Abstracts Aceptados
Abstracts Aceptados
Aplicación de metodologías simplificadas para la evaluación de exposición a agentes biológicos en plantas de tratamiento de residuos hospitalarios
ID: 21227
Autor principal: Mansilla Ordoñez, Alfonso
Higiene
Es conocida la gran dificultad existente para realizar evaluaciones de riesgo biológicos cuando no existe intención deliberada de manipulación de agentes biológicos. Debido a la dificultad de identificar los agentes biológicos implicados y a la inexistencia de valores límites de exposición reglamentados. El departamento de PRL de Ferrovial Servicios España, con el fin de evaluar el grado de exposición a riesgo biológico en los distintos puestos de trabajo existentes en sus plantas de tratamiento de residuos hospitalarios y valorar si las medidas de protección son adecuadas, ha utilizado las dos metodologías simplificadas de mayor aceptación en España; el método del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (BIOGAVAL) y la metodología simplificada del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (NTP 833). Esto nos ha permitido validar la idoneidad de estas metodologías y complementar estas metodologías, cuando ha sido necesario, con valoración de cumplimiento reglamentario.
Programa de inducción en prevención de riesgos laborales para el Restaurante Escuela Camurí Alto de la Universidad Simón Bolívar
ID: 21215
Autor principal: Guevara Estacio, María Emilia
Gestión
La prevención de riesgos implica aquellas acciones que se adoptan para minimizar los riesgos presentes en una actividad profesional. En los espacios educativos, en especial en talleres o laboratorios también está latente la posibilidad de sufrir un percance derivado de la actividad. Este es el caso del Restaurante Escuela “Camurí Alto” de la Universidad Simón Bolívar es un laboratorio que proporciona el apoyo logístico para el desempeño de las actividades prácticas propias de asignaturas como “técnicas culinarias” y “producción y servicios de alimentos y bebidas”, las cuales se encuentran en los planes de estudio de las Carreras de Técnico Superior Universitario en Administración Hotelera y en la Licenciatura de Gestión de la Hospitalidad. El objeto del estudio es formular un programa de inducción en riesgos laborales presentes en las cocinas y áreas de servicio, dirigido a profesores y estudiantes que realizan ejercicios dentro de este laboratorio. Es un estudio de campo descriptivo.
Diseño de Casa Habitación para preservar el Medio Ambiente.
ID: 21214
Autor principal: Tagle Vargas, José Luís
Calidad y Medio Ambiente
La construcción de casas históricamente es una necesidad para resguardarse el ser humano de las inclemencias del medio ambiente y de los riesgos del entorno, el cambio climático y toda su secuela es una muestra del costo que ahora debemos pagar por no cuidar en su momento la naturaleza, no debemos modificarla si esto rompe el equilibrio natural, el proponer nuevas alternativas para los que nos dedicamos a la construcción o al diseño de casa habitación hoy en día se debe considerar una prioridad, por medio de la presente se muestra lo que un grupo de docentes del Instituto Politécnico Nacional venimos realizando al respecto.
Es una Investigación Aplicada trata de responder problemas concretos que se presentan al ser humano y buscar en lo sucesivo crear una conciencia del desarrollo sustentable, sus beneficios y alcances.
Es una Investigación Aplicada trata de responder problemas concretos que se presentan al ser humano y buscar en lo sucesivo crear una conciencia del desarrollo sustentable, sus beneficios y alcances.
Reorientando la investigación para disminuir las enfermedades profesionales
ID: 21213
Autor principal: Tagle Vargas, José Luís
Higiene
La salud es una aspiración natural de la gente, por cuanta se ve disminuida su capacidad al estar enfermo o no contar con salud, esto es algo que se presenta tanto en el hogar como en las vías públicas, los colegios, los centros comerciales y los centros de trabajo, los que participamos como investigadores tenemos claro el compromiso social de coadyuvar con la sociedad, en este sentido se basa la presente propuesta, el aplicar los avances tecnológicos para sanear el lugar de trabajo, son varios los aspectos a considerar como los niveles de iluminación, la ventilación, la temperatura, etcétera y con un análisis detallado se pueden proponer alternativas para disminuir y/o controlar los riesgo en el centro laboral.
Es una Investigación Pura o Básica por cuanto se interesa en el descubrimiento de las leyes que rigen el comportamiento de ciertos fenómenos o eventos, de lo cual se establecerán los medios acordes.
Es una Investigación Pura o Básica por cuanto se interesa en el descubrimiento de las leyes que rigen el comportamiento de ciertos fenómenos o eventos, de lo cual se establecerán los medios acordes.
Factores de riesgo psicosocial en trabajadores con diversidad funcional física, sensorial, o intelectual
ID: 21212
Autor principal: Masluk, Barbara
Psicosociología
Objetivo: Análisis de los factores psicosociales en las empresas con trabajadores con diversidad funcional, con la intención de diseñar programas de intervención.
Metodología: Entrevistas con los empleados de las organizaciones públicas y privadas para evaluar las diferentes variables relacionadas con factores psicosociales y medidas de la salud. En la segunda fase se ha llevado a cabo una evaluación a través de los siguientes cuestionarios: Áreas de la Vida Laboral (1) cuestionario de salud autopercibida (2)y Maslach Burnout Inventory (3).
Resultados: Los trabajadores con algún grado de minusvalía mostraron tasas más bajas en comparación con los estándares de la media en los riesgos psicosociales. Se han mostrado diferencias estadísticamente significativas entre los empleados que han sido contratados en relación con el porcentaje de su incapacidad y, los que teniendo trabajo, se reconoció un grado de discapacidad y han solicitado la adaptación de su puesto.
Metodología: Entrevistas con los empleados de las organizaciones públicas y privadas para evaluar las diferentes variables relacionadas con factores psicosociales y medidas de la salud. En la segunda fase se ha llevado a cabo una evaluación a través de los siguientes cuestionarios: Áreas de la Vida Laboral (1) cuestionario de salud autopercibida (2)y Maslach Burnout Inventory (3).
Resultados: Los trabajadores con algún grado de minusvalía mostraron tasas más bajas en comparación con los estándares de la media en los riesgos psicosociales. Se han mostrado diferencias estadísticamente significativas entre los empleados que han sido contratados en relación con el porcentaje de su incapacidad y, los que teniendo trabajo, se reconoció un grado de discapacidad y han solicitado la adaptación de su puesto.
Análisis del estrés laboral en la población y su relación con edad, género y sector de producción.
ID: 21210
Autor principal: Gracia Tabuenca, Teresa
Psicosociología
La cantidad de factores estresantes en el trabajo es infinita. Desde la psicosociología laboral queremos conocer qué factores intrínsecos predisponen al estrés.
El objetivo principal del estudio es conocer la prevalencia de estrés laboral en los distintos sectores de producción y analizar la relación que existe con la Hipertensión Arterial, el ejercicio físico, la edad, el género y la obesidad.
Se elaboró un estudio descriptivo transversal. La población de estudio esta formada por los trabajadores que acudieron al reconocimiento médico el primer trimestre de 2013, en la Sociedad de Prevención de Maz de Zaragoza. Se utilizó el Cuestionario sobre Estrés Laboral de la Organización Internacional del Trabajo.
Se encontró una relación significativa entre la edad, género y sector secundario de producción. Con los datos obtenidos, se hizo una intervención formativa voluntaria sobre hábitos de vida saludables, volviendo a evaluar y viendo la efectividad de las mismas.
El objetivo principal del estudio es conocer la prevalencia de estrés laboral en los distintos sectores de producción y analizar la relación que existe con la Hipertensión Arterial, el ejercicio físico, la edad, el género y la obesidad.
Se elaboró un estudio descriptivo transversal. La población de estudio esta formada por los trabajadores que acudieron al reconocimiento médico el primer trimestre de 2013, en la Sociedad de Prevención de Maz de Zaragoza. Se utilizó el Cuestionario sobre Estrés Laboral de la Organización Internacional del Trabajo.
Se encontró una relación significativa entre la edad, género y sector secundario de producción. Con los datos obtenidos, se hizo una intervención formativa voluntaria sobre hábitos de vida saludables, volviendo a evaluar y viendo la efectividad de las mismas.
Guía para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo para empresas de servicios temporales y empresas usuarias
ID: 21209
Autor principal: Valero Pacheco, Ivonne Constanza
Gestión
En las empresas de servicios temporales, su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar diseñado de tal forma que involucre a los trabajadores en misión en la empresa usuaria, puesto que la responsabilidad en materia de riesgos laborales es solidaria entre las dos empresas. Por lo anterior, se diseñó una guía para las empresas de servicios temporales y usuarias, que sugiere los parámetros necesarios para el desarrollo de un Sistema de Gestión conforme a las necesidades de la empresa. Para tal fin, se partió de un estudio cualitativo de recopilación de información jurisprudencial, normativa y documental elaborando una matriz con base en los elementos de la norma OHSAS 18001 y las directrices ILO-OSH, identificando 4 categorías que a su vez se dividen en 19 elementos. Cada elemento tiene una orientación que indica el objetivo de cada uno de ellos, y por último, una especificación de cómo desarrollar el elemento por parte de cada empresa a manera de recomendación.
Síndrome de Boreout: Diseño, Confiabilidad y Validación Preliminar de un Instrumento para su medición
ID: 21207
Autor principal: CABRERA NORIEGA, LUIS EDUARDO
Psicosociología
El Síndrome de Boreout es una condición relacionada con aburrimiento, infraexigencia y desinterés en el trabajo, lo cual genera trastornos a la población trabajadora así como pérdidas cuantiosas a las empresas. El presente estudio tiene el propósito de diseñar un instrumento que permita recabar información sobre el Síndrome de Boreout. Partiendo de la revisión teórica se diseño un instrumento que se aplicó a 150 trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Valencia (Carabobo, Venezuela), el cual abarca los tres componentes reconocidos del Síndrome de Boreout, y consta de tres partes. Parte 1: Datos Sociodemográficos; Parte 2: 30 ítems con una escala tipo Likert; Parte 3: Estrategias Pro-Boreout. Para la Confiabilidad se utilizó el Alfa de Cronbach (0,868), para la Validez de Criterio el Juicio de Expertos, Validez de Contenido y Validez de Constructo (Análisis Factorial), apoyados con el IBM-SPSS V.21. Se puede concluir que el instrumento es apto para su propósito
Potenciar estilos de vida cardiosaludables desde la empresa
ID: 21206
Autor principal: Mayorga Mas, Rafael
Gestión
¿Qué podemos hacer de distinto frente a otros programas de salud cardiovascular ya existentes? Las respuestas pueden encontrarse en una acción conjunta centrada en las personas (actuaciones específicas hacia cada persona), así como en la colectividad (actuaciones dirigidas al conjunto de trabajadores). La transmisión de información clara y sencilla y la persuasión en la forma en que se transmiten los mensajes pueden hacer que nos cuestionemos nuestros hábitos de vida y que nos propongamos cambiarlos. Además, la salud debe trascender de los escenarios sanitarios para complementarse con actuaciones que potencien el desarrollo individual y profesional de los trabajadores en un marco de bienestar sostenible y competitivo. Proponemos un modelo de comunicación interna en la empresa que propicie en las personas el “querer cambiar” hacia conductas más saludables, centrado en una mejor y más directa percepción del papel protagonista que cada uno de nosotros tiene en el cuidado de nuestra salud.
Condiciones de trabajo de profesionales de medicina y enfermeria en UCI y seguridad del paciente. Bogotá.Colombia
ID: 21204
Autor principal: Lozada Muñoz, María Amparo
Salud y bienestar
Un principio fundamental en el cuidado de la salud es que este debe ser seguro, eficaz, de alta calidad y libre de riesgos. Sin embargo, la Organización Mundial de la Salud indica que la atención de salud insegura es una importante fuente de morbilidad y mortalidad alrededor del mundo.Generalmente la causalidad de estos eventos ha sido atribuida a situaciones de negligencia, fallas en el sistema y problemas de competencias en el equipo de salud, sin considerar en la génesis de los mismos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo que tienen la potencialidad de afectar la seguridad del paciente. Los hallazgos indican que la carga de trabajo, la presión temporal y factores organizacionales como el estilo de dirección, la comunicación y la inestabilidad laboral son factores potenciales para la comisión de errores y eventos adversos. Se requiere incorporar el estudio y el subsiguiente mejoramiento de las condiciones de trabajo en el sector salud.