Las vibraciones humanas y creando valor a través de la gestión de prevención de riesgos

En 2005 La Directiva Europea sobre Agentes Físicos (vibraciones) entró en vigencia y puso límites a la exposición a vibraciones a las cuales se puede someter a un trabajador durante el día laboral. Se ha aprobado legislación semejante en otras regiones.

Las manufactureras de maquinaria tienen la obligación de divulgar los valores de emisión de vibraciones de sus productos para que los usuarios puedan tomar decisiones informadas sobre los productos que procurar. Desafortunadamente, los datos ofrecidos por las manufactureras son difíciles de aplicar, dado que cada entorno laboral es diferente y las condiciones de vibración varían entre sí.

Se pueden utilizar la misma herramienta eléctrica tanto para trabajar con madera como con hormigón. Se puede usar el mismo cargador tanto en una mina como en la nieve. En cada caso la emisión de vibraciones se ve condicionada más por la tarea de trabajo que por el modelo de la maquina en cuestión.

Es posible minimizar los riesgos a los trabajadores a través de una gestión cuidadosa. En muchos casos no es necesario tomar medidas costosas, dado que se pueden emplear las bases de datos o checklists para priorizar esas áreas más propensas a presentar problemas. También es posible aumentar la productividad y/o eficiencia del entorno laboral para los empleados.