Nueva ley de apoyo a los emprendedores: más posibilidades de que los empresarios asuman personalmente la prevención

La Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, publicada en el Boletín Oficial del Estado el día 28 de setiembre incluye en su artículo 39 una modificación al artículo 30.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en virtud de la cual se eleva el límite de plantilla para el cual el empresario podrá asumir personalmente las funciones preventivas, siempre que se cumplan determinadas condiciones de presencia habitual en el centro de trabajo y capacidad adecuada a los riesgos a que estén expuesto los trabajadores. Dicho límite, que en la versión inicial de la Ley (1995) se situaba en seis trabajadores y fue elevado a diez por la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, se eleva de nuevo hasta veinticinco trabajadores siempre y cuando “la empresa disponga de un único centro de trabajo”, una condición que seguramente cumplen la mayoría de empresas de ese tamaño de plantilla.

Según los datos de la Seguridad Social que se muestran en el gráfico siguiente, las empresas de hasta 25 trabajadores inscritas en el Régimen General de la Seguridad Social o el Régimen de la Minería del Carbón son actualmente (agosto 2013) 1.121.502, y las de más de 25 trabajadores, 52.580. De ello se deduce pues, que la mayoría inmensa mayoría de las empresas podrían acogerse a esa nueva posibilidad si se dan las circunstancias de presencia y capacidad del empresario.

Ello no implica, sin embargo, que puedan verse afectados la mayoría de los trabajadores, pues una proporción sustancial de los mismos trabaja en empresas de más de 25 trabajadores, como puede verse en el siguiente gráfico, obtenido de la misma fuente, en el que se indica que mientras en las empresas de más de 25 trabajadores trabajan ocho millones de personas, en las de plantilla inferior a 25 trabajan cuatro millones.

Según una nueva disposición adicional que se incorpora a la Ley de Prevención de Riesgos La-borales, para prestar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, implementarán un sistema dirigido a facilitar al empresario el asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, impulsando el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas de forma simplificada.

Fuente Propia: Prevención Integral & ORP Conference