Perú: más de 12 mil empresas declararon al menos un teletrabajador en el 2022

Un total de 12 766 empresas del sector formal privado declararon al menos un teletrabajador (incluye a los trabajadores en modalidad de trabajo remoto) entre sus contratados, según cifras a noviembre del año pasado, precisó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Mientras que, en el 2019, sólo 1 040 empresas (0,3% del total) había registrado al menos un teletrabajador en planilla; en el 2020, inicio de la pandemia, se alcanzó 6 955 empresas en promedio (2,4% del total).

De acuerdo a información de la Planilla Electrónica del sector formal privado del Perú, 30 de cada 100 empresas de mayor tamaño (de 101 a más trabajadores) contrataron al menos a un teletrabajador durante el 2022. Esta proporción se reduce a medida que el tamaño de la empresa también es menor (solo 2 de cada 100 empresas de 1 a 10 trabajadores registra al menos a un teletrabajador para el mismo año).

“Esa disparidad se debería a que las empresas de mayor tamaño tienen más capacidad financiera para invertir en la tecnología necesaria para implementar el teletrabajo de manera efectiva. Esto incluye la compra de equipos informáticos y de comunicación, así como la contratación de personal especializado en el mantenimiento y la seguridad de estos equipos”, explicó el titular del sector, Alfonso Adrianzén.

La data existente a noviembre 2022, señala que 3 992 321 personas realizan trabajo presencial; 227 347 son teletrabajadores y 23 988 no cuentan con información suficiente para clasificarlos en alguna de estas dos modalidades. El total de trabajadores del sector formal privado suma 4 243 656.

A nivel de empresas, de 351 583 existentes en la planilla electrónica, 12 766 tenían al menos 1 teletrabajador; y 338 817 no contaban con teletrabajadores a noviembre de 2022.

Por sectores y tipo de ocupación

La mayor proporción de teletrabajadores se desempeñó en el sector servicios, que logró concentrar al 80,7% durante el año 2022. La explicación a este comportamiento sería que ese sector incluye una amplia gama de actividades y tareas que se pueden realizar de manera efectiva a través de la tecnología y la colaboración en línea.

Por ejemplo, los asistentes virtuales, asesores financieros y los traductores, son quienes pueden realizar sus tareas sin necesidad de estar físicamente presentes en el lugar de trabajo.

Otras actividades económicas que utilizaron teletrabajadores fueron: comercio (8,3%), industria (6,7%), minería (2,3%), construcción (0,9%) y agricultura (0,8%).

Asimismo, las ocupaciones más relacionadas al teletrabajo fueron los “empleados de servicios estadísticos y financieros” (11,1%), los “profesores de universidades, ESEP y otros centros de educación superior” (10,1%) y los “empleados de servicios administrativos” (8,6 %).

En noviembre de 2022, el 48,4% (110 085) de teletrabajadores del sector formal privado fueron hombres; 45,8% (104 154) mujeres y 5,8% (13 108) no definieron. De la cantidad de teletrabajadores, el 71% tuvo de 30 a 65 años de edad; el 21% registro hasta 29 años; el 2,1% de 66 a más años; y el 5,8%, no define.

Además, la mayor parte de teletrabajadores (60,6%) del sector formal privado fueron calificados (educación superior completa), mientras que el 39,4% fueron trabajadores no calificados (hasta secundaria y superior incompleta).

Fuente: MTPE