Por qué potenciar el “reskilling digital” promueve el desarrollo económico sostenible en Latinoamérica

El reskilling digital es la llave que desbloquea nuevas oportunidades de empleo y fortalece la adaptabilidad de las personas a las exigencias del mercado actual.

La creciente demanda de habilidades digitales está generando una brecha que podría dejar rezagada a una parte significativa de la población. Ante este desafío, el reskilling digital surge como la llave que desbloquea nuevas oportunidades de empleo y fortalece la adaptabilidad de las personas a las exigencias del mercado actual.

El reskilling digital se presenta como una herramienta integral de formación que capacita a individuos para adquirir nuevas habilidades digitales, ya sea complementando su formación actual o explorando campos profesionales completamente nuevos. Su impacto es tangible y ofrece una serie de ventajas clave para el desarrollo individual y la prosperidad de la región.

En primer lugar, permite a los profesionales ampliar sus horizontes, integrando nuevos conocimientos y habilidades digitales para potenciar su desempeño laboral. Por ejemplo, un contador con habilidades en data analytics puede convertirse en un activo estratégico para su organización al identificar oportunidades de mejora y maximizar el valor del negocio de las campañas de marketing. También, abre puertas a aquellos que trabajan en sectores con limitadas oportunidades laborales o remuneraciones bajas. Por ejemplo, a través de la programación o el marketing digital, una persona puede no solo acceder a nuevas oportunidades laborales sino también mejorar significativamente sus ingresos en un corto periodo.

Además, algo para nada menor, el reskilling digital propicia mucha flexibilidad a la hora de trabajar al permitir que las personas trabajen desde cualquier lugar, lo que no solo evita el desarraigo y, en consecuencia, termina también beneficiando a las comunidades fuera de los grandes centros urbanos al impulsar el consumo local. Los profesionales que trabajan en línea están experimentando mejoras en sus ingresos, los cuales se revierten positivamente en el desarrollo económico local.

Diego Pasjalidis, director del programa Ticmas Academy de la experiencia educativa Ticmas, destaca “El reskilling digital no debe ser solo una opción para individuos interesados; debe convertirse en una política integral de desarrollo económico y social para los gobiernos de América Latina. La inversión en programas de reskilling digital es esencial para facilitar la adaptación de los ciudadanos a la transformación digital y mejorar sus perspectivas de empleo. Y esta inversión no solo es estratégica, sino que también tiene un retorno rápido: aquellos que se someten al proceso de reskilling digital pueden encontrar nuevas oportunidades laborales en cuestión de meses o incluso emprender como freelancers de manera exitosa”

El reskilling digital representa una oportunidad única para que América Latina capitalice la transformación digital y mejore la calidad de vida de sus ciudadanos. Gobiernos, empresas y ciudadanos deben colaborar para convertir el reskilling digital en una realidad palpable en la región.

Pasjalidis también destaca que el reskilling digital es una herramienta que permite ‘primeras y segundas oportunidades’ a las personas, sin distinción de edad, genero ni condición social. “En Ticmas hemos aplicado nuestra plataforma de reskilling con Gobiernos Nacionales, Municipales y Fundaciones de empresas, y hemos visto cómo personas jubiladas ahora pueden aprovechar su experiencia en un campo y aplicarla, por ejemplo, a partir de nuevos desarrollos; hemos sido testigos de casos emprendedoras locales que desarrollaban productos artesanales y aprendieron sobre ecomemrce para potenciar sus ventas online; o  cómo jóvenes recién egresados del colegio secundario acceden más fácilmente a un primer empleo de calidad”, agrega.

En este contexto de cambio acelerado, es crucial destacar que el reskilling digital no solo beneficia a nivel individual, sino que se erige como un pilar fundamental para el progreso económico y social de la región. La sinergia entre gobiernos, empresas y ciudadanos es esencial para garantizar que esta transformación sea inclusiva y abarque a todas las capas de la sociedad.

Los gobiernos de los países de América Latina tienen la responsabilidad y la oportunidad de liderar esta iniciativa, invirtiendo en programas de reskilling digital a gran escala. Estos programas deben ser diseñados de manera inclusiva, teniendo en cuenta la diversidad de la población y adaptándose a las necesidades específicas de cada sector. Además, es fundamental establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas y organizaciones sin fines de lucro para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de estas iniciativas.

Las empresas también desempeñan un papel crucial en este proceso. Al colaborar con programas de reskilling digital, no solo contribuyen al desarrollo de habilidades relevantes para sus industrias, sino que también participan en la creación de un talento local más competente y diversificado. Esta inversión no solo fortalece la fuerza laboral actual, sino que también sienta las bases para un ecosistema empresarial más innovador y competitivo.

Según el experto, Ticmas no es solo una plataforma de reskilling digital más, sino que ha sido concebida por expertos pedagógicos y profesionales de amplia trayectoria en el mercado digital, lo que asegura no solo los contenidos y dinámica de aprendizaje, sino que las Instituciones que ponen a disposición la plataforma para el reskilling de alumnos, empleados o ciudadanos generen resultados de alto impacto en corto plazo.

El reskilling digital es más que una respuesta a las demandas del presente; es una estrategia visionaria para asegurar un futuro próspero y equitativo en América Latina. La transformación digital está ocurriendo, y la región tiene la oportunidad de liderar este cambio, empoderando a sus ciudadanos, fortaleciendo sus economías locales y posicionándose como un actor clave en la escena global.