PYEMSA, se implementa a través de la metodología del Coaching Preventivo, para aplicarse a sectores tales como el mundo ejecutivo, de la consultoría, la formación, la educación, los deportes y otras disciplinas similares, que apuesten por una vida «sana», para crear empresas felices con una Cultura de Salud en Entornos Saludables.
Como empresa tecnológica e innovadora de nueva creación, permitirá contar con un gran equipo de colaboradores con perfiles expertos y una visión multisectorial, que ayudarán a ser nuestros propios GESTORES DE LA FELICIDAD, para alcanzar objetivos propuestos mediante el seguimiento de un plan de acción saludable.
Es de aplicación y de observancia en un nuevo entorno global de Transformación Digital, Social y Cambio Cultural del Mundo del Trabajo 4.0.
El objetivo general de las Empresas Saludables, se centra en las siguientes Líneas de Actuación:
- Trabajos seguros y saludables que favorezcan una vida laboral sostenible y de calidad
- Mejorar las condiciones de vida y trabajo: equilibrio la vida profesional y familiar
- Lograr una jubilación saludable
- Promover la Responsabilidad Social y Sostenibilidad de las empresas (RSE/RSC)
- Equipos de trabajo saludables
Para una buena gestión de la salud en el trabajo se debe contemplar los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social, a través de los siguientes objetivos específicos:
1. Gestión Integral e Integrada: AFRONTAR RIESGOS PSICOSOCIALES (RPS)
2. Promoción de la Salud y el Bienestar: GESTIÓN CORPORATE WELLNESS
3. Cambios de Comportamientos: FORMACIÓN OPORTUNIDADES DE DESARROLLO
4. Trabajos Saludables para todas las Edades: GESTIÓN DE LA EDAD