Oportunidad de empleo (8JGZ) Técnico-a Prevención Riesgos Laborales. Barcelona

Oportunidad de empleo (8JGZ) Técnico-a Prevención Riesgos Laborales. Barcelona

Intress busca un-a Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en el Servicio Propio de Prevención de la Entidad. El puesto está ubicado en nuestra sede de Barcelona y requiere desplazamientos habituales para la evaluación y seguimiento de la prevención en los servicios de Intress en Cataluña.

Inscripción aquí

Es imprescindible disponer de carnet de conducir y coche.

Fecha de incorporación: inmediata

Nº horas semanales: 38,5h

Retribución: 24.000€ brutos anuales

Horario: De lunes a viernes de 8.00 a 15 h y dos tardes a determinar hasta las 17.30h. Un día de teletrabajo.

Funciones

  • Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
  • Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress.
  • Planificación de la acción preventiva a desarrollar.
  • Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes.
  • Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
  • Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
  • Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
  • Asistencia a Comités de Seguridad y Salud y preparación de documentación para organismos oficiales.
  • CAE y otros.

Formación académica requerida

  • Formación superior de Prevención de Riesgos Laborales. Con las tres especialidades.
  • Valorable grado o licenciatura en psicología

Experiencia profesional mínima

  • 3 años de experiencia en gestión de prevención en SPP multicentro o SPA.
  • Experiencia específica riesgos psicosociales (análisis e implantación de plan de acción) y en la evaluación de riesgos de centros de trabajo.
  • Experiencia en tramitación en Delt@ y gestión de riesgo durante embarazo.

Conocimientos necesarios

  • Gestión de emergencias en el centro de trabajo
  • Riesgos psicosociales
  • Idioma catalán mínimo C1

Otros aspectos valorados

  • Planificación y organización, orientación a personas.
  • Experiencia y/o formación en el ámbito de la salud.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.