Conclusiones ORP2010: Generar valor mediante la gesión preventiva

Valencia ha acogido entre los días 5 y 7 de Mayo de 2010, el VIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP. Un Congreso Internacional de carácter científico-profesional, que se ha convertido en el referente dentro del amplio campo de la prevención de riesgos laborales.

Un Congreso que se ha celebrado en el marco de una crisis económica de amplio alcance que está afectando a la práctica totalidad de los países desarrollados, y en particular de la Unión Europea. Frente a este escenario de incertidumbre y cambio, desde el Congreso apuntamos a la generación de valor mediante la gestión preventiva.

Y este apunte ha sido escuchado, en primer lugar, por las empresas que han dado un amplio apoyo a la celebración del Congreso como lo ponen de manifiesto las 34 empresas que han invertido recursos económicos para participar de forma activa en conferencias, talleres, comunicaciones y pósters, haciendo evidente su convencimiento en la aportación de valor a través de la práctica preventiva.

Y este apunte también se ha puesto de manifiesto mediante las voces de sus 68 conferenciantes, sus 48 talleres, los 315 artículos que se expusieron en forma de 158 comunicaciones y 117 pósters; pero sobre todo, por los 1523 asistentes representando a 569 instituciones de 54 países, que son los que en definitiva van a mostrar esta generación de valor, a lo largo de los próximos años, en sus distintos ámbitos de actuación.

Y son, estas 569 instituciones, las que otorgan el crédito profesional y científico al Congreso Internacional ORP. Unas instituciones entre las que cabe destacar la presencia Española e Internacional de: los agentes sociales, distintas administraciones laborales, entidades e institutos oficiales interesados en la prevención de los riesgos laborales, asociaciones y mutuas, empresas y universidades.

Resumiendo por grandes líneas, hemos asistido a 68 conferencias en las áreas de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, medicina del trabajo, legislación, formación y gestión de la prevención, con sus distintos enfoques. Del mismo modo, también hemos participado en 48 talleres escuchado y debatiendo experiencias y buenas prácticas, muchos de ellos multidisciplinares y aplicados.

En los ámbitos de la ergonomía, la higiene industrial y la medicina del trabajo, hemos escuchado nuevas formas de abordar problemas clásicos como los derivados de los riesgos músculo-esqueléticos; innovaciones en la identificación, medición, evaluación y gestión de los riesgos higiénicos; así como la eficacia de programas innovadores para la promoción y colaboración en el campo de la salud laboral.

En los ámbitos de la seguridad y la gestión de los riesgos laborales, se han destacado aspectos organizacionales en relación con la prevención, la necesidad de analizar no sólo los problemas sino también aquello que hacemos bien para aprender a hacerlo mejor, la obligación por parte de técnicos y profesionales, de plantearse si la agrupación y clasificación de los riesgos son más enriquecedoras de cara a su prevención, que la aplicación de teorías científicas; y el impacto en la práctica de nuevas propuestas legales y estructuras jurídicas.

Y entre éstas últimas, destacar los fundamentales cambios que se avecinan en el campo de la formación: por un lado, el relevo de las autoridades laborales por parte de los centros universitarios a la hora de impartir formación específica en las materias preventivas, afianzada en particular en los distintos cursos de postgrado (máster), y por otro, los aspectos relativos a los cursos de tercer grado (programas de doctorado) y procesos de convalidación y homologación. No obstante, todavía son muchos los cambios y aspectos que son necesarios discutir, acordar y profundizar para su materialización.

Todo lo anterior, sin descuidar el tratamiento sectorial tradicional (agricultura, pesca, industria, construcción y servicios) así como otros ámbitos específico tales como el ocio, el entorno sanitario, el comercio, el transporte, las administraciones, las asociaciones y mutuas, los institutos oficiales y, por qué no decirlo, las universidades.

Finalmente, hemos tenido la oportunidad de escuchar cómo contemplan el futuro los más importantes institutos, agencias y entidades oficiales. Un futuro que acuerdan en prever con optimismo y confianza de que seremos capaces de seguir aportando valor a la sociedad, las empresas y organizaciones, mejorando la salud y seguridad de sus trabajadores mediante la gestión de la prevención.