Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
A tower crane accident, why do safeguards fail?
ID: 23282
Autor principal: Swuste, Paul
Seguridad
Tower cranes are complex and impressive. Scenarios such as ‘crane instability', 'jib instability’ and ‘hoisting equipment instability’ contribute little to accidents, due to the technical quality of these installations. The dominant accident scenario nowadays in crane accidents is ‘load instability’, making construction sites inherently dangerous. Operator errors are often seen as causes of crane accidents. However, cranes are robust installations and crane drivers are professionals. But hoisting is a risky operation, and management during crane design, operation, and construction sites only pay limited attention to safety, due to time and finance restrictions. A few years ago in Rotterdam a tower crane collapsed, seemingly without any cause. The accident was investigated by the Dutch Safety Board. Her results showed a much greater flexibility of the crane construction, specifically the jib, than calculated by the design engineer. Together with a false parameter setting of the trolley motor, causing load instability. The crane had received a CE mark, and other safety audits and inspections did not address design, production, or operational defects. Once on the market there appears to be no effective safety net for the detection of structural and operational weaknesses. The article will discuss whether or not the accident could be classified as a normal accident in Perrow’s terms, an accident which has to happen.
Osalan impulsa la prevención de los Riesgos Psicosociales en la CAV
ID: 23256
Autor principal: Gómez Etxebarria, Maite
Psicosociología
Tras los resultados obtenidos en el Mapa de Situación de riesgos psicosociales de nuestra Comunidad sobre las condiciones específicas de la actuación preventiva frente a los riesgos psicosociales u organizativos, en el que destacaba, además de la muy escasa actividad preventiva en relación con dichos riesgos, el desconocimiento o concepto erróneo, el trabajar de manera aislada, se comparte muy poco, la falta de coordinación entre todos los actores que trabajamos en la prevención de esta disciplina de los riesgos psicosociales, y la escasez de Recursos Humanos Especializados y con dedicación exclusiva.
Osalan ha diseñado un plan de trabajo con el objetivo de mejorar las deficiencias señaladas en tal proyecto, en aras de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores de nuestras empresas.
Osalan ha diseñado un plan de trabajo con el objetivo de mejorar las deficiencias señaladas en tal proyecto, en aras de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores de nuestras empresas.
¿Innovarse o Sufrir?
ID: 23255
Autor principal: Terrés De Ercilla, Fernando
Gestión
El objetivo de esta ponencia es el análisis de la evolución (2005-2010) de los indicadores de onerosidad e innovación percibidos por los trabajadores. Además, se particulariza para el caso de los trabajadores en España que, en estudios realizados en 2009 con datos del 2005, situaban a España entre los países con menor onerosidad y menor innovación organizativa. Para este propósito se ha realizado un análisis comparado de los datos de las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo en 2005 y 2010, utilizando la metodología desarrollada en estudios secundarios realizados en 2009 a partir de los datos del 2005. En el análisis comparado global 2005-2010, las variaciones son relativamente pequeñas, y sólo los indicadores correspondientes al aprendizaje y de autonomía en equipos de trabajo presentan desviaciones significativas, e inferiores a las del año 2005. En el análisis de la subpoblación de trabajadores de España la mayoría de las diferencias (2010-2005) son positivas, y son significativas para los horarios prolongados y las restricciones por demandas de los clientes. En España se observa, además, un fuerte crecimiento (superior al 90% en términos absolutos) del indicador de onerosidad y un crecimiento más moderado de la innovación (del orden del 60%), lo cual permite pensar que en España, si las organizaciones no hacen un mayor esfuerzo por innovar, será a costa del sufrimiento de los trabajadores, una situación insostenible a largo plazo.
Los planes de movilidad de las empresas como pieza clave de los planes de prevención y de seguridad vial
ID: 23249
Autor principal: Pedragosa Radúa, José Luis
Seguridad
Los más graves accidentes de circulación ya no se producen en contextos de ocio de las noches de fin de semana sino en días laborables y en jornada laboral o in itinere. Trabajar cerca o dentro de la vía pública tanto en la conducción de vehículos a motor como en otras funciones productivas cercanas al tráfico, genera riesgos generalmente singulares que requiere acciones preventivas y controladoras coordinadas entre las Administraciones sino la implicación de los empresarios. Los Planes de Movilidad de las empresas como instrumentos de apoyo a los Planes de prevención surgidos de la evaluación de riesgos laborales y de los Planes de seguridad vial territoriales son pieza clave de la seguridad laboral vial, y dentro de ellos, los planes y sesiones de formación de los trabajadores sometidos a tales riesgos.
Educación nutricional al personal sanitario sobre riesgo cardiovascular
ID: 23245
Autor principal: Otero Sierra, Carmen
Salud y bienestar
La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera las enfermedades cardiovasculares como la principal causa de muerte en todo el mundo, siendo la primera causa de morbi-mortalidad en España. Los factores de riesgo que se relacionan son hipertensión, hipercolesterolemia, diabetes, obesidad, tabaquismo. El objetivo es estudiar los factores nutricionales de riesgo cardiovascular en profesionales sanitarios y crear un programa de educación nutricional. Se utilizan los datos de salud obtenidos en los últimos 5 años: 2.007 analíticas (colesterol total, HDL, LDL, triglicéridos y glucosa), 2.847 exploraciones: IMC, tensión arterial y tabaquismo. Se añade encuesta de hábitos alimentarios. Se realiza Programa Nutricional a dos niveles: Prevención primaria y secundaria colectiva: sesiones grupales, y recomendaciones individualizadas Prevención secundaria individual: en caso de alteración analítica, IMC> 25, HTA, adicción tabáquica o errores en hábitos alimentarios.
Estudio de las medidas de prevención de la exposición a formaldehído en la sala de macroscopía de un laboratorio de anatomía patológica
ID: 23236
Autor principal: Bernad Marcos, Josep Oriol
Higiene
Los técnicos de los laboratorios de anatomía patológica pueden estar expuestos a niveles elevados de formaldehído durante la manipulación de muestras biológicas impregnadas en formol. Este estudio ha evaluado las condiciones de trabajo en un laboratorio de anatomía patológica, identificando las tareas de mayor riesgo y valorando la eficacia de los sistemas de ventilación y extracción localizada. Se elaboró un cuestionario para recoger la información sobre las características y factores determinantes. Mediante tubos fumígenos, medición de velocidad de captación de sistemas de extracción localizada y los caudales de la ventilación general se evaluó el funcionamiento de dichas medidas de control. Posteriormente se realizaron mediciones en el aire de formaldehído para determinar las tareas y situaciones que conllevan mayores niveles de exposición. Se detectan deficiencias en los sistemas de ventilación, en el funcionamiento de la extracción localizada y prácticas de trabajo inadecuadas.
Inclusión del principio rector: “Principio de la ¨Prevención” en el Art. 2° de la Constitución Política del Perú
ID: 23191
Autor principal: Enriquez Vela, Jorge Antonio
Gestión
El presente trabajo tiene por objetivo lograr que se realice un análisis por parte de nuestros legisladores y considerar incluir el “Principio de la Prevención” dentro de nuestra carta magna. Art. Que indica que toda persona tiene derecho: 1.- A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en todo cuanto le favorece. El derecho a la vida o al vivir, es el derecho primario, básico y natural que posee toda persona. Por ello merece la protección de la sociedad y del Estado. Es así que hemos considerado se incluya dentro de nuestra constitución, el principio de la prevención, como una norma al cuidado de nuestra vida y salud. Dividida en la prevención integral de la persona y la prevención laboral. En donde es necesaria la creación de una cultura preventiva a la vida y salud y laboralmente es aplicar un sistema de gestión integrado al cuidado de los trabajadores.
Cuadro de Mando Integral y condiciones de trabajo
ID: 23190
Autor principal: Sánchez-Herrera Bautista-Cámara, Ismael
Gestión
Presentación de póster: en resumen gráfico de las NTPs del mismo título Cuadro de Mando Integral (CMI) y condiciones de trabajo, que publicara el INSHT, donde se explicara como la herramienta de sistemas de gestión estratégica Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) es explotada para la implantación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Nuevos escenarios para la seguridad y salud de los trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo
ID: 23189
Autor principal: Antequino Edo, Inmaculada
Legislación
Situación actual del trabajador autónomo. A nivel Internacional, a través de los Convenios y Recomendaciones de la OIT. A nivel Europeo, a través de las Directivas y Recomendaciones dirigidas a este colectivo. A nivel estatal, aplicación normativa en España, utilizando para ello datos estadísticos.
La metodología a seguir:
- Los Convenios Internacionales de la OIT en materia de SST (Seguridad y salud en el trabajo), donde se reconoce la protección al trabajador autónomo).
- Directivas europeas, programas europeos y Recomendaciones, determinantes para la ampliación de la normativa europea al trabajador autónomo.
- A nivel estatal normativa Española referente al trabajador autónomo. Así como el estudio del índice de siniestralidad por sectores en el último año 2013.
- Conclusiones, la necesidad de cubrir al colectivo de trabajadores autónomos
La metodología a seguir:
- Los Convenios Internacionales de la OIT en materia de SST (Seguridad y salud en el trabajo), donde se reconoce la protección al trabajador autónomo).
- Directivas europeas, programas europeos y Recomendaciones, determinantes para la ampliación de la normativa europea al trabajador autónomo.
- A nivel estatal normativa Española referente al trabajador autónomo. Así como el estudio del índice de siniestralidad por sectores en el último año 2013.
- Conclusiones, la necesidad de cubrir al colectivo de trabajadores autónomos
Implementación del programa 5S como modelo fundamental de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
ID: 23187
Autor principal: ETAYO RUIZ, JULIO CESAR
Seguridad
Cementos san marcos es una empresa dedicada a la elaboración de cemento; Dentro de sus procesos se destacan explotación de MP, Mina, trituración, molienda de crudo, piro procesó, molienda de cemento y áreas administrativas. En estos procesos se generan emisiones fugitivas de material particulado, además que por su dinámica se pueden presentar una desviación en el cumplimiento de los estándares de seguridad que pueden generar accidentes. Se compañía implementó una metodología nombrada como cinco S, la cual nos da aporte y beneficios en el orden y el aseo, ayudando a mejorar la Seguridad, Salud, medio ambiente y calidad de la compañía. Se inicia a través de aplicación de política gerencial, sensibilización del personal para inculcar metodología como cultura organizacional. Se crea un radar cinco S por cada uno de los procesos de la compañía, el cual consiste en incorporar un número de fotos claves por proceso para hacer el respetivo seguimiento de la herramienta cinco S