Comino, Ricardo
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / Tesorería General de la Seguridad Social / Av. Pablo Picasso, s/n / 41018 Sevilla, España 34 95 459 17 46 / sevilla.prevencionlaboral@tgss.seg-social.esGarcía, Francisco. Velasco, Javier. Cañellas, Isabel. González, Alberto
ABSTRACT
ABSTRACT
Estudiamos las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en cuanto al estudio de color y las reflectancias aconsejadas, tanto para los colores de los suelos, como de los techos. Se argumenta con fotografías el inadecuado diseño en algunas zonas de oficina, del color gris oscuro de los techos y negro en los suelos, para terminar con unas recomendaciones en la selección del color y creer haber demostrado que debe cambiarse el color de los suelos y techos, de muchas zonas de trabajo en la Dirección Provincial de la Tesorería general de la Seguridad Social de Sevilla.
Palabras clave
Oficina, Color, Iluminación, Confort, Ergonomía
CONFORT EN EL CENTRO DE TRABAJO
Cuando se diseña una nueva oficina, se sigue concediendo más importancia a los aspectos estéticos del edificio que a los funcionales. Se diseña sin tener en cuenta las necesidades de los futuros usuarios y después, al comenzar a utilizar el nuevo lugar de trabajo, se manifiestan las deficiencias. Pero entonces ya es casi imposible dedicar más dinero a un rediseño.
Son muy pocos los centros que se construyen o reforman teniendo en cuenta las tareas que se van a realizar en ellos y las diferentes personas que los deberán ocupar. El resultado es que se presentan como lugares de trabajo poco cómodos, tanto para trabajadores como para visitantes.
La mayoría de las veces no somos conscientes del mal diseño de nuestro lugar de trabajo y las repercusiones que éste provoca. Lo soportamos día a día y sus efectos se esconden bajo dolores cervicales, lumbares, de cabeza o simplemente apatía por el trabajo.
Un entorno laboral incómodo no sólo perjudica al organismo, sino que afecta a nuestra productividad y calidad del trabajo, provoca mal humor y no podemos abandonar fácilmente dicho lugar.
Resulta claro, en cambio, que un ambiente de trabajo confortable comporta una larga serie de beneficios que redundan en una mayor eficiencia del sistema productivo y en un incremento de la satisfacción de la persona.
Por tanto, es urgente recordar, a todos aquellos que desde el lugar que ocupan pueden tomar decisiones, que como dice el profesor Ramón Ferrer:
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