Violencia en el trabajo

El pasado Martes 22 de Abril La Vanguardia publicaba una información de Europa Press por la cual informaba de las denuncias por malos tratos que se registraron en España. Según los datos ofrecidos por el Gobierno Central, se denunciaron 29.891 casos frente a los 29.009 del año anterior. La provincia de Barcelona denunció 1.903 mientras que Madrid registró 5.379 casos. Indudablemente los malos tratos ( una forma de violencia física) están aumentando en España. ¿Y en el trabajo?

El mundo laboral está cambiando. Las nuevas formas de trabajo, el aumento del sector servicios, la evolución de las culturas de prevención y de protección en todos los niveles de las empresas, provocan que los casos de pérdida de salud registrados como violencia consecuencia del trabajo sean cada día más numerosos.

En algunos casos será relativamente fácil detectar este riesgo y por lo tanto también lo será aplicar técnicas primarias de prevención. Nos estamos refiriendo a aquellos puestos de trabajo cuya propia concepción pueda aportar violencia (empleados de banca, guardas jurados, etc.)

Pero otros casos serán más difícilmente detectables, ya que dicha violencia puede ser consecuencia de las habituales relaciones sociales que se dan entre las personas, de las cuales, desde hace algún tiempo, hay un gran interés en que tengan la consideración de riesgo laboral.

Este tipo de riesgo es de difícil detección y por ello de difícil aplicación en una Fase primaria de Prevención. Determinar además la génesis del problema no es sencillo, pues no todas las empresas son conscientes de las múltiples dimensiones del problema y las consecuencias que puede originar.

La "Jornada sobre violencia en el trabajo" del día 28 de mayo en la Cátedra Cyclops-UPC pretende informar de los conocimientos actuales sobre el riesgo de violencia física en el trabajo y contrastar las diferentes opiniones de expertos en estos temas, abordando tanto los aspectos legales como las posibles estrategias de intervención y de prevención.