La Visión de Cero Accidentes en la promoción de una cultura de seguridad
La Visión de Cero Accidentes en la promoción de una cultura de seguridad
The zero accident vision (ZAV) is increasingly adopted by companies. Enterprises simply want to get rid of workplace accidents, because they are tired of their negative consequences. The ZAV is based on the belief that all accidents are preventable. If accidents are not preventable immediately, they very likely will be in the long run. The ZAV thus provides an ethically sustainable basis for accident prevention. On other hand, zero accident thinking is both an intellectual and a practical challenge for safety work.
The ZAV opens new ways to promote safety culture in a company. Safety is a value as such, and an accident-free workplace should be a human right for every worker. Safety is also a part of the quality of production. Accidents and near-accidents indicate problems in work processes. Safety culture is part of the company image. It is easy to lose but very difficult to get back. The safety and health of employees can also be an integral part of a company’s competitiveness.
Cada vez, más compañías han adoptado la Visión de Cerro Accidentes (ZAV). Las empresas simplemente quieren deshacerse de los accidentes en el lugar de trabajo porque están cansados de sus consecuencias negativas. El ZAV está basado en la creencia de que todos los accidentes son prevenibles. Si los accidentes no son prevenibles inmediatamente, seguramente se pueda hacer a largo término. El ZAV, por lo tanto, proporciona una base éticamente sostenible para la prevención de accidentes. Por otro lado, la idea de cero accidentes es un reto intelectual y práctico para el trabajo seguro.
El ZAV abre nuevas vías para promover la cultura de seguridad en una compañía. La seguridad es un valor, y un lugar de trabajo libre de accidentes debería ser un derecho para cada trabajador. La seguridad también es una parte de la calidad de la producción. Los accidentes y los casi-accidentes indican problemas en el proceso de trabajo. La cultura de seguridad es parte de la imagen corporativa. Es muy fácil de perder pero muy difícil de recuperar. La seguridad y salud de los trabajadores puede ser también una parte integral de la competitividad de una compañía.