Colombia: la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, participa en cumbre de ministros de la OCDE en representación de Colombia

Colombia: la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, participa en cumbre de ministros de la OCDE en representación de Colombia

Se evaluaron las políticas que se están implementando los países con el fin de eliminar barreras laborales para poblaciones como LGBTI, personas en condición de discapacidad y minorías étnicas y raciales
5 Agosto 2018

Los ministros responsables de la política social en más de 35 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE, se reunieron en Canadá para intercambiar sus puntos de vista sobre los desafíos, oportunidades y mejores prácticas de protección social de sus países, encuentro en el que intervino la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, en representación de Colombia.

Uno de los temas centrales de esta cumbre titulada, ‘Política Social para la Prosperidad Compartida: Abrazar el futuro’, y a la que fueron invitados varios países no miembros de la Organización -como Colombia que actualmente tramita su ingreso al denominado club de naciones de buenas prácticas-, estuvo relacionado con las barreras y dificultades sistemáticas de poblaciones específicas, tales como las personas en condición de discapacidad, las minorías raciales y étnicas, y la comunidad LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales) para acceder al mercado laboral y surgir en la sociedad.

En este sentido, Restrepo Gallego dijo que, “en Colombia se adoptó una Política Pública Nacional para el ejercicio pleno de los derechos de la comunidad LGBTI, que busca que los ministerios y entidades públicas diseñen y pongan en marcha estrategias de manera unificada y coordinada, lo que incluye el tema laboral con mesas de trabajo en la que participan tanto empleadores como empleados, y el Servicio Público de Empleo cuenta con rutas de atención especial en materia de empleabilidad para poblaciones LGBTI, jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y personas en condición de discapacidad, entre otras”.

En relación con este último grupo, la Ministra recordó que, “se han expedido varias normas que apuntan a la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad, con el fin de establecer un porcentaje de vinculación de esta población en el sector público (lo cual beneficiará a más de 30.000 personas); se creó un Consejo para la Inclusión de la Discapacidad y se establecieron puntajes adicionales a las empresas que tengan vinculadas a personas en esta situación, todo con el fin de facilitar y promover su acceso al campo laboral y productivo del país”.

Con la discusión y análisis de estos temas, los países de la OCDE buscan poner sobre el tapete el tipo de políticas sociales que se están incorporando en relación con estas poblaciones, y a la vez promover que las sociedades sean diversas e inclusivas, evitando así fenómenos como el de la discriminación, de tal manera que estos grupos vulnerables en ocasiones, alcancen su máximo potencial en la sociedad.

Para los líderes de esta Organización, es claro que el nuevo mundo del trabajo está abriendo nuevas oportunidades en las comunidades, pero también conlleva el riesgo de aumentar la desigualdad y la marginación.

Otros temas en la agenda de esta cumbre, tuvieron que ver con el reto que deben enfrentar en la actualidad varios de los países de la OCDE con respecto al envejecimiento de la población y su impacto frente a la disminución de los suministros laborales (y los ingresos fiscales) y otros programas sociales; y las nuevas realidades del Siglo XXI en lo que tiene que ver con los nuevos modelos de familia, la mayor participación de la mujer en el mercado laboral y los roles cambiantes de género, etc.

Fuente. MinTrabajo

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