Margarita Oncins de Frutos
Programa de Ergonomía y Psicosociología / INSHT - CNCT / c/ Dulcet, 2 - 12 / 08034 Barcelona, España 34 93 280 01 02 / margaritao@mtas.es
ABSTRACT
En esta ponencia se resume el trabajo realizado por el grupo europeo Innoflex. Se definen los objetivos así como la metodología y las conclusiones de dicho proyecto.
También se describen algunas de las tareas llevadas a cabo; otras como la revisión bibliográfica, o las visitas a centros de trabajo en los que se trabajaba con nuevas formas de organización no se recogen aunque también se hayan realizado.
Al final de este escrito se detallan los resultados obtenidos y que se refieren tanto a los objetivos del proyecto como a la metodología utilizada. Toda esta información está disponible al público, en inglés, en la página web: www.innoflex.org.uk
Palabras clave
Calidad de vida laboral, nuevas formas de organización del trabajo (NFOT),
INTRODUCCIÓN
Desde el año 1994, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) viene realizando un estudio continuado sobre la implantación de Nuevas Formas de Organizar el Trabajo (NFOT) en las empresas españolas. Esto nos ha permitido colaborar en dos proyectos europeos: “Work
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