El dato del día: el 67% de las empresas españolas no adoptan ninguna medida para proteger la salud mental de los empleados

Recientemente se ha publicado el Barómetro de Liderazgo Directivo 2022, un estudio realizado por LHH Recruitment Solutions (grupo Adecco). Para ello se entrevistó una muestra de 516 directores, managers o mandos intermedios que trabajan por cuenta ajena.

Algunos de los resultados tratan sobre las iniciativas que se llevan a cabo para prevenir los problemas de salud mental.

En general no se adopta medida alguna: así lo indica el 67,64% de las personas encuestadas. Solo un 32,36% de los ejecutivos y ejecutivas afirma que su empresa lleva a cabo alguna iniciativa para prevenir los problemas de salud mental.

Entre los que indican que sí, las medidas que se llevan a cabo en su compañía para fomentar la salud mental de los trabajadores son: formación de apoyo para evitar el estrés o cualquier factor psicosocial (59,28%), acceso a recursos de ayuda psicológica (53,29%), talleres o actividades como risoterapia, meditación o yoga (43,71%) y otros (6,59%).

Los resultados se muestran gráficamente a continuación:

Fuente: Prevencionintegral&ORP