Esta ponencia analiza, desde un punto de vista jurídico las medidas preventivas para hacer frente a los riesgos psicosociales en la empresa, los medios de tutela frente a su materialización y las responsabilidades a las que puede dar lugar una inadecuada prevención de los mismos. El estudio lleva a proponer la necesidad de una mayor consideración de estos riesgos en todas las medidas preventivas que adopte la empresa proponiendo soluciones para que esa consideración sea efectiva.
Palabras Clave:
Psychosocial risk, Evaluation, Mobbing, Burnout, Responsibility, Preventive measures, Protection mechanisms
Autor principal:
Sonia Isabel
Pedrosa Alquézar