Prevención de riesgos psicosociales: evaluación, estudios específicos, planificación de acciones y asesoramiento. 
Peritajes y psicodiagnóstico laboral. 
Mediación laboral, ofreciendo soluciones prácticas a los conflictos interpersonales en el ámbito laboral. 
Formación específica en prevención de riesgos psicosociales, liderazgo, optimización del tiempo, afrontamiento del estrés, etc. 
Talleres de grupo: identificación con la empresa, cohesión grupal, habilidades sociales, etc. 
Acompañamiento terapéutico ante síndromes de estrés laboral, reubicación de puestos, reincorporaciones, etc.