Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
Condiciones de seguridad en las máquinas
ID: 21182
Autor principal: Pascal Fernández, Cristina
Seguridad
Objetivo: elaborar una guía de fácil manejo para usuarios/propietarios y fabricantes/importadores de maquinaria. Justificación: deber de cumplimiento del Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas y del Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Metodología: revisión de la normativa de aplicación y guías de desarrollo, estudio de los pasos a seguir para cumplir con los requisitos esenciales de seguridad y salud de aplicación, así como el análisis de consultas recibidas en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Resultados: edición de guía didáctica y práctica.
Programa “Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales en el Sector Sociosanitario 2009-2013”. Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
ID: 21180
Autor principal: Pascal Fernández, Cristina
Ergonomía
Los trabajadores y trabajadoras que atienden directamente a personas dependientes se exponen a una combinación de riesgos ergonómicos y psicosociales de gran magnitud y presentan una prevalencia elevada de daños a su salud física y mental.
Con el fin de contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo de este colectivo, se visitaron empresas del sector, se organizaron actividades formativas para delegados y delegadas de prevención, para técnicos de prevención de organizaciones sindicales y de servicios de prevención y para responsables de empresas. Se creó un apartado en la web y se celebró una jornada de buenas prácticas.
La gestión de los riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector es deficitaria. Se debe integrar la prevención en todas las actividades y niveles jerárquicos de la empresa, implantar cambios en la organización del trabajo, incrementar la formación teórico-práctica, el uso de medios técnicos adecuados, impulsar la participación de los trabajadores, etc.
Con el fin de contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo de este colectivo, se visitaron empresas del sector, se organizaron actividades formativas para delegados y delegadas de prevención, para técnicos de prevención de organizaciones sindicales y de servicios de prevención y para responsables de empresas. Se creó un apartado en la web y se celebró una jornada de buenas prácticas.
La gestión de los riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector es deficitaria. Se debe integrar la prevención en todas las actividades y niveles jerárquicos de la empresa, implantar cambios en la organización del trabajo, incrementar la formación teórico-práctica, el uso de medios técnicos adecuados, impulsar la participación de los trabajadores, etc.
La mujer trabajadora gestante, cuando el tiempo cuenta
ID: 21178
Autor principal: VILLAR VINUESA, ROCIO
Salud y bienestar
Con la finalidad de velar por la salud de la trabajadora gestante y minimizar los riesgos del trabajo, en el año 2010 se impulsó la revisión del programa de gestión de la embarazada existente en una institución sanitaria de Barcelona. El objetivo del trabajo es el análisis del programa mediante un estudio descriptivo en el período comprendido entre junio 2009 y septiembre 2013. Como conclusiones principales destacan: una elevada tasa de adscripción al programa y la tendencia a una notificación cada vez más precoz a Salud Laboral. Los riesgos a que están expuestas mayoritariamente son ergonómicos y biológicos. En la mayoría de los casos se realiza una adaptación del lugar de trabajo. Las prestaciones por riesgo durante el embarazo se solicitan en un momento más avanzado de la gestación, lo que traduciría el esfuerzo conjunto de la institución, Salud Laboral y la trabajadora para mantener la actividad laboral durante el embarazo, siempre protegiendo su salud y la del feto/recién nacido
PSICOSCREEN V1.0: una metodología innovadora de evaluación de factores psicosociales para ser aplicada por técnicos de prevención en PRL
ID: 21177
Autor principal: García Rodríguez, Yolanda
Psicosociología
La herramienta Psicoscreen, desarrollada por la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Regional de de Seguridad y Salud en el Trabajo, permite evaluar los riesgos psicosociales. La novedad de la herramienta es que se cumplimenta por los Técnicos en PRL únicamente. Consta de 109 elementos agrupados en 13 factores: Exigencias del Tiempo, Complejidad, Monotonía, Autonomía, Control, Confort Ambiental, Desarrollo de Carrera, Jornada Laboral, Socialización, Supervisión, Sistema de Refuerzo, Definición de Rol y Relaciones Interpersonales y 39 subfactores. La aplicación es informatizada y obtiene una la valoración de los riesgos en cuatro niveles: Desde Trivial a Intolerable. Los pesos de los ítems se obtuvieron con la técnica Delphi y los de los subfactores con una matriz de Sati. En este trabajo se presentan estudios de validación en diferentes sectores. Los resultados muestran uno grado de acuerdo, tanto entre trabajadores y técnicos como dentro de cada grupo, superior al 90%.
Prevención y salud laboral en la comunidad universitaria
ID: 21176
Autor principal: Marañón López, Jaime
Psicosociología
El objetivo de este estudio fue analizar la relación existente entre la tensión laboral y diversos indicadores de salud física y mental, como la calidad de sueño, el esfuerzo mental, la necesidad de recuperación, la percepción de cansancio y los pensamientos rumiativos. La muestra estaba formada por 79 trabajadores de una universidad pública de la Comunidad Autónoma Andaluza (España). La conclusión más relevante a destacar es la necesidad de reducir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y el síndrome de burnout así como promover conductas saludables. Para cumplir dicho objetivo, se ha diseñado un protocolo de evaluación de riesgos psicosociales e intervención psicológica para la prevención del estrés laboral y el síndrome de burnout en el personal de la universidad objeto de estudio.
Desarrollo de una propuesta para promover la seguridad industrial en comedores universitarios
ID: 21171
Autor principal: Carrillo Lobo, Nestor Xavier
Seguridad
Los comedores de la Universidad Simón Bolívar (USB) fungen como medios que contribuyen a garantizar el aporte de energía y nutrientes que permite al estudiante desarrollarse en su mundo académico. Estos centros de producción de alimentos son susceptibles a riesgos de accidentes, ante lo cual, las concesionarias deben implementar medidas acorde a las exigencias de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El presente estudio se propuso compilar argumentos para crear una encuesta cuyo resultado permita identificar el conocimiento y la aplicación de normas de seguridad industrial por parte de los manipuladores de alimentos que trabajan en los comedores de la USB. La metodología empleada se basó fundamentalmente en la recolección de información a través de la técnica del fichaje. La información recabada, permitirá definir los aspectos medulares para el diseño de un cuestionario que sirva de base para crear el programa de seguridad higiene y ambiente de los comedores universitarios.
Gestión Integral de Residuos Industriales para evitar riesgos laborales
ID: 21168
Autor principal: GUTIERREZ PALACIOS, CONSTANTINO
Gestión
En México, como en otros países, el proceso de industrialización que se intensificó a partir de la segunda mitad del siglo XX derivó en una mayor demanda de materias primas para satisfacer el creciente consumo de bienes y servicios de una población cada vez más numerosa y con patrones de consumo más demandantes. Como consecuencia se agravaron los problemas ambientales, entre ellos la generación de residuos tanto urbanos como industriales; es por ello que uno de los retos más importantes que enfrenta actualmente México es el manejo adecuado de estos residuos (SEMARNAT, 2008). Asimismo, el inadecuado manejo de ellos puede propiciar riesgos laborales que pongan en peligro la salud de las personas y la integridad de los equipos e instalaciones del lugar de trabajo.
En este trabajo se presenta una propuesta metodológica para la gestión integral de los residuos industriales con el fin de evitar y prevenir los riesgos laborales. Asimismo, se presenta un Plan de Manejo adecuado y eficiente.
En este trabajo se presenta una propuesta metodológica para la gestión integral de los residuos industriales con el fin de evitar y prevenir los riesgos laborales. Asimismo, se presenta un Plan de Manejo adecuado y eficiente.
Modelos para la localización y cubrimiento del servicio de desfibrilación semiautomática en espacios públicos de Barcelona
ID: 21166
Autor principal: Bautista-Valhondo, Joaquín
Salud y bienestar
Según la OMS, las enfermedades cardiovasculares son la causa principal de mortalidad en Europa (4 millones al año). Ante un paro cardiaco con testigos, la desfibrilación precoz, aplicada antes de transcurrir 10 minutos, puede salvar entre un 15 y un 90% de vidas según la tardanza en efectuar la desfibrilación. Por ello, la Associació Barcelona Salut propone el proyecto “Barcelona, ciutat cardioprotegida”, cuyo objetivo es dotar a la ciudad de un sistema de protección ante la muerte súbita, instalando desfibriladores semiautomáticos en espacios públicos. En este marco, este trabajo se centra en la formulación de modelos de programación lineal entera mixta (MILP), para problemas de localización y cubrimiento del servicio con los objetivos: (1) minimizar el coste de instalación para alcanzar la cobertura total de un territorio urbano, y (2) maximizar la cobertura del territorio cuando se fija un presupuesto al coste de instalación.
LA ADICCIÓN AL TRABAJO: ¿UNA VARIABLE PSICOSOCIAL DEL ABSENTISMO LABORAL?
ID: 21164
Autor principal: Llovera Laborda, Sara
Psicosociología
Los patrones de conducta característicos de una persona adicta al trabajo son: primero dedicar una cantidad significativa de tiempo en el trabajo y con las actividades derivadas del mismo, provocando consecuencias negativas en su desarrollo social, familiar y de ocio. Segundo tiene muchas expectativas en su trabajo, más allá de las exigencias del mismo y de sus necesidades económicas. Tercero la dedicación y frecuencia que tiene en su trabajo hace que mentalmente siempre esté ligado al mismo.
Se pretende analizar la correlación entre absentismo laboral y adicción al trabajo.
Se pretende analizar la correlación entre absentismo laboral y adicción al trabajo.
Problemática de la prevención de riesgos laborales para los trabajadores auntónomos
ID: 21163
Autor principal: Llovera Sáez, Javier
Legislación
Se analizan los derechos y obligaciones de los trabajadores dependientes y de los trabajadores autónomos en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Se estudia y detectan las ventajas y discriminaciones entre unos y otros. Se propone la adopción de medidas jurídicas para eliminar o paliar dichas diferencias