Del directivo tradicional al líder digital

Las empresas que han apostado por la Transformación Digital son un 26% más rentables que sus competidoras.

El éxito y la velocidad del proceso de Digitalización reposa sobre el liderazgo. Si bien el 87% de los Directivos de RR.HH. cree no disponer del Talento directivo necesario para abordar esa transformación.

Estas son algunas de las principales conclusiones del informe elaborado por ManpowerGroup “Del directivo tradicional al líder digital. Los retos de la Transformación Digital”. 

Desarrollar líderes para esta nueva etapa pasa por impulsar las nuevas competencias clave de la dirección:

• Potenciar el espíritu intraemprendedor
   
• Desarrollar la learnability o curiosidad y la capacidad de aprendizaje 
   
• Ser un líder coach, que empodera a sus equipos