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An ergonomic intervention (ErgoUIB) was conducted among office workers at the Universitat de les Illes Balears. The main objective was to reduce the prevalence of work-related musculoskeletal disorders, and to improve postural habits of workers. The ErgoUIB programme included a review of workplace ergonomic conditions, a course on postural education and back care and a computer application for performing stretches and exercises in their own workplace. Determining which of these actions was the most effective was also part of the study. Participants were divided into the following groups: group 1 received the complete ErgoUIB programme, group 2 received only the course, group 3 received only the computer application, and group 4 (control group) did not receive any action. Results yielded that most of the workers involved in the programme showed positive changes in their working positions and postural habits and, therefore, appreciable trends to improve their health.

El objetivo de este estudio fue analizar la relación existente entre la tensión laboral y diversos indicadores de salud física y mental, como la calidad de sueño, el esfuerzo mental, la necesidad de recuperación, la percepción de cansancio y los pensamientos rumiativos. La muestra estaba formada por 79 trabajadores de una universidad pública de la Comunidad Autónoma Andaluza (España). La conclusión más relevante a destacar es la necesidad de reducir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y el síndrome de burnout así como promover conductas saludables. Para cumplir dicho objetivo, se ha diseñado un protocolo de evaluación de riesgos psicosociales e intervención psicológica para la prevención del estrés laboral y el síndrome de burnout en el personal de la universidad objeto de estudio.

Descripción de las actuaciones llevadas a cabo por el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) y el Departamento de Prevención del Gobierno de Aragón para intercomunicar a las distintas organizaciones de la Administración Pública y conseguir agrupar, conocer, describir y poder poner en común las actividades de gestión preventiva implantadas por las estructuras preventivas pertenecientes a las entidades operativas de las administraciones central, autonómica y local, con objeto de compartir sus experiencias y técnicas entre todos y poderlas incorporar en la gestión propia de cada Administración. Fundamentalmente el Comité se orienta en los aspectos comunes y específicos de la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de las distintas entidades.

Se aborda una estrategia lúdica con estudiantes del CECyT No. 7 “Cuauhtémoc” del Instituto Politécnico Nacional para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje en Protección Civil. Esta búsqueda ha encontrado que por medio del juego se puede interactuar constantemente en forma grupal, para acceder a herramientas educativas que ayuden a mejorar las competencias comunicativas y aptitudinales. Se busca utilizar el juego para desarrollar habilidades y competencias que les van a ser necesarias a lo largo de la vida. Conocer sobre Protección Civil nos puede salvar la vida, el caso especifico es la aplicación del Jeopardi, en este trabajo se ha utilizado el método científico, la forma de desarrollar la investigación es de carácter deductivo, partiendo de aspectos generales a particulares.

En este trabajo solo tomamos la Subescala de factores intrínsecos: como el reconocimiento obtenido por el trabajo, responsabilidad, promoción, aspectos relativos al contenido de la tarea, etc. Siendo importante pues los jefes valorar el desempeño laboral. El muestreo fue por conveniencia. Las instrucciones fueron que llenaran el instrumento del uso específico que se hace de la Escala de Cook y Warr, La puntuación total de la escala oscila entre 15 y 105. El promedio de edad para la empresa del calzado fue de 29 años ± 6.2 , el 47% son mujeres en áreas directivas y para la curtiembre fue de 28.1± 4.7 años con un 8 % de mujeres en áreas de mando. Para los indicadores de satisfacción intrínseca se tienen los siguientes resultados para la empresa del calzado y el cuero: libertad para elegir su propio método de trabajo, reconocimiento que obtienen por el trabajo bien hecho; responsabilidad que se les ha asignado, posibilidad de utilizar sus capacidades fueron significativas; posibilidades de promoción; la atención que se presta a las sugerencias que hacen; la variedad de tareas que realizan en su trabajoresultan categorias inversas. Conclusion: En estas empresas se observa menos posibilidades de utilizar sus capacidades, en la empresa de la curtiembre son menos las posibilidades de sugerencias y la variedad de su trabajo en ambas en monótona.

El presente documento versa sobre la necesidad de modernizar la gestión hospitalaria sobre la base de los avances que en esa materia han acumulado las empresas privadas a lo largo de muchas décadas para el mejoramiento de la calidad del producto o servicio. También sobre el papel que para ello juega la ergonomía y particularmente la aplicación de las metodologías ergonómicas para la evaluación de carga física a partir de toma de video. Se hacen propuestas de ajustes a métodos conocidos como el Owas y el Reba, y de su complementación con métodos actuales más tecnificados que trabajan sobre video de alta velocidad como el MaxPro 3D. Tales propuestas tienen como finalidad reducir las imprecisiones de los métodos Owas, Reba y similares, logrando así un método compuesto o combinado.

En los últimos años hemos logrado avances significativos en casi todos los aspectos de la vida, descubrimientos que indudablemente han modificado nuestro estilo de vida, logrando mejor nivel de vida, más una asignatura pendiente es la pérdida de valores, estos indiscutiblemente son fundamentales para toda sociedad, al margen de la época y los tiempos en donde se ubiquen, si observamos a distintas culturas indudablemente veremos valores, de diferentes características acordes a cada nación, pero presentes, aunado su reforzamiento a la Gestión de la Actividad Preventiva, hemos logrado reducir significativamente los índices de siniestralidad y de frecuencia, en la formación de los educandos en los diferentes laboratorios y talleres de la Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas. Es un trabajo de campo, una Investigación Aplicada la cual trata de responder problemas concretos y específicos.

Many fatal accidents due to falling from height have happened at construction sites in Japan. The purpose of this study is about to understand the fundamental prevention performances of each types of safety belts due to falling. Simply drop tests were carried out to measure impact load and posture of human dummy by using a HybridⅢ pedestrian model and a sandbag. After that, the human injury probability and a magnitude of the impact force were discussed by comparing with each experimental results. These results suggest needs to select the harness type safety belt and strongly recommend to add shock absorber device to absorb potential energy for prevention of serious injuries.

Los puestos de trabajo en mostradores de atención continuada a usuarios, son fruto de quejas, molestias y lesiones relacionadas sobretodo con la postura y esfuerzo de cervicales y extremidades superiores. Para mejorar la postura de trabajo y proteger la salud del trabajador, sin olvidar la calidad en la atención al usuario, el Hospital Clínic de Barcelona, hace 10 años que inició un camino de mejora de estos puestos de trabajo que se ha traducido en un proceso evolutivo reflejado en diferentes diseños de mostrador, todos ellos innovadores y característicos. En el modelo actual, se han elevado los puestos de trabajo (trabajador – usuario a la misma altura), y se ha diseñado una superficie de trabajo que se genera a partir del análisis biomecánico de los movimientos necesarios para la actividad. Además, integra un elemento separador que garantiza la privacidad de la conversación usuario – profesional.