Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
Supuesta alergia al látex. Cuando dos guantes iguales no son tan iguales. A propósito de un caso
ID: 21199
Autor principal: Ariz Juan, Javier
Salud y bienestar
Enfermera que consulta en 2012 por prurito en manos, erupción urticariforme, rinitis y sibilantes. Mientras se le suministra un guante exento de látex (principio de precaución) se hace estudio de alergia que NO confirma alergia al látex, pero tras utilizarlo, mejora la sintomatología.
El guante empleado en ese momento era el tipo A (nombre no comercial). A principios de 2013, la organización cambia de proveedor al guante tipo B.
Meses después reaparece la misma sintomatología. Se hacen pruebas específicas para alergias retardadas con aditivos utilizados en la fabricación del látex sintético, obteniéndose positivo para alergia a SULFATO DE NÍQUEL, ALCOHOLES DE LANA, TIOMERSAL, CARBAS MIX y MERCURIO.
La ficha del guante tipo B informa de presencia de CARBAS MIX por lo que se le insta a emplear guantes tipo A desapareciendo los síntomas.
Sin resultados concluyentes respecto al látex, se recurre a las denominadas pruebas de provocación (prueba nasal) para confirmar el diagnóstico.
El guante empleado en ese momento era el tipo A (nombre no comercial). A principios de 2013, la organización cambia de proveedor al guante tipo B.
Meses después reaparece la misma sintomatología. Se hacen pruebas específicas para alergias retardadas con aditivos utilizados en la fabricación del látex sintético, obteniéndose positivo para alergia a SULFATO DE NÍQUEL, ALCOHOLES DE LANA, TIOMERSAL, CARBAS MIX y MERCURIO.
La ficha del guante tipo B informa de presencia de CARBAS MIX por lo que se le insta a emplear guantes tipo A desapareciendo los síntomas.
Sin resultados concluyentes respecto al látex, se recurre a las denominadas pruebas de provocación (prueba nasal) para confirmar el diagnóstico.
Early detection of musculoskeletal disorders from computerized alarms: result and applications
ID: 21198
Autor principal: Azcona Castellot, Jose Ramón
Salud y bienestar
SPMAZ company design a Medical protocol performance with a software tool that detects and report high incidence of pre-job accidents or pre-occupational diseases from overexertion of musculoskeletal disorders.Computerized alarms are generated by extrapolating protocolized information from workers health examinations. These are for those in charge of the area of Ergonomics and Occupational Health Phisician who monitor the health of different companies workers. We study 83.961 workers from 1616 different companies. In 5.909 (7.03%) cases pathology is detected and in companies with 15% of cases, 243 (2.807 (3.3%) employees) alerts are generated.The prevalence of disorders and the identification of the jobs in which these accumulate are communicated to the physician and ergonomist´s smartphone or e-mail by means of computerized alarms.This system identifies and locates the early pathology and jobs that require ergonomic performance, implements education campaigns and promotes healthcare
Effectiveness of an ergonomic intervention in changing postural habits of office workers
ID: 21197
Autor principal: Salinas Bueno, Iosune
Ergonomía
An ergonomic intervention (ErgoUIB) was conducted among office workers at the Universitat de les Illes Balears. The main objective was to reduce the prevalence of work-related musculoskeletal disorders, and to improve postural habits of workers. The ErgoUIB programme included a review of workplace ergonomic conditions, a course on postural education and back care and a computer application for performing stretches and exercises in their own workplace. Determining which of these actions was the most effective was also part of the study. Participants were divided into the following groups: group 1 received the complete ErgoUIB programme, group 2 received only the course, group 3 received only the computer application, and group 4 (control group) did not receive any action.
Results yielded that most of the workers involved in the programme showed positive changes in their working positions and postural habits and, therefore, appreciable trends to improve their health.
Results yielded that most of the workers involved in the programme showed positive changes in their working positions and postural habits and, therefore, appreciable trends to improve their health.
Enfoque multidisciplinar mediante grupos de trabajo participativos para la clasificación de zonas ATEX
ID: 21195
Autor principal: DALMAU SILLA, EVA
Seguridad
Es práctica habitual contratar la clasificación ATEX íntegramente a un consultor externo. Este proceder tiene poca implicación de las personas claves de la instalación y conlleva con frecuencia dificultades para la implantación del Documento de Protección Contra Explosiones. El Comité Electrotécnico Internacional indica en las normas de la serie IEC 60079 que la clasificación debe realizarse por un equipo multidisciplinar que incluya personas conocedoras de la instalación. Esta comunicación propone una metodología de clasificación ATEX, aplicada en dos empresas químicas en el año 2013, mediante grupos de trabajo liderados por un especialista. En ella se describen las personas clave relevantes, la información, material y herramientas requeridas así como las etapas del proceso. Las ventajas de esta metodología son: el consenso de criterios internos, la mejor adecuación a la realidad evitando la sobre o subclasificación y la facilidad de revisión de la clasificación ATEX en el futuro.
El Técnico de Prevención (Nivel Superior) ¿profesión regulada? ¿grado o posgrado?
ID: 21193
Autor principal: CORTÉS DÍAZ, JOSÉ MARÍA
Gestión
Partiendo de la situación derivada del Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el RSP, los cambios producidos desde entonces tanto en la normativa laboral como en la educativa, derivada del Real Decreto 1393/2007, de ordenación de las enseñanzas universitarias y la incidencia de otras disposiciones como la Estrategia Española, para el periodo 2007-2012, en la que se contempla la formación universitaria de posgrado como forma exclusiva de capacitar profesionalmente para el desempeño de funciones de nivel superior y el Real Decreto 1837/2008, que incorpora al ordenamiento jurídico las nuevas profesiones reguladas de Técnico de Prevención (Nivel Superior) y de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales (Nivel Intermedio). Se concluye proponiendo la creación de una titulación universitaria habilitante para el desempeño de la profesión de Nivel Superior que no pasa, de forma exclusiva, por la creación de un Master Universitario.
Estudio de la relación entre siniestralidad laboral y variables de origen psicosocial en empresas de alta tasa de accidentalidad comparada de Aragón
ID: 21192
Autor principal: Mombiela Guillen, Carmen
Psicosociología
Las actuales condiciones laborales, cada vez más inciertas y ambiguas, y su relación con la siniestralidad laboral, impulsan al Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral a diseñar una herramienta de trabajo que permita su análisis y el desarrollo de posteriores programas de intervención, a medida de las necesidades específicas detectadas. Su aplicación a una muestra de empresas permite obtener información directa y actualizada de las condiciones y prácticas organizacionales y sirve de canal de sensibilización para la prevención de los riesgos psicosociales.
La muestra ha sido seleccionada con un nivel de confianza del 95% y para un error máximo global entorno al 5%. Está formada por, aproximadamente, la mitad de empresas aragonesas que presentan una alta tasa de accidentalidad comparada, con el objetivo de evaluar la relación existente entre esta variable y otras, como tamaño de la empresa, ratio de mujeres, sector de actividad y realización de evaluación psicosocial.
Variables predictoras del desgaste profesional entre trabajadores de la hostelería en Aragón: demandas, control y apoyo social
ID: 21191
Autor principal: Masluk, Barbara
Psicosociología
Los profesionales de la hostelería están particularmente expuestos a grandes cantidades de estrés debido a los tipos de tareas que se requieren en su puesto de trabajo como el contacto directo con otras personas. En una muestra de 390 trabajadores de la industria de la hostelería en Aragón (España), se aplicó el cuestionario "Áreas de la Vida Laboral ", en su versión validada en español y la versión en español de " Maslach Burnout Inventory - Estudio General ." El análisis ha demostrado que el control y el modelo de apoyo social, tienen un fuerte impacto positivo sobre el agotamiento. La variable de control moderará también el cinismo, pero se ha concluido que el apoyo social no tiene función moderadora sobre él. La variable de eficacia percibida no fue confirmada ni por cinismo , ni por el apoyo social. Conclusiones : El apoyo social en los trabajadores del sector de la hostelería parece ser un factor de protección contra el agotamiento. Las consecuencias de cinismo, como la falta de interés y la pérdida de sentido, así como la indiferencia hacia el trabajo de uno pueden ser moderados por el aumento del control sobre el trabajo.
El sector de la construcción como paradigma de la obligación jurídica preventiva y la eficiencia de la misma
ID: 21190
Autor principal: Andrés Lacasta, José Alberto
Gestión
El objeto de este trabajo es presentar el resultado de la investigación correspondiente a la tesis doctoral del autor sobre la percepción del riesgo garantías jurídicas y el modelo de gestión empresarial en el sector de la construcción. La investigación basada en el análisis de fuentes secundarias sentencias y 20 entrevistas y grupos de trabajo, pone de manifiesto que la relación directa entre los comportamientos de seguridad de los trabajadores y su percepción sobre los factores organizacionales conlleva la posibilidad de analizar el desarrollo de un sistema de gestión empresarial comprometido con la cultura preventiva. Esto supone un planteamiento estratégico en la gestión de la empresa relacionado con la operatividad en los sistemas de producción y su organización y también con el concurso de todos los trabajadores implicados en la toma de decisiones. La participación evidencia un tratamiento que debe ir más allá de la normativa sobre el concurso de figuras preventivas obligatorias.
Study of occupational and environmental exposure to noise of industrial workers of sawing wood
ID: 21187
Autor principal: Cruz, Eugenio Rubén
Seguridad
In this paper was conducted an analysis of the noise to which a person is exposed both in the workplace and at home. The objective was to determine if a timber industry worker are exposed to noise levels which exceed the limits established by current legislation and make proposals for improvement if necessary. To carry out the study the different workplace and the areas of residence of workers, were identified and measurements were performed using a Class 2 sound level meter. The values obtained in the different environments were compared to the levels recommended by the rules. In most jobs permitted levels are exceeded. To control the noise, were proposed corrective actions from three points of view, on the source, on the means of propagation and the receiver. On the other hand, for the residence area of the workers, recommendations were made on the noisy sectors.
Investigación y análisis de impacto de la formación en riesgos psicosociales a directivos de empresas aragonesas
ID: 21185
Autor principal: Andrés Lacasta, José Alberto
Psicosociología
El objeto de esta comunicación es exponer los resultados de una acción de investigación y actuación llevada a cabo por el equipo investigador de la Fundación Laboral de la Construcción en Aragón y promovida desde el Gobierno de Aragón. El objetivo de este trabajo ha sido el de analizar y evaluar las competencias clave de directivos y mandos intermedios de las empresas aragonesas en materia de gestión e intervención en el desarrollo de riesgos psicosociales (análisis de fuentes estadísticas secundarias, cuestionario a 353 directivos). Con el resultado de la investigación se diseñó y llevado a cabo 8 cursos con 15 alumnos c.u. En las acciones se ha profundizado en habilidades directivas que han permitido evaluar a posteriori la el impacto de las mismas en el incremento de la cultura preventiva de la empresa y fundamentalmente en el implemento efectivo en el modelo de gestión de la prevención y los recursos humanos como elementos estratégicos para la prevención de riesgos psicosociales.