Procedimiento para el autocontrol de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: experiencias de su aplicación en empresas de Colombia y Cuba

Este procedimiento permite la una mejora continua del sistema y una retroalimentación constante de las situaciones encontradas a través de la lista de chequeo, el cuadro de mando integral de la gestión y salud del trabajo y encuestas de satisfacción, así como el análisis de barrera y árbol de fallos y el costeo ABC por actividades. Además, no solo se limita a detectar disfuncionamientos o problemas de seguridad y salud en el trabajo sino también a proyectar soluciones, cuantificar costos ocultos del sistema y gestionar este a través de indicadores. Como principales resultados se obtuvieron que los indicadores en Seguridad y Salud en el Trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular políticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así como para supervisar la aplicación de estos programas y para indicar áreas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares específicos. Además de las semejanzas encontradas entre ambos países en la utilización de indicadores tales como el ausentismo, los costos de accidentes y Evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora (investigaciones de incidentes, accidentes enfermedad inspecciones de seguridad), entre otros