Evaluación de Estrés Térmico y Disconfort

Serrano Carrillo, José Antonio

Unidad de Prevención de Riesgos Laborales / Hospital Universitario Reina Sofía / Edificio de Gobierno/ Av. Menéndez Pidal  s/n / 14004 Córdoba, España / +34 957 012 995 /957 010 515 (fax) / josea.serrano.sspa@juntadeandalucia.es / unidad.prevencion.hrs.sspa@juntadeandalucia.esOrtega Romero, PedroUnidad de Prevención de Riesgos Laborales / Hospital Universitario Reina Sofía / Edificio de Gobierno/ Av. Menéndez Pidal                                     s/n /14004 Córdoba, España/ +34 957 012 995 /957 010 515 (fax) /pedro.ortega.sspa@juntadeandalucia.esHurtado Delgado, José LuisUnidad de Prevención de Riesgos Laborales / Hospital Universitario Reina Sofía / Edificio de Gobierno/ Av. Menéndez Pidal s/n / 14004 Córdoba, España / +34 957 012 995 /957 010 515 (fax) /josel.hurtado.sspa@juntadeandalucia.esMorales Barón, FranciscoUnidad    de Prevención de Riesgos Laborales / Hospital Universitario Reina Sofía / Edificio de Gobierno/ Av. Menéndez Pidal  s/n / 14004 Córdoba, España+34 957 012 995 /957 010 515 (fax) /francisco.morales.varon.sspa@juntadeandalucia.es /

ABSTRACT

Con la presente evaluación higiénica cuantitativa, de estrés y/o disconfort térmico, en la Central de Procesado de ropa del complejo hospitalario Reina Sofía de Córdoba, pretendemos analizar y profundizar en las condiciones ambientales a las que están expuestos los trabajadores que prestan servicio en esas instalaciones, discriminando si nos podemos encontrar, en algunos puestos, en situación de estrés térmico o disconfort.

Aunque se evidencia una situación lejana al estrés térmico, existe una base científica que corrobora y relaciona el porcentaje estimado insatisfechos calculado con el índice de la insatisfacción general manifestado por el personal.

Palabras clave

Estrés térmico, Disconfort térmico, consumo metabólico.

INTRODUCCIÓN

Objeto del  presente  trabajo

Con el presente trabajo se quiere realizar una evaluación higiénica cuantitativa, estrés y/o disconfort térmico, en la lavandería del complejo hospitalario Reina Sofía de Córdoba, debido a las quejas del Personal en referencia a esos dos elementos.

Pretendemos conocer y concretar si esas quejas responden a una situación objetiva real y si están justificadas. Para ello analizaremos y cuantificaremos los niveles deexposición a que están sometidos los trabajadores, los relacionaremos con los niveles de referencia y se estudiarán las posibles soluciones, en función de la situación que nos encontremos.

LUGAR DONDE SE REALIZA LA ACTIVIDAD

La instalación analizada corresponde a la Lavandería del complejo hospitalario “Reina Sofía”, sita en Avda. Menéndez Pidal s/n de Córdoba.

Este Hospital universitario es el hospital del Área Centro de Córdoba (518.481 habitantes) y de referencia para el resto de la Provincia (276.904 habitantes), la Provincia de Jaén, para especialidades y procesos de alto nivel tecnológico, (643.820 habitantes) y el resto de Andalucía; es centro de formación para estudiantes de la Facultad de Medicina y la Escuela de Enfermería de la Universidad de Córdoba, imparte formación de post-grado en programas MIR; da empleo directo a 5.034 personas y oferta 1.397 camas.

Se compone de varios edificios agrupados en tres áreas hospitalarias y un centro de especialidades ubicados en el centro urbano.

MATERIAL Y MÉTODOS

Diagrama de acciones a desarrollar para la correcta protección de los trabajadores frente al estrés y/o disconfort térmico

ESTRÉS TÉRMICO

MEDICIÓN

NO ESTRÉS ESTRÉS

VOTO MEDIO ESTIMADO

PMV

CORRECCIÓN

NO NEUTRO NEUTRO

% ESTIMADO INSATISFECHOS

ALTO (PPD)

SITUACIÓN SEGURA

SITUACIÓN REAL

SITUACIÓN NO REAL

ENCUESTA

DISCONFORT TÉRMICO

En este trabajo se aplica el método del índice WBGT (Norma UNE EN 27243:95 Estimación del estrés térmico del hombre en el trabajo basado en el índice WBGT) para evaluar el riesgo de estrés térmico y los métodos de los índices PMV y PPD (Norma UNE-EN ISO 7730:96 Ambientes térmicos moderados. Determinación de los índices PMV y PPD y especificaciones de las condiciones para el bienestar térmico) para evaluar el nivel de confort o disconfort térmico de la actividad analizada y establecer el porcentaje previsible de personas insatisfechas con el ambiente de trabajo. Posteriormente se realiza una encuesta al personal para validar la metodología empleada.

Mediante el análisis del índice WBGT para los puestos más desfavorables térmicamente de la Lavandería, se quiere dar respuesta a si el malestar del personal, respecto a este tema, obedece efectivamente a un posible estrés térmico o a un disconfort térmico.

En el caso de encontrarnos con niveles superiores a los recomendados, nos podremos encontrar con un riesgo elevado de estrés térmico, lo que implica un riesgo para la salud de los trabajadores, el cual habrá de controlarse mediante las oportunas medidas correctoras. En caso contrario, la situación anómala puede ser producto de un disconfort, que sería analizado mediante el índice PMV, para permitirnos estimar si nos encontramos con un nivel de insatisfechos, de acuerdo con lo previsto por el modelo teórico de Fanger utilizado. Para dilucidar qué situación realmente es la que existe se realiza una encuesta al personal de la Lavandería

Por lo tanto, lo que pretendemos es dilucidar si nos encontramos en una situación de riesgo de estrés térmico o de disconfort térmico. En el primer caso, las actuaciones correctoras serán inmediatas, en el segundo, a pesar de no revestir la misma gravedad, sin embargo, nos interesa conocer, mediante un método validado internacionalmente, el grado de disconfort térmico, ya que en aras de una óptima Gestión de la Prevención se deberá incidir en la corrección de esa situación. En el caso de que dicho grado de insatisfacción fuera alto, también deberemos aplicar medidas correctoras, teniendo en cuenta que, según Fanger, deberemos esperar un índice de insatisfacción como mínimo del 5% del personal.

El índice PMV (Voto medio estimado) nos permitirá evaluar el nivel de confort o disconfort ambiental del personal de la lavandería, graduándolo desde la situación +3 (muy caluroso) hasta la -3 (frío). El índice PPD (Porcentaje estimado de insatisfechos) nos indicará el porcentaje que podemos esperar del personal de la lavandería que no se encuentra satisfecho con su situación ambiental.

La encuesta realizada pondrá de manifiesto si este porcentaje esperado obtenido se corresponde con lo que el personal manifiesta.

Para ello se procede en primer lugar a seguir la metodología planteada por la American Conference of Governmental Industrial Hygienist (A.C.G.I.H.), el cual figura en la norma UNE En 2743:95 Estimación del estrés térmico del hombre en el trabajo basado en el índice WBGT (Weet Bilb Globe Temperature). Dicho método también es recomendado por la Guía técnica para evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo, editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

El cálculo de este índice, desarrollado por la A.C.G.I.H., nos permitirá valorar cuantitativamente el ambiente térmico de la Central de Lavandería, el cual combina los factores que influyen en el intercambio térmico organismo-ambiente (trabajador-entorno) para observar y predecir posibles efectos del ambiente sobre los trabajadores.

EQUIPOS DE MEDIDA UTILIZADOS Y CARACTERÍSTICAS

Características de los equipos de medida utilizados

Las características de los instrumentos de medida para valorar el estrés térmico, son los explicitados en la Norma EN 27726

El equipo utilizado, previamente calibrado, ha sido el Equipo modelo Questemp o 10, digital, lectura directa de todas las variables mediante pantalla LCD, calibrado previamente, obteniendo el siguiente resultado de calibración, el cual se ajusta a las indicaciones del fabricante.

Medidas sobre la velocidad del aire

Los datos obtenidos sobre la velocidad del aire han sido obtenidos mediante un anemómetro digital de aspas giratorias, modelo DA 400, marca Casella, con las siguientes características:

Rango:

Sonda 275 - 0, 20 m/s a 40 m/s Caudal calculado: 0,01 m3 / h Precisión: ± 1% m/s Resolución: 0,01 m/s

Pantalla: LCD de 1/3 mm, 4 dígitos Temperatura de funcionamiento:

Instrumento 0o C a 50o C

Sonda - 30 o C a 100o C

Alimentación: Dos pilas de 1,5 V Indicación automática de batería baja

Medición de otros parámetros

Se estimaron otros parámetros, como los datos sobre la humedad relativa y el consumo metabólico.

Para el presente trabajo se escoge, por su facilidad de uso, la medición mediante tablas, el cual tiene las limitaciones señaladas en la estrategia de medición.

RESULTADO DE LAS MEDICIONES

Mediciones realizadas

La estrategia de medición utilizada considera los puestos de trabajo másdesfavorables, que son los siguientes:

• PLANTA BAJA

- Calandra n.1

- Calandra n.2

- Doblado de ropa

- Control de ropa sucia

• ESCALERAS
• PLANTA ALTA

- Costurero

- Lencería

- Almacén-lencería

- Administración

Los niveles donde se realizan las mediciones son a 0,1 m, 1.1 m y 1.7 m, ya que el puesto considerado es de pie.

Las mediciones se realizaron en verano, el día 13 de julio de 2005, a las 12 de la mañana, en CONDICIONES NORMALES DE TRABAJO, con los siguientes datos climáticos exteriores:

Temperatura seca : 24,8 o C Temperatura húmeda: 18,7 o C Temperatura de globo: 26,1 o C Humedad relativa 57 % Índice WBGT exterior: 20,8o C

Se realizó una encuesta para comprobar si los resultados del estudio se ajustaban a los índices reales de voto medio estimado (PMV) y al porcentaje estimado de personal insatisfecho (PPD) con el ambiente térmico laboral a que estaban sometidos en una jornada normal de trabajo

La encuesta realizada al personal de lavandería se realizó el día 17 de Septiembre de 2005, a las 12 del mediodía, con los siguientes datos climáticos exteriores:

Temperatura seca : 22 o C Humedad : 80 %

Los datos climáticos interiores se consideran que eran muy similares a los del día de la medición, debido a que el aire acondicionado garantiza una temperatura interior casi estable y que la diferencia de temperatura exterior, entre ambos días sólo se diferenciaban en 2,4 o C .

Posteriormente, el día 27 de Septiembre, el mismo día que se realizaron las mediciones sobre ruido, se aprovechó para comprobar nuevamente las mediciones del índice WBGT en los puestos de trabajo analizados en principio, comprobándose que prácticamente coincidían, siendo las condiciones de trabajo también iguales. Se considera que los datos obtenidos han superado un control de calidad.

El consumo metabólico se estimó mediante tablas, método más impreciso, por susimplicidad, que el de la medición del consumo de oxígeno del individuo, pero dada la complejidad instrumental que comporta, la limitación de los medios disponibles para el presente estudio y el trastorno que pudiera ocasionar en Servicio analizado, se considera adecuado y que no se cometen excesivos errores.

Valores límite del índice W BGT (ISO 7243)

32

30

28 26 24 22 20

110     160     185     210     235     260     285     310     335     360     385     410     435     460

Calor metabólico, Kcal/hora

Gráfico n.1. Valores límite del índice WBGT (ISO 7243)

Para individuos no aclimatados se utilizaron los criterios de la A.C.G.H.I., tanto para personas aclimatadas como no aclimatadas., a pesar de que las personas de los puestos analizados son todas ellas aclimatadas. Esto es así, previendo que en un futuro pudiera incorporarse alguna persona nueva al Servicio, o se reincorpora alguna antigua después de una enfermedad, vacaciones, etc. Al mismo tiempo, se pretende que el presente estudio pudiera ser una guía para los responsables del Servicio de Lavandería que les oriente en cualquiera de las situaciones planteadas.

Las tareas realizadas en cada puesto de trabajo son para cada uno iguales durante toda la jornada laboral.

Se consideran, por estimación de la tabla 1 de clasificación de los niveles de consumo metabólico de Norma UNE-EN 272243, que todos los puestos de trabajo de la planta baja (recepción de ropa, lavado, secado y plegado) pueden considerarse que tienen un consumo metabólico de nivel moderado ( 250 W - 215 Kcal / h - 177,6 w/m2 - 2,36 Met) y los de la planta alta (costurero, lencería y administración) de nivel bajo ( 191 W - 165 Kcal / h - 1,8 Met).valores de referencia WBGT.

Estos valores de referencia corresponden a niveles de exposición en los cuales, bajo las condiciones especificadas en las siguientes tablas y gráficos, casi todos los trabajadores pueden estar habitualmente expuestos sin ningún efecto nocivo para la salud, siempre que no haya condiciones patológicas previas.

TABLA DE LOS VALORES DE REFERENCIA DEL WBGT. Tabla n.1

Los valores dados han sido establecidos en la Norma UNE EN 27243 permitiendo un máximo de temperatura rectal de 38 º C para la persona referida.

VALORES LÍMITE DE REFERENCIA PARA EL ÍNDICE WBGT (ISO 7243)

Tabla n. 2. Valores límite de referencia para el índice WBGT (ISO 7243)

CURVA DE VALORES DE REFERENCIA WBGT PARA VARIOS CICLOS DE TRABAJO /DESCANSO.

3530 WBGT,o C25% trabajo - 75% descanso50% trabajo - 50% descanso75% trabajo - 25% descanso25 Trabajo continuo20100 200 300 W / m2

100 200 300 400 500 600 W

Figura n. 1

Consumo metabólico

RESULTADOS, DISCUSIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL. RESULTADOS, DISCUSIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL

Los resultados obtenidos quedan reflejados en las tablas n. 4, 5 y 6 y el gráfico n.2

Tabla n. 4. Resultados obtenidos en planta baja

Tabla n. 5. Resultados obtenidos en planta alta

Gráfico n. 2. Representación gráfica de resultados obtenidos del índice WBGT

ÍNDICES WBGT o C PARA CADA PUESTO  DE TRABAJO

30

25

W     20 B

G T

15

o

C     10

23,9

22           23,4

20,5

25,9

21,1          21,1

19,2          18,7

5

0

PUESTOS   DE  TRABAJO

Según la tabla de valores de referencia del WBGT Norma UNE-EN 27243 Anexo A, relacionamos los valores obtenidos con los valores máximos permitidos para personal aclimatado y no aclimatado

Tabla n. 6. Comparativa del índice WBGT obtenido y valores límite de referencia

Por lo tanto, según se observa en la tabla anterior, comparando los valores obtenidos y los máximos referenciados, podemos afirmar razonablemente que no nos encontramos en una situación de previsible estrés térmico, por lo que analizamos la posibilidad de disconfort térmico.

Salvo en el puesto n.5, las escaleras de servicio, en las cuales habrá que tener en cuenta la posibilidad de realizar trabajos de reparación o mantenimiento con trabajadores que no estén aclimatados a dicho ambiente térmico (situación previsible).

En la situación comentada para trabajos de reparación, mantenimiento o limpieza en zona de escaleras, habrá de tenerse en cuenta la adecuación de los regímenes de trabajo-descanso, de forma que el organismo pueda restablecer el balance térmico.

Este régimen se puede obtener a partir de la siguiente fórmula: ft = [(A - B) / (C - D) + (A - B) ] x 60 (minutos /hora)siendo,ft = Fracción de tiempo de trabajo respecto al total (indica los minutos a trabajar por cada hora)

A = WBGT límite en el descanso (M < 100 Kcal/h) B = WBGT en la zona de descanso

C = WBGT en la zona de trabajo

D = WBGT límite en el trabajo

Si se trata de una persona aclimatada al calor, que permanece en el lugar de trabajo durante la pausa, la expresión se simplifica, ft = [(33 - B) / (33 - D)] 60 (minutos/hora)

En nuestro caso consideramos una persona que no está aclimatada al calor, por loque WBGT (límite) descansando = 32 o C

El índice WBGT en el puesto considerado, teniendo en cuenta el peor escenario posible, con una tolerancia en la medición de ± 1 o C, será 25,9+1 =26,9 o C

Si consideramos que el descanso lo realiza en las inmediaciones del puesto de trabajo, el índice WBGT es el mismo; WBGT = 26,9 o C

Aplicando la ecuación anterior:

ft = ( 32- 26,9) x 60 / ((26,9 - 26) + (32 - 26,9)) = 51 minutos de trabajo por hora de trabajo, o lo que es igual, deberá descansar como mínimo 9 minutos por cada hora continua de trabajo.

Por otra parte, en las mediciones de velocidades de salida de los difusores del aire acondicionado efectuadas en el recinto de la lavandería, se evidencia que existen diferencias extremas, por lo que el caudal varía, por tanto, de la misma forma, comprobándose que las velocidades se sitúan desde 0,35 m/s hasta 1,50 m/s.

Se aconseja una uniformidad y reparto homogéneo de difusores.

En cuanto a las condiciones ambientales se observa que nos encontramos dentro de los límites que nos presenta la Guía Técnica de Lugares de trabajo, elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, por cuanto:

• La humedad relativa está comprendida entre el 30 y el 70%.
• La temperatura ambiente no supone un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, con las matizaciones que se expresan en el presente trabajo
• Las únicas corrientes de aire a las que están sometidos los trabajadores son las procedentes del aire acondicionado, no superándose el límite de 0,35 m/s en el plano de trabajo.
• La incertidumbre máxima de los aparatos de medida es de ± 0,5%
• No existe exposición a corrientes de aire que excedan los límites de la Guía expresada.
• Se garantiza una renovación interior de aire superior a 50 m3 /horatrabajador, a través de la ventilación forzada y la renovación de aire natural a través de las ventanas exteriores que circundan toda la nave
• El área de descanso de trabajadores (situada en planta alta) presenta unas condiciones ambientales adecuadas ajustadas a la Guía Técnica de Lugares de Trabajo.
• Se estudian los índices de confort térmico PMV y PPD recogida en la Norma UNEEN ISO 7730:96

DETERMINACIÓN DE LOS ÍNDICES PMV Y PPD

Condiciones para el bienestar térmico

Una vez realizado el estudio del riesgo de estrés térmico, mediante el método del índice WBGT, y aceptado que nos encontramos en una situación aceptable ( no riesgo de estrés térmico) , tenemos que analizar y enjuiciar las quejas del personal para establecer si nos encontramos en una situación de disconfort térmico, por lo que comprobamos y valoramos seguidamente el grado de confort térmico mediante el método de valoración del confort térmico, variante mejorada, expuesto por P.O. Fanger (1972) en su obra Thermal Confort: MC. Granw Hill, New York..

Determinaremos los índices PMV (Voto Medio Estimado) y PPD (Porcentaje Estimado de Insatisfechos) para encontrar los límites de bienestar para frío o calor y el modelo de molestia por una corriente de aire

Se basa en la Norma En ISO 7730:1996 Ambientes térmicos moderados. Determinación de los índices PMV y PPD y especificaciones de las condiciones para el bienestar térmico.

Este método es aconsejado por la Guía Técnica de Lugares de Trabajo del I.N.S.H.T.

VOTO MEDIO ESTIMADO (PMV)

Determinación

El índice PMV establece una correspondencia estadística entre la respuesta fisiológica del sistema termorregulador y los votos sobre sensación térmica emitidos por más de 1.300 sujetos.

Es el valor medio de los votos emitidos por un grupo de personas expuestas al mismo ambiente.

Refleja la opinión de ese grupo de personas sobre su sensación térmica, valorada según una escala con los 7 niveles siguientes:

+3 muy caluroso+2 caluroso+1 ligeramente caluroso0 neutro

-1 ligeramente frío

-2 fresco

-3 frío

Este índice es función de la actividad (producción de energía metabólica o tasa metabólica), la vestimenta (resistencia térmica) y varios parámetros: temperatura del aire, temperatura media de radiación, velocidad relativa del aire y presión parcial de vapor de agua.

La Norma ISO 7730:94 nos ofrece, en su anexo C, unas tablas de valores PMV para distintas combinaciones de actividad, ropa, temperatura operatoria y velocidad relativa, considerando una humedad relativa en todos los casos del 50%.

Para humedades relativas distintas al 50% utilizamos un factor de corrección En nuestro caso:

Para acercarnos al voto medio estimado dividimos la zona de trabajo en dos áreas que tienen distintas condiciones ambientales, excluyendo la zona de escaleras, en la cual, como se ha resaltado anteriormente, tendremos que prestar una vigilancia especial para los trabajos esporádicos que se puedan realizar en dicha zona. Por un lado, la planta baja, por el otro la planta alta.

* En la planta baja, simplificando sin cometer excesivo error, partimos de los siguientes parámetros (todos ellos contenidos en los intervalos aconsejadosen ISO 7730) medios:

Consumo Metabólico medio M : 215 kcal / h = 138 w /m2 Aislamiento de la ropa, Icl : 0,5 clo

Temperatura media seca, Ta : 22,85 o C Velocidad media del aire, Va: 0,2 m / s

Humedad media relativa, Hr: 65% Temperatura media de globo Tg: 26, 9 o C Temperatura media operativa, To: Según cálculo

Temperatura media radiante, Tr: Según cálculo

(Tr + 273 )4 = (Tg + 273)4 + 2,48 . 108 Va (Tg-Ta)

To = ATa + ( 1 - A) Tr, siendo: A- Función de Va. Para Va = 0,2 a 0,6 A = 0,6 To = 0,6. 25,6 + ( 1 - 0,6) 27,49 = 26,35 0 C

Sustituyendo valores Tr = 27,49 o C

Para una humedad relativa del 50% y los parámetros anteriores, según extrapolación de tablas, el índice PMV = + 1,5365

Aunque este cálculo está realizando suponiendo que la humedad relativa sea del 50% y, a pesar de que la Norma ISO 7730 señala que la influencia de la humedad sobre la sensación térmica es escasa a temperaturas moderadas cercanas al bienestar, pudiéndose despreciar en este caso dicha influencia, se realiza el cálculo exacto. Para ello se calcula el factor de corrección de la humedad en función del nivel de actividad, el tipo de vestido y la velocidad relativa del aire.

El factor de corrección es Fr = 0,041, por lo que el valor a añadir al índice PMV será:

0,0041 (65 - 50) = + 0,0615 (Obsérvese que a humedad superior al 50% la influencia es positiva y, por lo tanto, ambiente más caluroso, a igualdad de las demás condiciones)

El índice resultante es PMV = 0,0615 + 1,5365 = 1,6595.

Este valor del índice PMV, de acuerdo con los siete valores de la escala, nos indica que nos encontramos con una situación cercana a la calurosa, por encima de la ligeramente calurosa en la planta baja

Según la figura n. 1 de la Norma ISO 7730 la predicción de insatisfechos por exceso de temperatura en la planta baja estará en el 60 %.

El resultado de la encuesta, en planta baja, lo sitúa en el 66,65%

*En la planta alta partimos de los siguientes parámetros (todos ellos también contenidos en los intervalos aconsejados en ISO 7730) medios:

Consumo Metabólico medio M : 165 kcal / h = 104,4 w / m2 Aislamiento de la ropa, Icl : 0,5 clo

Temperatura media seca, Ta : 22,8 o C

Velocidad media del aire Va: 0,1 m / s Humedad media relativa, Hr: 62% Temperatura media de globo Tg: 25,3 o C Temperatura media operativa, To: Según cálculo

Temperatura media radiante, Tr: Según cálculo

(Tr + 273 )4 = (Tg + 273)4 + 2,48 . 108

Va (Tg - Ta)

Sustituyendo valores Tr = 27,13 o C To = ATa + ( 1 - A) Tr, siendo:

A- Función de Va. Para Va <0,2 ; A = 0,5 To = 0,5 . 22,8 + ( 1 - 0,5) 27,13 = 25 0 C

Para una humedad relativa del 50% y los parámetros anteriores, según extrapolación de tablas, el índice PMV = + 0,83

Aunque este cálculo está realizando suponiendo que la humedad relativa sea del 50% y, a pesar de que la Norma ISO 7730 señala que la influencia de la humedad sobre la sensación térmica es escasa a temperaturas moderadas cercanas albienestar, pudiéndose despreciar en este caso dicha influencia, se realiza el cálculoexacto. Para ello, mediante tablas, se extrae el factor de corrección de la humedad en función del nivel de actividad, el tipo de vestido y la velocidad relativa del aire.

El factor de corrección es Fr = 0,009; por lo que el valor a añadir al índice PMV sería:

0,009 (62-50) = + 0,108 (Valor también positivo)

El índice corregido es, por lo tanto, PMV = 0,83 + 0,108 = 0,938

Este valor del índice PMV, de acuerdo con los siete valores de la escala, nos indica que nos encontramos con una situación ligeramente calurosa

Según la figura n. 1 de la Norma ISO 7730 la predicción de insatisfechos en la planta alta será del 23,6 % de trabajadores.

El resultado de la encuesta lo sitúa en el 30 %

Aplicaciones del Método

• Puede utilizarse para verificar si un ambiente térmico dado cumple los requisitos de bienestar fijados en el capítulo 6 del anexo D, recogidos en la Norma ENISO 773.
• Para establecer márgenes de tolerancia más amplios en espacios con requisitos de bienestar menos restrictivos que los del capítulo 6 del anexo D.
• Al hacer PMV = 0, establecemos una ecuación que predice las combinaciones de actividad, ropa y parámetros ambientales que proporcionarán una sensación térmica neutra.
• La fig. D.1 de la Norma señalada, indica la temperatura operatoria óptima en función de la actividad y de la ropa
• En el caso que estamos analizando, para que PMV = 0, la temperatura ambiente      que tendríamos que alcanzar (realizados los  cálculos correspondientes) sería excesivamente baja, con lo que tendríamos que adoptar otras medidas correctoras alternativas.

PORCENTAJE ESTIMADO DE INSATISFECHOS (PPD)

Porcentaje Estimado de Insatisfechos (PPD)

Los votos individuales emitidos por el grupo de personas presentan una dispersión alrededor del valor medio, los cuales son útiles para prever el número de personas susceptibles de estar incómodas por el frío o el calor.

El índice PPD establece una previsión cuantitativa del número de personas insatisfechas con el ambiente térmico, el resto del grupo experimentará una sensación térmica neutra, ligero calor o ligero fresco.

Porcentaje estimado de insatisfechos en la planta baja

Se obtiene matemáticamente, siendo el índice PPD de 59,57 %

Este valor está en consonancia con el que se extrae de la figura n. 1 de la Norma ISO 7730 la predicción de insatisfechos por exceso de temperatura en la planta baja será del 60 % de trabajadores.

En la encuesta referida se obtiene un índice de insatisfacción (por situación calurosa) del 66,65 %

Porcentaje estimado de insatisfechos en la planta alta

Análogamente obtenemos un índice PPD de 23,58 %.

Este valor está en consonancia con el que se extrae de la figura n. 1 de la Norma ISO 7730 la predicción de insatisfechos por exceso de temperatura en la planta baja será del 23,5 % de trabajadores.

En la encuesta el valor obtenido de insatisfacción por exceso de temperatura es del 30 %

De los anteriores resultados podemos inferir que, dado que los datos extraídos de la encuesta y los obtenidos en el análisis anterior son muy similares, encontrándonos dentro de los valores predictores del modelo teórico utilizado, por lo que el método empleado podemos considerar que queda validado.

También deducimos que el porcentaje de personas insatisfechas por exceso de calor es elevado en la planta baja, siendo moderadamente en la planta alta.

Por tanto, se puede concluir, a falta de nuevas mediciones y estudios que nos permitan asegurar los índices obtenidos, que con los datos obtenidos el día de las mediciones, nos encontramos en un escenario de trabajo en el que no existe riesgode estrés térmico, salvedad hecha de los posibles trabajos de reparación,conservación o limpieza en la escalera, pero que existe una gran insatisfacción con el ambiente caluroso existente, por lo que se deberán aplicar medidas correctoras que nos permitan obtener índices PMV más bajos, cercanos al valor cero y unporcentaje de insatisfechos en torno al 5 %.

Las medidas correctoras que se aconsejan son las siguientes:

• 1. Apantallar los focos radiantes de calor, hasta conseguir que la temperatura de globo fuera igual o parecida a la seca
• 2. Emplear uniformes más ligeros (clo=0,25)
• 3. Repartir equitativamente los caudales de aire.
• 4. Volver a evaluar, después de ejecutadas las medidas correctoras, para comprobar que el índice PMV está cercano al  cero  y  el  porcentaje  de insatisfechos se sitúa en torno al 5 %

CONCLUSIONES

A la vista del presente estudio podemos concluir lo siguiente:

• 1. Se evidencia que nos encontramos en una situación lejana al riesgo de estrés térmico, con la matización de trabajos esporádicos en la zona de escaleras ya comentada.
• 2. Sin embargo, la queja de los trabajadores respecto a que se encuentran en una situación calurosa, como evidencia la encuesta, tiene una base científica, en la planta baja (insatisfacción superior al 60 %)
• 3. En la planta superior existe una insatisfacción    en torno al 30 %
• 4. Es conveniente incidir en las medidas correctoras para bajar el índice de insatisfechos valores cercanos al 5 %.