La formación de directivos en los servicios de prevención

No creo que a nadie sorprenda la afirmación de que la integración de la prevención es la clave para conseguir una prevención eficaz y al mismo tiempo rentable: eficaz, porque permite adoptar medidas preventivas en todas las áreas de actividad y de apoyo de las empresas, y rentable, porque al estar integrada se pueden adoptar medidas preventivas desde el mismo momento en el que se concibe o modifica una actividad, a lo largo del desarrollo de la misma, y cuando se producen incidentes o accidentes.

Esta integración tiene un motivo sustancial, la mejora de la eficacia y de la rentabilidad de la prevención, y su necesidad ha sido detectada a lo largo de los años por los propios técnicos de prevención, con independencia de que la legislación española recoja desde el año 2003 esta necesidad.

En efecto, en Febrero de 1986, junto a un grupo de profesores de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), técnicos e investigadores del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona y profesionales de reconocido prestigio en la industria y los servicios, organizamos el primer programa de formación en Ergonomía y Prevención de Riesgos Laborales de la UPC. Ya desde entonces, manifestamos nuestra voluntad inequívoca de asumir dos objetivos con nuestro programa de formación: por un lado lograr empresas competitivas que mantuvieran un alto nivel de eficacia y productividad, y por otro que estas empresas respetaran las aspiraciones profesionales de los trabajadores haciendo compatible la calidad de vida laboral con las exigencias empresariales. Esta voluntad se ha venido manteniendo y desarrollando con los años, dando sentido a nuestra forma de actuar y programar nuestros Másters y Especializaciones en este campo.

Unos años más tarde, en 1995, con la promulgación en España de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales preparamos el programa Máster en Prevención de Riesgos Laborales (de la UPC), líder en su categoría y de reconocido prestigio internacional. Al lanzar este programa ya teníamos claro que la práctica preventiva iba a requerir, por parte de los técnicos de prevención como responsables de la acción preventiva, un esfuerzo en su papel intermediario en la garantía de la seguridad y salud de los trabajadores, que podía enriquecerse mediante el intercambio de conocimientos y experiencias.

Por ello, para proporcionar una plataforma profesional para el intercambio de información, establecimos el primer portal temático de Riesgos Laborales, en 1999: http://www.prevencionintegral.com, comunidad virtual por y para Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, que en la actualidad cuenta con más de 64.500 asociados. Y ya en el año 2001, un sondeo entre los técnicos de prevención a través de este portal, mostraba que más de un 50% de los técnicos no participaba en decisiones de inversiones, organización, formación o selección (y el porcentaje se elevaba al 80% si se incluían los técnicos que habían participado alguna vez en estas decisiones), mientras que un 90% de estos mismos técnicos creían que su participación en estas decisiones era fundamental para la acción preventiva.

Y unos meses más tarde, en 2002, lanzamos la Primera Edición del programa Máster en Dirección de los Servicios de Prevención. Un programa anual, en el que Técnicos Superiores con experiencia profesional acreditada tienen la oportunidad de desarrollar habilidades directivas, en contacto mutuo y con algunos de los mejores especialistas en las áreas de Gestión y Prevención.

Hoy en día, tras la promulgación de la Reforma de la Ley en 2003 y con más de 6.000 profesionales formados a través de nuestros distintos programas de tercer ciclo en Másters y Postgrados de estas áreas, contemplamos un creciente protagonismo de las funciones que estos técnicos desarrollan en las empresas y organizaciones, y que se expresa en la exigencia de estos nuevos requerimientos, actitudinales y aptitudinales, que las empresas están demandando a los Técnicos de Prevención para que puedan asumir labores directivas.

Por todo ello, me complace anunciarles el lanzamiento de la Quinta Edición del programa Máster en Dirección de los Servicios de Prevención, un programa que se ha ido consolidando como líder en la formación directiva, dirigido específicamente a profesionales de la prevención, y con el objetivo que mencionábamos al principio de este editorial, mejorar la calidad de vida de los trabajadores aumentando la eficacia y rentabilidad de los Servicios de Prevención.