El reto de los Servicios de Prevención Ajenos

Todos los que nos dedicamos a la Prevención de Riesgos Laborales, sabemos de las dificultades que hemos tenido que afrontar a lo largo de estos años para ejercer la profesión de prevencionista y, mediante su ejercicio, difundir la cultura preventiva en las empresas.

Los resultados obtenidos seguramente no nos satisfacen, pero esta insatisfacción adquiere su grado máximo cuando comprobamos el nivel de implantación de la prevención en las microempresas.

Si difícil ha venido siendo convencer a los empresarios y trabajadores de la necesidad, y digo necesidad no obligación, de realizar la Evaluación Inicial de Riesgos y ejecutar las medidas correctoras propuestas,  de utilizar los medios de protección y observar conductas seguras, etc.., ¿cuántas dificultades no nos esperan para implantar el Plan de Prevención, entendiendo éste, como conjunto de acciones, relacionadas entre si, cuyo objetivo último es la integración de la Prevención en las empresas?.

Esta labor, en nuestro país, recae mayoritariamente en los Servicios de Prevención Ajenos, modelo de organización de la prevención más extendido, los cuales, como organizaciones externas especializadas, tienen el deber de aportar valor a las empresas a las cuales prestan sus servicios.  

Los accidentes laborales y los daños patrimoniales causados por los incidentes son sólo la punta del iceberg, las relaciones laborales, la integración de los trabajadores en un proyecto común, la mejora de la calidad de productos y servicios, son otros aspectos no cuantificados que la prevención real documentada puede aportar a la empresa.

Ahora bien, la prevención de riesgos no puede realizarse únicamente desde fuera de las organizaciones, por lo tanto es necesario diseñar planes o sistemas de prevención, adecuados a los tamaños y posibilidades de las empresas, ofrecer la información y formación precisas y brindar el soporte necesario para que el empresario, dentro de su actividad diaria y con el mínimo esfuerzo, pueda alcanzar el objetivo fijado, que no es otro que el de la integración de la prevención como instrumento de la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Pero los Servicios de Prevención Ajenos son empresas  sujetas a las leyes del mercado en el que prestan sus servicios, y este mercado, el de la prevención,  los valora de forma muy desigual en función del tamaño de  la organización a la que se dirigen, aunque la labor de éstos deba ser idéntica para todas las empresas en las cuales desarrollan su función.

Conocedores de esta realidad, y con la experiencia de los años transcurridos, nace el proyecto de dbprevenció,  Servicio de Prevención Ajeno formado por un conjunto de prevencionistas implicados en la prevención y convencidos de que las empresas necesitan una respuesta diferente a los servicios que demandan.

Partiendo de las metodologías a aplicar para la confección de los planes o sistemas de prevención, dbmicrosistem para centros de trabajo de microempresas y dbsistem para el resto de organizaciones, que permitan al empresario cumplir con sus obligaciones en materia preventiva y no le obliguen a ir más allá de lo que la Ley y el Reglamento de los Servicios de Prevención le exigen implantar en los centros de trabajo en función del tamaño y la actividad desarrolladas.

Con el soporte de aplicaciones informáticas específicas creadas para implementar  las metodologías y que permiten destinar todas y cada una de las horas/técnico a actividades de alto valor añadido en los centros de trabajo y los liberan de la monótona tarea de la confección manual de los planes o sistemas de prevención.

Dotando a los técnicos de herramientas, PDA con software específico para la toma exhaustiva de datos en las microempresas, que posteriormente son transmitidos vía GPRS al ordenador central para ser validados, procesados y confeccionar  los planes de prevención, ordenadores portátiles para el resto de empresas, con aplicaciones informáticas capaces de realizar las partes del sistema que el técnico ha desarrollado en la visita y ser entregadas al empresario para que este realice lo que le corresponde antes de la próxima visita o bien instalando réplicas del programa para que las empresas ejecuten la labor administrativa de la prevención de forma sencilla y con un gran ahorro de tiempo.

Desarrollando conjuntamente, mediante un Concierto para la Investigación y Desarrollo en prevención con la Fundació Politécnica de Catalunya  y a través del Centre d´Ergonomía i Prevenció, una formación en prevención basada en medios audiovisuales, y que después de ser impartida de forma presencial, los trabajadores   tengan acceso a ella, a modo de recordatorio, a través del portal UPCplus.

Facilitando la asistencia a los exámenes de salud así como a la formación, mediante la libre elección de día y hora con tan solo una llamada telefónica, evitando así pérdidas de tiempo innecesarias y tan perjudiciales para las economías  de  las empresas.

Todo ello encaminado a cumplir el objetivo que nos hemos propuesto y que no es otro que el de contribuir a la difusión de la auténtica cultura preventiva en las empresas, facilitando la labor de los empresarios para su implantación e integración, como medio de aportar valor a nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto, extendiendo el proyecto dbprevenció a todo el Estado Español, a través de una red de franquicias para facilitar, mediante la mejora continua de nuestra metodología, la implantación e integración de la prevención en los centros de trabajo.

Esta es la misión que nos hemos fijado como objetivo y a la cual les invitamos a participar.