El 60% de los profesionales regresaría a su lugar de origen si surgiera una oportunidad laboral

Según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 71,1% de los trabajadores en España reside en un municipio distinto al de su nacimiento. En este contexto, un estudio sobre movilidad laboral realizado por 40dB para Amazon revela que el 60% de los profesionales estaría dispuesto a volver a su lugar de origen si se les presentara una buena oportunidad de trabajo.

Según confirman estos datos, aunque el salario y las vacaciones siguen siendo los aspectos más valorados en las condiciones laborales, la movilidad geográfica es un factor cada vez más apreciado por los españoles, especialmente entre adultos jóvenes de 25 a 34 años. Además, los encuestados posicionan a Amazon como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica. De acuerdo con los datos de movilidad interna del último año, más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas se ha movido entre los más de 40 centros que tiene repartidos por toda España. Entre las principales motivaciones destacan la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, acercarse a sus seres queridos o explorar nuevos horizontes.

Principales motivaciones para el cambio

Los datos del estudio ponen de manifiesto que 7 de cada 10 personas trabajadoras en España en edad activa estarían dispuestas a trasladarse a otra ciudad o país por trabajo. Entre las principales motivaciones para el cambio geográfico se encuentran la mejora de las condiciones económicas (50%), las oportunidades de desarrollo profesional (42%) y la posibilidad de estar más cerca de sus seres queridos (34%).

Precisamente, imaginar un mejor futuro profesional fue lo que incentivó a Fernando Moya a trasladarse al centro logístico de Oviedo, “dejé atrás una vida profesional de más de 20 años en la construcción para reinventarme. Amazon me ofreció la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional. Hoy, tras años de desarrollo y evolución en diversos puestos, soy responsable de operaciones en el centro logístico de Oviedo y he tenido la oportunidad de trabajar con equipos internacionales en varios centros de Reino Unido, otros países de Europa y Estados Unidos'.

Paula Wyka, por su parte, es el reflejo del poder movilizador del amor, “Amazon nos puso muy fácil cumplir nuestro sueño compartido de vivir en Asturias. Mi pareja por aquel entonces, que ya trabajaba en el centro logístico de Amazon en Toledo, quiso trasladarse a Oviedo cuando se anunció su apertura. Y yo, que trabajaba en otra empresa de Toledo, logré pasar el proceso de selección”.

Estos resultados han sido presentados en el centro logístico de Amazon en Oviedo como parte de su iniciativa "Momentos que Importan", un proyecto que busca crear espacios de diálogo abierto sobre temas relevantes en el entorno laboral. El evento ha reunido a personas empleadas que han compartido sus experiencias personales sobre movilidad laboral y desarrollo profesional, continuando así la estela de iniciativas anteriores que abordaron temas como la salud mental, el desarrollo profesional o el equilibrio entre la vida personal y laboral

"Estos resultados reflejan la evolución en las preferencias laborales de los españoles y la importancia creciente de la movilidad geográfica", señala Marc Zenon, responsable de Recursos Humanos de Amazon en España. "En Amazon ofrecemos un entorno moderno y seguro con una amplia presencia en el territorio español. Gracias a ello, en el último año, un amplio porcentaje de personas trabajadoras ha tenido la opción de trasladarse".

Preferencias geográficas

En cuanto a preferencias geográficas, el 42% de los encuestados optaría por la movilidad entre diferentes regiones de España, liderando el ranking Andalucía, seguido por Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Principado de Asturias. Entre las preferencias de movilidad internacional, el 22% de los encuestados elige movilidad dentro de Europa y el 16% se iría a cualquier lugar, sin preferencia, siempre que las condiciones laborales fueran buenas.

Amazon cuenta, actualmente, con más de 28.000 personas empleadas fijas en España, repartidos en más de 60 roles diferentes en sus instalaciones, desde puestos en operaciones logísticas hasta posiciones en finanzas, recursos humanos, IT, ingeniería y robótica. En el caso concreto del centro logístico de Oviedo, inaugurado en septiembre de 2024, la compañía emplea ya a más de 900 personas, de 43 nacionalidades distintas, y prevé alcanzar los 1.500 empleados en los próximos tres años.

Sectores con mayores posibilidades de movilidad geográfica

Según los datos del estudio, el sector turístico y tecnológico se perciben como los que ofrecen más posibilidades de movilidad geográfica, siendo Amazon considerada como la segunda empresa, entre las principales compañías analizadas, que más oportunidades de movilidad presenta a sus empleados. La compañía ofrece programas de desarrollo profesional como Career Choice, que prepara a los empleados para carreras en campos de alta demanda, y formación continua en habilidades técnicas y de liderazgo. Precisamente, por las oportunidades de desarrollo profesional, ha sido reconocida por el ranking LinkedIn Top Company 2025 como la mejor empresa de más de 5.000 personas empleadas para desarrollar una carrera profesional en España.