. Explicó que la clave está en salir de la perspectiva tradicional de que la protección social es garantizar los ingresos. Vision Zero es un nuevo enfoque basado en la prevención. Hay que hacer prevención antes de la rehabilitación y rehabilitación antes de la indemnizar.

Ivan D. Ivanov, Head Occupational and Workplace Health de la Organización Mundial de la Salud (OMS) recordó que los trabajadores deben tener no sólo entornos seguros y saludables sino la sensación de estar en espacios de seguridad en las empresas y que en éstas, además, se promueva la salud. Ivanov rememoró la importancia que tienen los lugares de trabajo para hacer llegar a las personas la información precisa para su cuidado y para la vigilancia de la salud como ocurrió durante la pandemia y como también pasa ante situaciones cíclicas como, por ejemplo, las olas de calor. Sobre la salud mental y su impacto en la salud física hizo hincapié en que debe tener un abordaje prioritario y se necesitan directrices para encarar la salud mental en el trabajo empezando por la formación a los gerentes para lograr identificar esas primeras señales que muestran indicios de trabajador quemado o trastornos de salud mental.

Seong-Kyu Kang, Presidente de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH), puso de manifiesto el trabajo que requiere la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo. Sobre la necesidad de rellenar la brecha entre investigación y prácticas en el ámbito del trabajo destacó que la ICOH se centra en investigación, buenas prácticas y empresas con el objetivo de que el trabajo de esta organización llegue a los trabajadores, que sus contenidos sean más comprensibles para ellos.

Siong Hin Ho, President International Association of Labour Inspectors (IALI), planteó las novedades y desafíos actuales que tiene enfrentar la inspección de trabajo ante la realidad de las nuevas formas de trabajo -trabajo en plataformas, teletrabajo, trabajo híbrido…-. La inspección de trabajo debe adaptarse ante una realidad cambiante y una disrupción continuada generando pautas de buenas prácticas con especial atención a la salud mental y los riesgos psicosociales. Sobre Vision Zero destacó que es sobre todo un cambio de mentalidad y hay que diferenciar cuando obligar y cuándo comprometer, convencer.

Vanessa Harwood-Whitcher, CEO Institution of Occupational Safety and Health (IOSH), hizo hincapié en la importancia de cuidar a las personas, de hacer llegar el mensaje y lograr la concienciación en torno a la prevención y la prevención. De esta forma se estima que se puede mejorar el mundo. Animó a los asistentes y seguidores de ORP a unirse a las campañas de IOSH alcanzar el máximo impacto de las iniciativas de prevención y sus resultados.

Mireya Rifá Fabregat, Presidenta European Network of Safety and Health Professional Organizations (ENSHPO), expresó que el trabajo de ENSHPO se focalizó desde un principio en la armonización de los requerimientos que los profesionales de la seguridad y salud precisan en todos los países europeos. De esta forma puede abordar las diferentes realidades aplicando criterios unificados. Rifá recordó que los técnicos son el nexo de unión entre empleadores, trabajadores, gobiernos e instituciones siendo una voz neutral para crear ambientes de trabajo más seguros. Rifá expuso la importancia que ha tenido, además, el desarrollo de la guía Vision Zero Medio Ambiente realizada por la ENSHPO que es una herramienta para trabajar de forma unida el medio ambiente y la seguridad y la salud.

Ulrike Bollmann, Coordinadora Fundadora de European Network Education and Training in Occupational Safety and Health (ENETOSH). Bollmann puso de manifiesto la estrategia de la Unesco de educación para un desarrollo sostenible. La formación de la SST no puede empezar en la puerta de una empresa, tiene que empezar en preescolar, seguir en educación primaria, secundaria, en la universidad y luego en formación continua. Desde una perspectiva pedagógica tiene que ver con la calidad de la educación. Los alumnos aprender mejor cuando están sanos y están educados por profesores y profesoras sanos porque también les ensañarán mejor.

Bernie Doyle, Secretario General de Asia Pacific Occupational Safety & Health Organization (APOSHO), quien presentó el trabajo y la dinámica de su organización en su área de influencia. Doyle expuso el trabajo que se está desarrollando para la implantación de una red institucional de SST que tiene como objetivo inmediato la consolidación de las membresías bajo cuota.

IGSAP, EXPO 2025 e IA

El 28 de abril, al inicio de la clausura, Amaro Gómez-Pablos, como conductor del evento y maestro de ceremonias, valoró la fecha, el 28 de abril, como la gran fiesta de la SST. Tomando el lema establecido por la OIT – ‘Para construir una cultura de seguridad y salud positiva actuemos juntos’- dijo que “podríamos afirmar sin equivocarnos que es lo que estamos logrando con este congreso: actuar juntos desde la puesta en común”.

Gómez-Pablos puso de manifiesto la relevancia y el desarrollo que la tecnología, en todas sus vertientes, está logrando en los avances de la SST y la cultura preventiva en la vida en general. Para conocer los avances logrados y aspectados de cara al futuro el Dr. Toshihiro Fujita, Director Institute of Global Safety Promotion (IGSAP) explicó la nueva estrategia ‘Designing Future Society for Our Lives’ que se ha creado por parte del IGSAP con el objetivo de contar una amplia implantación ya en la EXPO 2025 de Osaka y que queda recogido en el Libro Blanco del IGSAP en cuya concepción y edición han participado organizaciones de varios países, en especial, Dinamarca -país invitado en ORP2023-.

Este evento global, que tendrá como escenario una isla artificial especialmente creada para la gran exposición, será una demostración de aplicación tecnológica de última generación con la robotización colaborativa como elemento vertebrador. Así lo expuso Yoshikazu Tanaka, Director of MICE Policy / Director of EXPO2025 & Integrated Resort Projects/ Exhibition Osaka Convention & Tourism Bureau.

Antes de la conferencia de clausura tuvo lugar la entrega de premios de la Universidad Autónoma de Chile (UA) y el Instituto de Estudios Superiores de Portual. Se trató de tres becas en gestión del metaverso, arquitectura y construcción que estaban acompañadas, cada una de ellas, por unas gafas de realidad virtual.

Tras ésta, que llevó a cabo el Director de Desarrollo de la UA, el Dr. Gustavo Nicklander, Amaro Gómez-Pablos, como conferenciante de clausura, expuso en una amena, brillante y audiovisual ponencia el camino que se ha abierto y ofrecen para la humanidad la inteligencia artificial y la robótica colaborativa además de la capacidad de realismo que nos llevará a tener muy difícil diferenciar entre realidad y no realidad.

Mejor comunicación ORP y visión holística

Como congreso científico en cada edición ORP se presentan proyectos de investigación y resultados bajo método científico que son evaluados por un jurado de especialistas. Durante la clausura del congreso se anuncia la comunicación ganadora que en ORP2023 fue: ‘Study of occupational stress working with collaborative robots’ de Miguel Ángel Mariscal, Susana García Herrero y Eva María López Pera de la Universidad de Burgos.

Finalmente, el Presidente de ORP, Hans-Horst Konkolewsky, valoró la importancia de congregar diferentes visiones de diferentes partes del mundo para lograr una visión holística en SST y bienestar. “Necesitamos una mentalidad Vision Zero y poner a la persona en el centro. No podemos dividir a la persona en función de los aspectos de su vida sino verla como un individuo completo y único”. Además, incidió Konkolewsky “la vida ha cambiado dramáticamente tras la pandemia y los cambios se suceden de un modo vertiginoso. Tenemos que contribuir a un mundo más sostenible y saludable.”

El presidente de FIORP recordó la importancia de que la SST sea ya, desde el año pasado, un derecho fundamental de las personas y solicitó un minuto de silencio para todos los presentes en conmemoración de todas las personas que perdieron la vida por razones laborales durante el último año.

Chile 2024

El colofón de ORP2023 trajo el anuncio de ORP2024 que tendrá como país sede Chile. Así lo anunció el Director de ORP Pedro R. Mondelo. “Tendremos un congreso apasionante. Al inicio de este congreso decía que había que copiar un poco la idea de Manuel Kant de “atrévete a pensar”. También nos tenemos que atrever a innovar y en la prevención es lo que queremos. Será un congreso diferente. Les esperamos con una gran sonrisa. Muchas gracias por estar como norte para nosotros”.

Por su parte Juan Luis Moreno, Gerente General de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) expresó que “nos vamos con la maleta cargada de nuevos recuerdos, nuevos amigos y amigas, alianzas, conversaciones pendientes y esperamos que pase el tiempo rápido y estar a la altura en Chile de lo que se ha hecho aquí”.

Desde Chile Pamela Gana, Superintendenta de Seguridad Social SUSESO del Gobierno de Chile invitó a todos los asistentes a ORP, presenciales y virtuales, a acudir a la edición 2024. Puso de manifiesto la exigencia de llegar a la cifra ‘cero’ de accidentes y enfermedades profesionales además de que la urgencia debe situarse en la salud mental. “Sólo de esta forma tendremos un trabajo sano y seguro y que suponga progreso económico”.