La inseguridad laboral incrementa los riesgos psicosociales de los trabajadores en Europa

La inseguridad laboral incrementa los riesgos psicosociales de los trabajadores en Europa

Una cuarta parte de los trabajadores europeos afirman sentirse estresados en el trabajo durante la totalidad o la mayor parte del tiempo, y una proporción similar declaran que el trabajo afecta negativamente a su salud
2 Febrero 2015

Así se desprende del informe europeo titulado 'Los riesgos psicosociales en Europa: Prevalencia y estrategias para la prevención', realizado por conjuntamente por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), puesto de relieve por PSYA, compañía especializada en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la calidad de vida en el trabajo.

Otra de las principales conclusiones que se recogen en el informe es que, aunque menos personas afirman trabajar demasiadas horas, la inseguridad laboral ha aumentado en toda Europa, y en algunos países la intensidad del trabajo se ha incrementado en las empresas con dificultades debido a la crisis económica.

El estrés laboral a menudo se considera como un tema delicado o difícil, percepción que puede variar de un país a otro. En particular, los directivos de las pequeñas empresas tienen dificultades para hacer frente a los riesgos psicosociales por falta de recursos o conocimientos.

En este informe, publicado como parte de la campaña europea 'Trabajos saludables: Gestionemos el estrés' se recoge también una amplia visión sobre los riesgos psicosociales en los trabajadores europeos y ofrece ideas sobre el camino a seguir tanto a nivel político como empresarial, todo ello ilustrado con ejemplos reales y casos prácticos. Igualmente, asegura que los riesgos psicosociales, por ejemplo, tareas monótonas, alta intensidad de trabajo, plazos ajustados, desequilibrio entre la vida laboral y personal, violencia y acoso del público o de los compañeros, contribuyen al estrés laboral.

Christine Loos, Directora General de PSYA en España, señala que “en este informe, en el que han participado responsables políticos, profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), investigadores y representantes de la patronal y sindicatos de toda Europa, se recogen diferentes iniciativas que deben ponerse en marcha en los lugares de trabajo en toda Europa para la gestión de los riesgos psicosociales”.

Según Loos, la puesta en marcha de la campaña, 'Trabajos Saludables: Gestionemos el Estrés', de la que PSYA es socio oficial y de la que este informe es solo un primer elemento, "tiene como objetivo abordar las dificultades que surgen en este campo, ofreciendo consejos prácticos y apoyo, dando a conocer el problema y estimulando el debate”.

A través de la puesta en común de sus conocimientos, Eurofound y EU-OSHA podrán llegar con mayor eficacia a los responsables políticos y a los trabajadores de Europa, y proporcionarles la información y el apoyo que necesitan para gestionar el estrés y hacer de Europa un lugar mejor donde trabajar, concluye PSYA.

A través de la puesta en común de sus conocimientos, Eurofound y EU-OSHA podrán llegar con mayor eficacia a los responsables políticos y a los trabajadores de Europa, y proporcionarles la información y el apoyo que necesitan para gestionar el estrés y hacer de Europa un lugar mejor donde trabajar, concluye PSYA.

Fuente: RRHHpress.com

¿Qué opinas de este artículo? Añadir un comentario nuevo a esta página.

Añadir nuevo comentario