Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
Safety Management Systems in Manufacturing Industry: Benefits of OSHAS 18001
ID: 26941
Autor principal: Reinhold, Karin
Gestión
Introduction: Different management tools can be used to fulfil legislation needs and company’s demands in order to mitigate workplace risks effectively. OHSAS 18001 is the dominant international standard for evaluating safety management systems. However, it has been also criticised having a tendency to increase the bureaucratisation of OHS issues. The aim of the current research was to estimate the safety performance in Estonian manufacturing industry and determine the benefits of OHSAS 18001 certification (OHSAS). Material and Methods: During 2014, sixteen Estonian enterprises participated in the study: 8 OHSAS firms (group I) + 4 firms which belong to a larger corporation but are not OHSAS certified (group II) + 4 non-certified, locally established and owned firms (group III). Quantitative statistical analysis and 25 qualitative interviews were conducted using MISHA audit method by Kuusisto (2000). The authors stated 11 hypotheses (benefits from OHSAS). Results: The total activity scores (0…100, by MISHA) varied 73.94…93.33 for group I, 79.80…88.08 for group II and 29.09…52.73 for group III firms. This demonstrates that normally, firms who have implemented OHSAS, benefit from it in safety performance. However, the scores also show that group II firms can function almost as safely. We can provide support for all hypothesis (Hotelling’s T-square test statistic) except H7 and H10 while comparing OHSAS firms with group III. Comparing OHSAS firms with group II, none of the hypothesis were supported. This demonstrates that level of OHS management in these firms is compatible with OHSAS firms. Safety depend strongly on consistency: it needs commitment and systematic approach. The study indicated that implementation of OHSAS automatically will not ensure high safety activities. However, holding an OHSAS certificate, creates a basis for a systematic work of safety management, hazards identification and prevention, and promotes strong improvement process put in use.
La Integración de los trabajadores vulnerables en la prevención de riesgos laborales: ¿Autónomos?
ID: 26864
Autor principal: Antequino Edo, Inmaculada
Legislación
La comunicación se estructura en dos partes. La primera está dedicada a dar una continuidad al trabajo expuesto en la ORP 2014, bajo el título “Nuevos escenarios para la seguridad y salud de los trabajadores sin trabajadores a su cargo”, donde se expuso la evolución proteccionista de los trabajadores autónomos desde una vertiente internacional, europea y nacional. Al hilo de las observaciones, recientemente, expuestas tanto por UGT como por CCOO, la apuesta por aplicar la protección al trabajador autónomo, ha exigido una utilización de estas fuentes documentales para exponer la esperada obligación a conciliar las diferencias preventivas entre los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores por cuenta ajena, cuando en, demasiadas, ocasiones aquellos asumen los mismos riesgos laborales que estos últimos.
La parte segunda del Informe, integrada a su vez por dos capítulos. El primero, analiza los principales problemas y ventajas que puede llegar a suscitar la aplicación preventiva a los trabajadores autónomos. El segundo, pretende ofrecer una explicación razonable y completa de datos estadísticos para determinar la importancia del asunto tratado.
La parte segunda del Informe, integrada a su vez por dos capítulos. El primero, analiza los principales problemas y ventajas que puede llegar a suscitar la aplicación preventiva a los trabajadores autónomos. El segundo, pretende ofrecer una explicación razonable y completa de datos estadísticos para determinar la importancia del asunto tratado.
Silicosis: casos, estudio epidemiológico radiológico y presentación de una guía de actuación
ID: 26861
Autor principal: Martinez Alvarez, Felipe Ignacio
Salud y bienestar
La silicosis pertenece al grupo de las neumoconiosis, que son enfermedades pulmonares ocasionadas por depósito de polvo inorgánico con una respuesta patológica asociada de tipo fibroso. Durante el año 2014 se evaluaron radiológicamente siguiendo los criterios de la Organización Internacional del Trabajo un total de 2340 trabajadores expuestos a sílice cristalina en España. De los casos estudiados 22 son positivos (1/1 0 mayor) de éstos un 25% trabajan en la industria extractiva y el 75% en las no extractivas. Un grupo de trabajo constituido en la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo y
con la colaboración de expertos externos, realiza una síntesis de las guías y trabajos más relevantes, publicados en la literatura médica sobre silicosis y proponen una guía práctica para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice cristalina. Se concluye que la silicosis sigue siendo una de las enfermedades profesionales más importantes con afectaciones graves para la salud de los trabajadores expuestos. En diversos países que utilizan chorro de arena
mediante pistola a presión para aprestar tejidos principalmente los pantalones tipo "vaqueros" han aumentado las silicosis agudas (< 5 años de exposición) y aceleradas (5 y 10 años de exposición). Para evitar o minimizar al máximo la aparición de casos de silicosis debemos incidir en las medidas preventivas tanto en las colectivas (información, formación de
los trabajadores), valoración higiénica de los diferentes puestos de trabajo como las medias individuales como serían los equipos de protección individual además de realizar la vigilancia de la salud específica a los trabajadores expuestos a sílice cristalina.
con la colaboración de expertos externos, realiza una síntesis de las guías y trabajos más relevantes, publicados en la literatura médica sobre silicosis y proponen una guía práctica para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice cristalina. Se concluye que la silicosis sigue siendo una de las enfermedades profesionales más importantes con afectaciones graves para la salud de los trabajadores expuestos. En diversos países que utilizan chorro de arena
mediante pistola a presión para aprestar tejidos principalmente los pantalones tipo "vaqueros" han aumentado las silicosis agudas (< 5 años de exposición) y aceleradas (5 y 10 años de exposición). Para evitar o minimizar al máximo la aparición de casos de silicosis debemos incidir en las medidas preventivas tanto en las colectivas (información, formación de
los trabajadores), valoración higiénica de los diferentes puestos de trabajo como las medias individuales como serían los equipos de protección individual además de realizar la vigilancia de la salud específica a los trabajadores expuestos a sílice cristalina.
Interseccionalidad como Paradigma Teórico en el Análisis de Riesgos Laborales
ID: 26840
Autor principal: OCHOA AYALA, SILVIA
Seguridad
La interseccionalidad históricamente, ha representado el fruto de distintos y fructíferos debates teóricos que pretenden proporcionar una perspectiva que dé cuenta de la diversidad, la diferencia y los distintos niveles de desigualdad en que las relaciones sociales pueden desenvolverse. En el caso de los riesgos laborales, esta mirada teórica desmonta los esencialismos con que algunos riesgos se han minimizado o invisibilizado, para evidenciar las condiciones laborales que pueden generar en los distintos grupos de trabajadores, vulnerabilidades que no se contemplan unificadas, sino aisladas o no relacionadas. Las posibilidades del daño producido, se mantienen también escindidas de los ejes interseccionales que las originan, construyendo así, desigualdad de condiciones en los espacios y en los cuerpos, para quienes se desarrollan en alguna ocupación específica.
La imbricación de las condiciones de raza, género y clase producen vulnerabilidades que al incorporar intersecciones situadas como la ubicación geográfica, el nivel etario o la discapacidad, entre otros, generan espacios de discriminación laboral que el análisis interseccional puede hacer visible para el apoyo de mejores oportunidades de desarrollo.
La imbricación de las condiciones de raza, género y clase producen vulnerabilidades que al incorporar intersecciones situadas como la ubicación geográfica, el nivel etario o la discapacidad, entre otros, generan espacios de discriminación laboral que el análisis interseccional puede hacer visible para el apoyo de mejores oportunidades de desarrollo.
Soldadoras en el Metro de la Ciudad de México: Caso de Discriminación por Género. Instituto Politécnico Nacional
ID: 26839
Autor principal: OCHOA AYALA, SILVIA
Psicosociología
El trabajo de las soldadoras industriales es considerado como uno de los mejor elaborados, considerando la calidad final de su producción: sin embargo, las condiciones laborales en que se desarrollan muestran problemáticas altamente invisibilizadas respecto a la equidad de género. En este estudio se entrevistó a un total de 20 soldadoras que laboraban en la construcción y mantenimiento de la red de transporte colectiva Metro. La mayoría de las mujeres han sido rechazadas en trabajos sin justificación, han recibido comentarios incómodos de orden sexual por parte de compañeros y jefes, la mitad de las mujeres considera que el género es importante para un puesto y al contrario de los hombres soldadores quienes manifiestan que el género no tiene nada que ver con esta situación, ellas no han logrado elevar su jerarquía laboral. Se propone incrementar los ejes de análisis que atraviesan la interseccionalidad en este grupo de trabajadoras.
Manual de Seguridad e Higiene de los alimentos para el Restaurante Escuela Camurí Alto de la Universidad Simón Bolívar
ID: 26837
Autor principal: González Viloria, Carmen Cecilia
Higiene
Los estudiantes de la Licenciatura de Gestión de la Hospitalidad en la Universidad Simón Bolívar cursan la asignatura Técnicas Culinarias que les proporciona los conocimientos relacionados con la preparación de distintos platos, aplicando las normas y principios de Higiene para mantener la inocuidad de los alimentos y obtener resultados óptimos en las preparaciones, impulsando el conocimiento hacia la cocina con énfasis en la Gastronomía Venezolana, el servicio y el protocolo. Como requisito previo el estudiante debe haber cursado la asignatura “Fundamentos de Higiene”, donde a pesar de no tener los conocimientos completos, tienen la responsabilidad de hacer sus actividades correctamente. Se evidenció que al llegar al Restaurante Escuela Camurí Alto, no se ponen en práctica todo el aprendizaje que en teoría debía tener el estudiante, por lo que se realizó una investigación de campo, analizando la situación actual presente en la realidad de preparación de alimentos, encontrándose resultados relevantes que ameritaron una pronta intervención. Con base a los mismos se planteó elaborar un Manual que cubra los requerimientos del restaurante, considerando a los principales actores, los estudiantes, para facilitar la aplicación de normas de Seguridad e Higiene desarrolladas por expertos de las Artes Culinarias. Los resultados derivan en platos preparados con altísima calidad gastronómica tipo gourmet.
Manual de Procedimientos de la Jefatura de Seguridad y Salud Laboral de Laser C.A
ID: 26835
Autor principal: Omaña, Macringer
Seguridad
El presente artículo muestra el resultado de un estudio realizado en la empresa Laser C.A. que desarrolla actividades de transporte aéreo de pasajeros y carga. La investigación se desarrolló en el área de trabajo de oficina y en el Hangar N°1 del Aeropuerto Internacional Simón Bolívar, en la Jefatura de Seguridad y Salud Laboral y participando en las inspecciones realizadas en áreas de Plataforma y Hangar. El resultado de esta investigación fue en su totalidad un aporte para la empresa, pues no contaba con un manual donde estuviesen estandarizados los procedimientos realizados por el personal de la Jefatura de Seguridad y Salud Laboral. El diseño de la investigación fue un trabajo de campo de tipo descriptivo, haciendo uso de técnicas e instrumentos como la observación directa y la entrevista, con el objetivo de recolectar la información necesaria que permita construir dicho manual y un curso para promover la difusión del mismo. Los resultados señalan que la empresa ha venido realizando sus actividades de manera empírica sin un manual en el cual se encuentren estandarizados todos los procedimientos a realizar en algún momento por parte de los Técnicos de Seguridad y Salud Laboral, Analistas o Jefe del área. El propósito del estudio consistió en la definición los procesos y a partir de ellos se diseñaron formularios para la obtención de información requerida por la Jefatura de Seguridad y Salud Laboral (Investigación de enfermedades ocupacionales y Accidentes de Trabajo, Inspecciones en Plataforma y Hangar, Inspección de Vehículos). El manual fue acogido por la empresa y considerado de alto valor para el cumplimiento de parte de los trabajadores y el resguardo de su capital humano.
Absentismo laboral por lumbalgia en personal de salud de un hospital de alta complejidad, Perú
ID: 26834
Autor principal: Riboty Lara, Alfredo
Gestión
Objetivos
Determinar la incidencia del absentismo laboral por lumbalgia en un un hospital de alta complejidad, Perú
Metodología
Lugar: Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao Perú. Poblacion: 2238 trabajadores de salud. Se identificaron los Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) otorgados a cada trabajador durante el período desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre del 2013, en la database de Oficina de Informática y de División de Personal, utilizando los códigos CIE10 M54.4 y M54.5. Se registró: Ocupación, edad, sexo, tipo de contrato, tiempo de servicio, número de días de descanso físico y número de CITT en el año.
Resultados
Se sumarizó 4360 días perdidos por lumbalgia durante el año correspondiente a 112 trabajadores. El promedio días de baja fue 39 días (rango 1- 90 días). Las tasas de incidencia fueron 10 por 100 por año (en digitadores), 8.7 por 100 por año (técnico de enfermería), 4.4 por 100 por año (médico) y 3.5 por 100 por año (enfermeras) y 8.4 por 100 por año (contrato a plazo fijo). La edad promedio fue 46 años, con tiempo de servicio de 14 años. Predominó en el sexo femenino (69%) y en solteros (56%)
Conclusiones
La incidencia del absentismo por lumbalgia en este hospital nacional fue mayor en trabajadores administrativos, predominando en mujeres.
Determinar la incidencia del absentismo laboral por lumbalgia en un un hospital de alta complejidad, Perú
Metodología
Lugar: Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao Perú. Poblacion: 2238 trabajadores de salud. Se identificaron los Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) otorgados a cada trabajador durante el período desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre del 2013, en la database de Oficina de Informática y de División de Personal, utilizando los códigos CIE10 M54.4 y M54.5. Se registró: Ocupación, edad, sexo, tipo de contrato, tiempo de servicio, número de días de descanso físico y número de CITT en el año.
Resultados
Se sumarizó 4360 días perdidos por lumbalgia durante el año correspondiente a 112 trabajadores. El promedio días de baja fue 39 días (rango 1- 90 días). Las tasas de incidencia fueron 10 por 100 por año (en digitadores), 8.7 por 100 por año (técnico de enfermería), 4.4 por 100 por año (médico) y 3.5 por 100 por año (enfermeras) y 8.4 por 100 por año (contrato a plazo fijo). La edad promedio fue 46 años, con tiempo de servicio de 14 años. Predominó en el sexo femenino (69%) y en solteros (56%)
Conclusiones
La incidencia del absentismo por lumbalgia en este hospital nacional fue mayor en trabajadores administrativos, predominando en mujeres.
Manual de Seguridad y Salud Laboral en Atención de Emergencias y Recomendaciones Ergonómicas y Psicosociales para el Trabajo en Oficina en Santa Barbara Airlines C.A
ID: 26833
Autor principal: Omaña, Macringer
Ergonomía
Con el propósito de familiarizar al personal de Santa Barbara Airlines C.A, empresa dedicada a la prestación de servicio público de transporte aéreo, nacional e internacional con los procedimientos de evaluación aplicables ante los diferentes tipos de emergencias (Sismos y terremotos, Inundaciones por lluvias, Vaguadas, Incendio y/o Explosiones); así como realizar un estudio ergonómico orientado a reducir aquellos riesgos asociados al trabajo oficinista, en almacén y en servicios generales, se llevó a cabo el presente estudio, enfocado a la sede administrativa, específicamente en el área de Seguridad y Salud Laboral abarcando todas las gerencias a nivel oficinista hasta el almacén y servicios generales, con el fin de crear e implementar un plan de contingencia y atención de emergencia, además de realizar un estudio ergonómico a nivel oficinista, en el área de Almacén y Servicios Generales. Es importante mencionar, que al no disponer del plan de contingencia y atención de emergencia acarreaba una serie de problemas como no cumplir con el Reglamento legal venezolano y poner en riesgo la salud de los trabajadores ante cual emergencia a presentarse. Bajo la modalidad de investigación de campo de carácter descriptivo, se analizaron todas las áreas de trabajo según los parámetros y procedimientos previamente establecidos por la organización. Como resultado se propone un plan de contingencia que establece las acciones seguras en la realización de las tareas a nivel oficinista, en almacén y en servicios generales, minimizando los accidentes e incidentes que se puedan presentar ante la emergencia.
Ilustraciones sobre el burnout: una forma de construir realidades en la salud y en el trabajo
ID: 26832
Autor principal: Díaz Bambula, Fátima
Psicosociología
El burnout o Síndrome de Quemarse por el trabajo ha sido definido desde diferentes perspectivas, por ejemplo como respuesta al estrés laboral crónico (Gil-Monte, 2005; Maslach y Jackson, 1984; Leiter y Maslach, 2004), como pérdida del sentido (Dworkin, 1987, Pines, 1993) y ha sido relacionado con personas que presentas altas expectativas (Freudenberg, 1980; Pines, 1993). Se consideran las condiciones de trabajo como factores desencadenantes del burnout (Dworkin, 1987; Freudenberg y Richelson, 1984; Gil- Monte, 2005; Maslach, 1993; Leiter y Maslach, 2004; Pines, 1993). El interés en el burnout empieza en el ámbito académico, en la actualidad el incremento a nivel mundial de la prevalencia de este síndrome, ha conllevado a la propagación de información. La divulgación sobre esta problemática se realiza en diferentes medios de comunicación como Internet con sitios web interactivos, boletines y sitios de redes sociales. Por lo cual se considera necesario para el estudio y la comprensión del burnout conocer como es percibido y presentado en contextos sociales más amplios. Una fuente para conocer la percepción de este fenómeno en la sociedad son las múltiples imágenes y caricaturas que al respecto circulan en el internet, brindando una visión resumida y general del tema. Para lograr esto se ha realizado la búsqueda de estas ilustraciones entre el año 2013 y 2015 a través del buscador de imágenes de google (.com; .de; .br). Los descriptores fueron: burnout, síndrome de burnout, síndrome de quemarse por el trabajo, agotamiento laboral, ausgebrannt sein, burnout enfermedad, job burnout y burnout work (las tres últimas fueron sugeridas por el buscador). Los criterios de selección de las ilustraciones fueron los siguientes: la imagen debería hacer alusión textual o no textual al fenómeno, debería salir en la búsqueda con los descriptores. Se analizaron un total de 33 ilustraciones. Para el análisis de la información se utilizaron como categorías de análisis el burnout (dimensiones, proceso y/o estado) y trabajo (condiciones de trabajo, ocupacional, riesgo) y se recurrió a métodos visuales y al uso de software QDA Miner que es una herramienta de análisis de datos cualitativos. Como parte de los resultados se encontró que la representación del fenómeno como un proceso. Se centran en ocupaciones como las ejercidas por profesionales asistenciales y en trabajos en oficinas. Se hace evidente las dinámicas del trabajo en función a la relación con otros, con la flexibilidad, el riesgo, el uso de la TICs, precarización, la carga mental y emocional, entre otras condiciones de trabajo.