López González, Ángel Arturo
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / Gestión Sanitaria de Mallorca (GESMA) / Camino de Jesús 40 / 07010 Palma de Mallorca, España,
34 971 21 20 70 /artlopez@teleline.es
Valens Mesquida, Mateo
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / Gestión Sanitaria de Mallorca (GESMA).
Hidalgo García, Manuel J
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / Gestión Sanitaria de Mallorca (GESMA).
Martínez Palmer, Mª Amparo
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / Gestión Sanitaria de Mallorca (GESMA).
Campos González, Irene del Rocío
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / SEPRELAB/Baleares
Padilla Martín, Mª Ángeles
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales /SEPRELAB/Baleares
Martínez Ibáñez, Olga
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales / TIRME/Palma de Mallorca
ABSTRACT
Se realiza un estudio para valorar las tendencias en los ritmos circadianos de los trabajadores de Mallorca. Se emplean 2 instrumentos de medida diferentes (el cuestionario de Horne y Ostberg y el abreviado de Ana Adán) y se valora su grado de concordancia.
El grado de concordancia encontrado es muy bajo (57,78%).
Este estudio es la primera fase de un estudio más amplio en la población laboral de Baleares.
Palabras clave
Matutinidad, vespertinidad, ritmos circadianos.
INTRODUCCIÓN
Las variaciones individuales en los ritmos circadianos se considera que tienen un papel importante en el proceso de adaptación al trabajo por turnos.
Son precisamente las variaciones en los ritmos circadianos las que parecen explicar la presencia en los seres humanos de distintos patrones que van del matutino al vespertino.
Teniendo en cuenta el cambio que se está produciendo en las sociedades industrializadas, que viene marcado principalmente por la obtención, casi al precio que sea, de un aumento en la productividad de las empresas, se puede comprender fácilmente que se aumenten paralelamente los ritmos de trabajo. Esto llevaría a un aumento en el número de turnos de trabajo para optimizar al máximo los recursos.
Son muchos los centros sanitarios ,y no sanitarios, que se plantean en estos momentos la apertura de sus instalaciones en horarios de tarde. Además debemos tener en cuenta que hay empresas que debido a sus especiales características deben
estar operativas las 24 horas del día (sector sanitario, bomberos, policía..).
FORMATO DEL TEXTO
Por todos los motivos expuestos anteriormente, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de GESMA se planteó la necesidad de conocer cual era la distribución de los distintos patrones(matutinos, indeterminados o vespertinos) en su población. Posteriormente se amplió la idea al sector sanitario público de Baleares y finalmente a la población laboral general de les Illes Balears.
En este contexto se engloba este trabajo, que representa la primera fase de un proyecto mucho más ambicioso que permitirá conocer la realidad de nuestras islas.
En este artículo analizaremos los resultados obtenidos tras la aplicación de dos cuestionarios diferentes al mismo colectivo. La idea que se persigue es conocer cual de los dos es el elegido para que sirva de instrumento de medida en las fases posteriores.
OBJETIVOS:
- Conocer la distribución de los distintos patrones en la población laboral de Baleares.
- Conocer la influencia de los distintos factores tanto sociodemográficos, como laborales en la tipología circadiana.
- Plantear estrategias preventivas acordes a los resultados obtenidos.
MATERIAL Y MÉTODO:
Se realiza un estudio descriptivo transversal en trabajadores de Mallorca.
Se aplican a una muestra representativa 2 cuestionarios diferentes que miden las tendencias en los ritmos circadianos humanos: El cuestionario de Horne y Ostberg[1] y la versión reducida adaptada por Ana Adán[2] y se busca la concordancia en los resultados obtenidos.
Se añade un cuestionario en el que se reflejan diversas variables sociodemográficas (edad, sexo, turno..)[3] con el objetivo saber que influencia tienen en el resultado final.
Para lograr una alta participación y conseguir el tamaño de muestra adecuado, se realiza una campaña de difusión y se involucra a los Delegados de Prevención y a las diferentes direcciones de las empresas involucradas.
RESULTADOS:
360 personas responden a ambos cuestionarios.
195 mujeres (54,17%) y 165 hombres (45,83%). La edad media es de 35,27 años (rango de 21 a 58 años) en el colectivo femenino y de 37,43 años (rango de 20 a 59 años) en el masculino.
La distribución por grupos de edad se observa en la figura 1.
9%
26%
37%
28%
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