Formación en las Empresas Informe anual 2018
Formación en las Empresas Informe anual 2018
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La Fundación acude a su cita informativa con los interesados en conocer el alcance y la evolución experimentados por la actividad formativa de las empresas en el contexto de las bonificaciones a la formación publicando el informe anual Formación en las empresas 2018.
El informe que presentamos se suma a la serie iniciada con el informe Formación en las empresas 2007. Con esta línea editorial la Fundación asumió el compromiso de divulgar anualmente los principales resultados de la iniciativa: el volumen y las características de las empresas potencialmente beneficiarias, la cuantía y características de las empresas formadoras, la cuantía y la distribución del crédito para financiar las acciones formativas, el volumen y el perfil de los participantes formados, la orientación y las características de las acciones formativas programadas y las distribuciones sectoriales y territoriales de la formación. todo ello, contextualizado con los datos básicos sobre el empleo y sobre el tejido empresarial que cotiza por sus trabajadores a la seguridad social en concepto de formación.
La conclusión de la crisis, que el instituto nacional de Estadística data en 2014 según las cifras de la contabilidad nacional, también supone un avance en el número de empresas beneficiarias. Por su parte, el número de asalariados del sector privado destinatarios de la formación bonificada inicia su descenso en 2009 y no comienza a ampliarse hasta 2016. En 2018, aún hay cerca de 915.000 beneficiarios menos que en 2008.
Fruto de todos estos cambios la Formación programada por las empresas adquiere una nueva configuración. se incrementa el número de empresas formadoras, aunque se reduce la presencia de microempresas en la formación bonificada. las acciones formativas que programan las empresas acortan su duración y se abren a la teleformación que va ganando peso. los trabajadores formados participan en más acciones formativas a lo largo del año pero de menor duración. la formación programada por las empresas en 2018, objeto del presente informe, responde a este perfil. Como se verá a lo largo del informe, el saldo formativo del año 2018 respecto al 2017 es positivo en términos globales, con un incremento de las empresas formadoras, los trabajadores formados, las participaciones en formación y las horas de formación realizadas en el conjunto del año que se reparten, siguiendo la tendencia apuntada anteriormente, en acciones formativas de menor duración.
En 2018 han sido beneficiarias potenciales del sistema 1.696.281 empresas que han cotizado por sus trabajadores en concepto de formación. de ellas, 360.052 han realizado formación bonificada para 4.413.853 participantes en acciones formativas con una duración media de 14,8 horas. El número de trabajadores formados es de 2.800.103, repartidos por los centros de trabajo de todo elterritorio nacional. Cada trabajador formado da lugar a tantos participantes como acciones realiza en el año.
En 2018, cada trabajador formado ha realizado una media de 1,6 acciones formativas y ha recibido una media de 23,4 horas de formación anuales. respecto al año anterior, se incorporan al sistema 4.545 nuevas empresas formadoras. todas ellas con plantilla a partir de diez trabajadores, mientras que las microempresas de hasta 9 trabadores siguen perdiendo presencia en la formación bonificada con 1.382 menos que en 2017. El número de participantes crece en 396.853. sobre las características de la formación es reseñable que las empresas optan en mayor medida por los cursos presenciales de corta duración. las empresas han dedicado a este tipo de cursos el 55,7% de las horas de formación realizadas en el año distribuidas en acciones formativas de once horas de duración media y destinadas a tres de cada cuatro participantes. la teleformación, con cerca de uno de cada cuatro participantes, supone el 41,5% del total de horas de formación anuales y se desarrolla en cursos online de 26,2 horas de media, cerca de cuatro horas menos de duración que en 2017. la formación online de las grandes empresas se aleja de este patrón desarrollándose con acciones de 12,7 horas, duración similar a la formación presencial. las microempresas también adoptan un perfil formativo propio al decantarse en mayor medida por la teleformación con cursos online de muy superior duración: 52,5 horas. las competencias profesionales relativas a administración y gestión, seguridad y medio ambiente y Formación complementaria -principalmente enseñanza de inglés- son las que concentran mayor número de formados. Por último, es preciso poner de relieve que el coste medio de la formación por participante se sitúa en 291€, de los que 119€se han bonificado y 173€ se han sufragado por las empresas. En su conjunto, el coste de la formación programada por las empresas en 2018 se ha financiado con 535,6 millones de euros del crédito de formación, a los que hay que sumar 763 millones aportados por las empresas. Confiamos en que la difusión de estos resultados valga de ayuda a las empresas que programan formación para sus trabajadores, sea de interés para los estudiosos del sistema de Formación Profesional para el Empleo y sirva de estímulo para acercar a la formación a las empresas que aún no han dado este paso imprescindible para el incremento de la productividad y para elevar el nivel de competencia y cualificación de los trabajadores.