Cómo la seguridad social dinámica puede contribuir a una mejor vida laboral

Los sistemas de seguridad social alrededor del mundo se están enfrentando a grandes cambios debido a la globalización, cambios demográficos, migración, la evolución de las estructuras familiares y últimamente debido al impacto de crisis mundial a nivel financiero y económico. Al mismo tiempo, una gran mayoría de la populación mundial aún no tiene acceso a una protección social adecuada en caso de enfermedad, accidente o vejez, entre otros.

Para afrontar con éxito estos retos, los sistemas de seguridad social deben cambiar y adaptarse a las nuevas condiciones, y en particular desarrollar e implementar la seguridad social dinámica, incluyendo enfoques más proactivos y preventivos.

Un área clave es el mundo del trabajo, que está cambiando dramáticamente con mayores impactos en la salud de los trabajadores y nuevos retos para la prevención. Mientras que los riesgos de seguridad y los accidentes laborales resultantes están disminuyendo, los riesgos de salud están en aumento, especialmente aquellos relacionados con problemas de salud mental. Estos problemas de salud a menudo tienen causas relacionadas tanto con el entorno laboral como fuera de ella, por lo que requieren más medidas de prevención individuales e integradas.

De todas formas, introducir un enfoque de Seguridad Social dinámica como medida proactiva y preventiva requiere también requieren nuevas capacidad organizacional, tecnológica y de recursos humanos así como una creciente cooperación entre los diferentes sectores de la Seguridad Social.

Como organización internacional líder para la organización de la Seguridad Social, la ISSA asiste a sus miembros mundiales sobre todo a través de guías profesionales, buenas prácticas y plataformas para el intercambio de ideas. El enfoque proactivo y preventivo de la Seguridad Social es un área de especial interés para el ISSA durante el actual trienio 2011-2013.

Social security systems around the world are facing tremendous challenges due to globalisation, demographic change, migration, evolving family structures and recently due to the impact of the worldwide financial and economic crisis. At the same time a majority of the world’s population still does not have access to adequate social protection in case of illness, accident, old-age etc.

To successfully master these challenges social security systems must change and adapt themselves to the new conditions, and in particular develop and implement dynamic social security, including more proactive and preventive approaches.

One key area is the world of work, which is changing dramatically with major impacts on the health of workers and new challenges for prevention. While safety risks and resulting work accidents are diminishing, health risks are on the rise, in particular as regards mental health problems. These health problems often have both work- and non-work related causes, which require more individual and integrated prevention measures.

The ISSA consequently suggests a new, global prevention approach addressing risk management, health promotion and return to work aspects and that social security in the future should play a key role in society as regards the development and implementation of this new approach.

However, introducing dynamic social security approaches like proactive and preventive measures also requires new organisational, technological and human resource capacities as well as increased cooperation between different sectors of social security.

As the leading international organisation for social security organisations, the ISSA assists its global membership in particular through professional guidelines, good practices and platforms to meet and exchange. Proactive and preventive social security approaches are a special focus area for the ISSA during the current 2011-2013 triennium.