Gestión

La seguridad basada en el comportamiento, no es un ámbito de investigación ni reciente ni nuevo, es un área de trabajo organizacional que cuenta con muchos años de desarrollo, pero como sabemos, siempre se puede innovar para optimizar procesos, y en este caso, mejorar las condiciones no sólo del trabajador sino de toda la organización.

La innovación empresarial dada por las nuevas tecnologías, las nuevas condiciones de trabajo y de empleo, las sustancias químicas y los procesos con alta tecnología obligan a desarrollar la innovación en seguridad y salud de tal manera que se responda a los riesgos emergentes. Responder de forma innovadora a estos nuevos riesgos de constituye en un elemento clave de responsabilidad social corporativa.

Las tendencias mundiales en seguridad y salud en el trabajo reflejan la evolución de la naturaleza de los riesgos en el lugar de trabajo; por un lado las tasas de mortalidad por accidentes de trabajo se han reducido mientras que el impacto de los problemas de salud relacionados con el trabajo está creciendo en importancia. Como consecuencia, la población activa actual se enfrenta a los riesgos laborales "tradicionales", así como una multitud de problemas de salud nuevos y emergentes, relacionados o no con el trabajo, que afectan a la salud y la vida de los trabajadores.