Liderando la Seguridad

Conferencia
Idioma: 
Español
Giannina
Bellone
Consultora
Sistemas Reid
Argentina

Giannina Bellone es Licenciada en Psicología por la Universidad Católica Argentina. También posee título de Técnica Superior en Periodismo. Durante más de siete año ha desarrollado tareas de Prevención desde la Psicología de la Seguridad, con experiencia en diversos países de América Latina. Se especializa en actividades focalizadas en el Factor Humano para la Prevención de accidentes Laborales y Viales. Actualmente se desempeña como consultora de Psico-prevención en la compañía Sistemas Reid. Es Becaria de la Agencia Nacional de Promoción Científica, por lo que lleva a cabo sus estudios del Doctorado en Ciencia y Tecnología en la Universidad Nacional de Quilmes. Además, desarrolla su labor como docente en la materia Psicología Organizacional de la Universidad Católica Argentina.

Los accidentes se deben en más de un 90 por ciento al factor humano y no a situaciones fortuitas o a la mala suerte. De acuerdo con la OIT, el 99 por ciento de las lesiones laborales pueden ser prevenidas Un comportamiento riesgoso representa la ejecución de actividades que ponen en riesgo y en evidente peligro al trabajador que las realiza y a las demás personas que se encuentran a su alrededor, generando en esta forma lesiones (Montero Martínez, 2003). Los principios y técnicas derivadas de la psicología permiten extender nuestra comprensión del rol desempeñado por los factores humanos en el tema de la seguridad; de allí el aporte del enfoque conductual, cuyos planteamientos aparecen como alternativas viables frente a estas experiencias (Ugalde Bilbao, 2000). El Comportamiento Seguro se forma con todas las acciones que un trabajador puede, sabe cómo y quiere llevar a cabo para evitar exponerse a riesgos y en consecuencia posibles accidentes laborales (Meliá, 2007). Bajo el marco de la Psicología de la Seguridad es posible orientar a los trabajadores en la formación y el mantenimiento del Comportamiento Seguro. Dentro del escenario institucional, son los líderes quienes deben orientar a su equipo de trabajo en el camino de la seguridad con el objetivo de que el comportamiento seguro se convierta en un hábito y forme parte de la cultura. La sensibilización “Liderando la Seguridad” otorga herramientas motivadoras a los líderes para generar una Cultura Preventiva en pos de la reducción de accidentes. Se basa en los conceptos para conducir la seguridad, fomentar la comunicación y motivar el trabajo en equipo.