Siemens reduce un 26% el absentismo

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha rendido homenaje a más de un centenar de empresas y federaciones europeas que unieron fuerzas a las de la Agencia para luchar contra el estrés en el lugar de trabajo.

Al presentarse como voluntarios para convertirse en socios oficiales de la campaña 'Trabajos saludables: Gestionemos el estrés', estas organizaciones contribuyen de manera notable a que los lugares de trabajo en Europa sean más sanos y seguros.

La EU-OSHA ha homenajeado a sus socios oficiales de la campaña con una ceremonia especial celebrada en el marco de un “evento de evaluación comparativa e intercambio de buenas prácticas” que tiene lugar en Bruselas los días 5 y 6 de marzo.

En el marco de este evento, la Agencia ha anunciado también que Siemens ha sido la empresa ganadora de un premio a la gestión del estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales, incluido en los Galardones a las Buenas Prácticas de la campaña 'Trabajos saludables' y que constituye una nueva categoría creada en especial para los socios oficiales de la campaña.

Siemens ha ganado el premio por su iniciativa 'Vida en equilibrio', (Leben in Balance) en la que se aplica un enfoque global a la gestión de riesgos psicosociales y recursos. Este programa, que se aplica a la totalidad de la empresa, se centra en cinco ámbitos clave: sensibilización, participación de los directivos, comunicación, formación y programa de asistencia a empleados.

La ejecución de esta iniciativa ha permitido alcanzar un nivel elevado de mejoras en el servicio, reducir los costes y conseguir un mejor sistema de información a la dirección en Siemens. Además, el absentismo se ha reducido en un 26 % desde que comenzó la iniciativa.

Acciona Energía y Airbus han recibido también una mención especial por su contribución a la gestión eficaz del estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales.

Se calcula que, a escala europea, los riesgos psicosociales y el estrés laboral cuestan a Europa miles de millones de euros al año, y que entre el 50 % y el 60 % de todas las jornadas de trabajo perdidas pueden atribuirse al estrés relacionado con el trabajo.

 Fuente: RRHHpress