Desarrollo de un Modelo para garantizar la Salud, Seguridad y Bienestar laboral con agencias de trabajo temporal
Desarrollo de un Modelo para garantizar la Salud, Seguridad y Bienestar laboral con agencias de trabajo temporal
El número de trabajadores de agencias de trabajos temporales está creciendo. Asociado a ello, en Finlandia se ha reconocido un incremento de los riesgos de accidentes de trabajo en empresas de trabajos temporales.
La gestión de la salud y la seguridad es más difícil en las agencias de trabajos temporales dado que confluyen tres partes operando conjuntamente: la empresa de trabajo temporal, la empresa usuaria y el trabajador.
En el marco de un proyecto de investigación de la Universidad de Tampere, y en colaboración con empresas y otras partes, se ha desarrollado un modelo para garantizar la salud, seguridad y bienestar en una agencia de trabajo temporal.
La información para conocer la situación de partida se obtuvo mediante entrevistas, encuestas tipo cuestionario y un análisis de los accidentes. Paralelamente al proceso de desarrollo el modelo fue, también, probado. El modelo, disponible en internet, proporciona una guía para mejorar la cooperación en las diferentes etapas del proceso de asignación de trabajos y así garantizar, por ejemplo, una mejor comunicación y formación.
Number of temporary agency workers is growing. Along with this development, an increasing risk for occupational accidents of temporary agency work was recognized in Finland.
Management of health and safety is more challenging in temporary agency work e.g. because of three operating parties consisting of a temporary agency company, a user company and a worker.
In connection with a research project, a model for ensuring health, safety and well-being in temporary agency work was developed at Tampere University of Technology in collaboration with companies and other partners. Background information from the current situation was gathered by interviews, questionnaire surveys and an accident analysis. During the development process the model was also tested in practice.
The model available in the internet provides guidance for improving co-operation during different steps of the work assignment process and for ensuring e.g. better communication and training.