Las 50 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

Las 50 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

Es imperdonable no llevar las respuestas preparadas
4 Junio 2016

Al enfrentarse a una entrevista de trabajo, la preparación de la entrevista puede muchas veces determinar sus posibilidades de llegar a la siguiente etapa. Una de las mejores maneras de estar a punto para una entrevista de trabajo es practicar las  respuestas a cualquiera pregunta de la entrevista - incluso aquellas francamente raras.
 
Para empezar, hay que preparar las respuestas a las preguntas que más frecuentemente se realiza. Glassdoor,  a través de decenas de miles de comentarios ha seleccionado las cincuenta preguntas más comunes, aquellas para las que sería imperdonable no tener una respuesta preparada y cuidadosamente ensayada. Son las siguientes:
 
1. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
2. ¿Cuáles son sus debilidades?
3. ¿Por qué está usted interesado en trabajar para [nombre de la empresa aquí]?
4. ¿Dónde te ves dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez años?
5. ¿Por qué quiere dejar su empresa actual?
6. ¿Por qué hay  un hueco en su curriculum laboral entre [fecha] y [fecha]?
7. ¿Qué nos puede ofrecer que otra persona no pueda?
8. Dígame tres cosas en las que su antiguo jefe le hubiera gustado que usted mejorara
9.¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
10. ¿Está dispuesto a viajar?
11.¿Cuál es su logro del que está más orgulloso?
12. Cuénteme un error que usted cometió.
13. ¿Cuál es su trabajo ideal?
14. ¿Cómose enteró de que existía esta vacante?
15. ¿Qué intentaría lograr en los primeros 30 días / 60 días / 90 días en este trabajo?
16. Explíqueme su curriculum.
17. Explíqueme su formación académica.
18. Descríbase a sí mismo.
19. Explíqueme cómo manejó una situación difícil.
20. ¿Por qué debería contratarlo?
21. ¿Por qué está buscando un nuevo trabajo?
22. ¿Trabajaría en días festivos / fines de semana?
23. ¿Cómo trataría con un cliente enojado o irritado?
24. ¿Cuánto quiere ganar?
25. Cuénteme una situación en la usted estaba por encima de los requisitos de un proyecto.
26. ¿Quiénes son nuestros competidores?
27.¿Cuál fue su mayor fracaso?
28. ¿Qué le motiva?
29. ¿Cuál es su disponibilidad?
30. ¿Quién es su mentor?
31. Cuénteme una situación en la usted no estaba de acuerdo con su jefe.
32. ¿Cómo se comporta bajo presión?
33. ¿Cómo se llama nuestro director general?
34. ¿Cuáles son sus metas profesionales?
35. ¿Cómo se levanta por la mañana?
36. ¿Qué opinan de usted sus subordinados directos ?
37. ¿Cuáles eran las fortalezas / debilidades de sus jefes?
38. Si yo llamase ahora a su jefe y le preguntase en qué área podría usted mejorar, ¿qué diría?
39. ¿Es usted un líder o un seguidor?
40. ¿Cuál fue el último libro que ha leído por diversión?
41. ¿Cuáles son sus manías?
42. ¿Cuáles son sus aficiones?
43. ¿Cuál es su página web favorita?
44. ¿Qué le hace sentirse incómodo?
45. Cuénteme algunas de sus experiencias de liderazgo.
46. ¿Cómo despediría usted a alguien?
47. ¿Qué es lo que le gusta más y menos de trabajar en este sector?
48. ¿Trabajaría usted más de 40 horas a la semana?
49. ¿Qué pregutnas no le he formulado?
50. ¿Qué preguntas tiene para mí?
 
Fuente: Glasdoor 

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