Errores en una entrevista de trabajo

Errores en una entrevista de trabajo

Te compartimos, cuáles son los errores más comunes que cometemos al momento de tener una entrevista de trabajo.
14 Septiembre 2018

Si llegaste a la entrevista de trabajo después de mandar tu cv es porque al reclutador le llamo la atención tu perfil. Recuerda no todas las empresas y puestos son para ti.

 

1. No estar preparado

Llegar a improvisar es de las peores decisiones, ya que muestra falta de interés y compromiso, prepárate para tu entrevista investigando a la empresa con respecto a su cultura organizacional, su forma de trabajar, clima laboral, etc.

2. Dar información falsa.

Exagerar sobre tus habilidades, aptitudes y experiencia no es lo más conveniente ya que en algún punto del proceso de reclutamiento quedaras al descubierto, perdiendo la oportunidad de ser contratado.

3. Llevar una vestimenta inadecuada.

Debemos investigar la cultura de la empresa para tener una idea de cómo vestirse. Si no tienes idea de cómo ir, la apuesta más segura es vestirse de forma seria y elegante, no necesariamente con traje.

4. Mal lenguaje corporal, como no mantener contacto visual

Mantener una buena postura, permanecer relativamente quieto y mantener la mayor cantidad de tiempo posible el contacto visual, sin ser intimidante.

5. No hacer ninguna pregunta cuando el reclutador te abre el foro a tus dudas

Demuestra falta interés y preparación, es importante no hacer preguntas a los beneficios que obtendrás del puesto y la empresa, puedes hacer preguntas como:

  • ¿Cuáles son los objetivos del área, cómo se alinean a la estrategia del negocio y cuáles retos esperan enfrentar en la consecución de los mismos?
  • Me puedes contar un poco cómo ha sido tu trayectoria profesional dentro de la empresa
  • ¿Por qué razón se fue del trabajo la persona que ocupó el puesto por última vez?
  • ¿Cuál es la tasa de rotación anual de los trabajadores en esta empresa?
  • ¿Qué tipo y con qué frecuencia brindan retroalimentación a los colaboradores de cada área?

Preguntas que brinden información acerca del clima laboral, su tipo de liderazgo, estabilidad de la empresa, filosofía organizacional, etc., para que pueda tomar la decisión si es la empresa en la que deseas colaborar.

6. No dar seguimiento a tu proceso de reclutamiento.

Después de la entrevista es importante dar seguimiento, manteniendo contacto con el reclutador sin ser imprudente.

7. Llegar tarde a la entrevista.

¡PUNTUALIDAD ANTE TODO!, considera el tiempo que te llevara llegar a la entrevista, tomando en cuenta el tráfico.

8. No tratar propuestas de VALOR AGREGADO.

Para las empresas es importante saber sobre tu futuro potencial en ella, que vas aportar y cuál es tu diferenciador.

9. Hablar mal de tu antiguo trabajo

Posiblemente en las entrevistas de trabajo le hagan una o dos preguntas acerca de su relación con el último jefe que tuviste. No tomes esto como una oportunidad para hablar mal de ellos.

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