Discurso de Conclusiones del Tercer Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP´2004

Excelentísima Conselleira, señoras y señores, permítanme realizar una breve exposición a modo de conclusión de los trabajos presentados y debatidos en este congreso internacional celebrado en la ciudad de Compostela. Empezaré haciendo un breve resumen de las aportaciones presentadas en cada una de las áreas temáticas de la prevención de riesgos laborales.

Posteriormente, citaré algunas de las impresiones y opiniones de los asistentes a este congreso.

Seguridad

Caminamos hacia la prevención de accidentes diseñando acciones integradoras e intentando involucrar a la gestión en la investigación.

Legislación

Los últimos años están situando la ciencia y la práctica preventiva por delante de las normas y la legislación.

Nos preguntamos si la jurisprudencia es una herramienta para la prevención, así como otros aspectos jurídicos y de responsabilidad en la acción preventiva. También nos preguntamos si caminamos hacia un equilibrio entre control y asesoramiento por parte de los organismos de inspección.

Organización

Mientras tanto, la clave parece encontrarse en la integración, teniendo en cuenta las estructuras organizacionales, tanto clásicas como emergentes (virtuales, externalización, temporales, limitadas en el tiempo). Su desarrollo organizacional precisa unas competencias específicas por parte del trabajador y directivos, apoyada siempre por los agentes sociales.

Psicosociología

Vivimos en una época en que unas buenas condiciones materiales de trabajo son insuficientes para prevenir todos los posibles daños. La constante progresión en la investigación y aplicación de los riesgos psicosociales es un buen indicador.

Se han presentado nuevas metodologías para su evaluación, intervención y prevención. Las relaciones no sólo personales, sino también interpersonales (sociológicas) y organizativas sobre las demandas psicosociales y efectos tales como el estrés profesional, el acoso psicológico en el trabajo o en el burnout empiezan a encajar como las pieza de un puzzle todavía en construcción.

Ergonomía

Mientras los accidentes de trabajo son visibles y aprendemos a desvelar los factores psicosociales, la falta de consideración de la ergonomía genera daños para la salud y unos elevados costes económicos y organizativos.

Las soluciones tradicionales: adaptar, adaptar, adaptar,… se están implementando en empresas y organizaciones de distintos sectores de actividad económica, incluyendo en su desarrollo factores tales como los medioambientales, organizacionales, tecnológicos y personales.

Sistemas de gestión

Nos preguntamos si es posible diseñar sistemas de gestión pensando en las pequeñas organizaciones, o si es necesario hacer una gestión sistemática.

Parece que caminamos hacia estándares de gestión basados en la norma OHSAS 18001, preguntándonos hasta qué punto son compatibles los sistemas de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Formación

Es necesario optimizar la gestión del capital intelectual, como puente de unión entre la competitividad y la prevención de riesgos laborales.

La emoción es imprescindible para generar conocimiento; usémoslo como técnica de formación en prevención.

Salud laboral

Otra de las asignaturas pendientes es la reconsideración de las enfermedades profesionales.

Su multicausalidad y su período de latencia presentan retos a la prevención, que aún no siendo novedosos, siguen pendientes de desarrollo e implementación.

Higiene

En el campo de la higiene se han observado multitud de aplicaciones prácticas, en que la consideración de los factores higiénicos en los sectores químico, energético, hospitalario y de la construcción, han incluído, no sólo la identificación, sino la evaluación e intervención.

Impresiones de los asistentes

·Se ha puesto en evidencia la necesidad de mayor énfasis en la coordinación de actividades empresariales.

·Se ha enfatizado la necesidad de compatibilizar competitividad y prevención de riesgos laborales.

·Varios mundos distintos (anglosajón, hispano, etc) están trabajando los mismos campos en paralelo sin tener conocimiento de ello. Gracias por facilitar la conexión.

·Un éxito en asistencia y asuntos tratados. Una oportunidad para el intercambio, y todo ello, aderezado por la comida, la tierra y la amabilidad de la gente gallego. Además hemos tenido buen tiempo.

·La organización y la distribución de espacios en el palacio han favorecido el intercambio entre los asistentes.

·Buena e interesante experiencia. La brevedad de las ponencias se ha podido completar mediante el debate interpersonal.

·Con un nivel científico muy elevado, me ha sorprendido gratamente el nivel de preparación de los asistentes del mundo europeo y americano.

·La cena fue un éxito.

·He visto una buena interacción entre profesionales y científicos.

·No podemos hacer recetas en prevención. Tenemos un tema pendiente: adaptar estrategias específicas a las necesidades de cada organización.

·El intercambio de información entre distintos profesionales relevantes en prevención es todavía infrecuente e insuficiente. Gracias Santiago.

·El técnico de prevención no puede utilizar una varita mágica para desarrollar su trabajo y cambiarlo todo.

·Aparecen como clave de futuro la consideración de la ética y la responsabilidad social en las organizaciones.

·El transporte de personas y mercancías, no sólo es vehículo de la competencia y la globalización, si no que además presenta desafíos y oportunidades para la prevención.

·Los trabajadores mayores conforman un grupo que cada vez precisa más de nuestra atención.

·Sean cuidadosos y tengan buena suerte.

Como verán, este congreso ha proporcionado un abanico amplio de ideas, propuestas, comentarios y debates para la reflexión, la discusión y, como no, la implantación de mejoras en la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales en nuestro cotidiano quehacer.

No quiero terminar sin mencionar el dolor que como Administración nos causa cada ocurrencia de un accidente o enfermedad profesional, sobre todo en el día de hoy que nos encontramos de luto por la pérdida de cinco trabajadores y la desaparición de otros cinco mientras faenaban en la mar. Que entre todos seamos capaces de evitar la ocurrencia de estos desagradables sucesos.

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