Semana de cuatro días: resultados de un ensayo a gran escala en el Reino Unido

Desde junio de 2022, casi 100 empresas británicas con 3000 empleados realizaron pruebas durante seis meses en la semana de cuatro días.Estuvieron representados todos los sectores de actividad (servicios, educación, industria, sanidad, construcción, etc.) y empresas de todos los tamaños (66% < 25 personas, 22% entre 25 y 100 empleados, 12% > 100 personas). Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Cambridge y Boston College (cuyo texto completo adjuntamos) se centró en 61 de ellos para hacer un balance después de seis meses. El tiempo de trabajo semanal promedio se redujo de 38 a 34 horas, extendiendo el tiempo de trabajo diario promedio de 7:36 a 8:30 a.m.

Al final de este experimento, el 90% de los empleados deseaba mantener la semana de cuatro días, así como sus empleadores. Resultado observado: reducción del ausentismo en un 65%, menos estrés, burnout y más satisfacción laboral; mejora del bienestar emocional, mental y físico, mejor sueño, menos fatiga, mejor vida familiar, mejor igualdad de género. La productividad se mantuvo igual, incluso con un aumento de la facturación del 1,4% de media. Cabe señalar que estos resultados fueron solo declarativos y no estuvieron sujetos a un proceso de análisis científico formal.

Adjuntamos el informe completo del experimento, elaborado por la Universidad de Cambridge.

Fuente: Elfinancierocr